Requisitos para el ingreso a instituciones públicas
Requisitos de solicitud:
(1) Requisitos básicos
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y respetar las disciplinas y leyes;
3. Tener buena calidad política y conducta moral;
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4. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad;
5. Tener los conocimientos profesionales y habilidades empresariales requeridos para el cargo.
(2) Las siguientes personas no pueden postularse
1. Personal militar activo;
2. Aquellos que no estén estudiando en colegios y universidades de tiempo completo. 31 de julio de 2022 Aquellos que se graduaron recientemente (excepto los estudiantes de maestría y doctorado que se graduaron a fines de 2022 y han sido revisados y aprobados por el departamento y la unidad de organización de reclutamiento para postularse) y los graduados que no son de 2022 y estudian a tiempo completo. los colegios y universidades ordinarios no pueden utilizar las calificaciones académicas de nivel inferior y los títulos que hayan obtenido. Solicitar;
3. disciplina partidista y disciplina política;
4. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos;
5. Las personas que hayan cometido faltas disciplinarias graves en la contratación y en la función pública. exámenes de contratación de instituciones públicas y aún se encuentran dentro del período de suspensión;
6 De conformidad con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Personal No. 6), "Reglamento". sobre Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas” (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1) y disposiciones pertinentes del personal que debe ser recusado;
7. Otras situaciones previstas por las leyes y regulaciones.
Contenido del examen de institución pública
El examen escrito adopta un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de los candidatos. Se establece la puntuación mínima para el examen escrito, que es determinada por la autoridad de contratación pública de las instituciones públicas provinciales en función del número de solicitantes y los resultados del examen.
Bajo la dirección de la autoridad de contratación pública de la institución pública, la entrevista será organizada e implementada por la unidad de contratación o su departamento competente de acuerdo con el plan de entrevista preparado para la entrevista. presentada una semana antes de finalizar la entrevista.
Los solicitantes que alcancen la puntuación aprobatoria del examen escrito serán seleccionados para la entrevista en orden proporcional de puntuación alta a puntuación baja de acuerdo con el plan de contratación y el puesto de contratación. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y hay vacantes, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el índice de contratación especificado, el número se determinará en función del número real de personas calificadas; Una vez confirmados los candidatos para la entrevista, la unidad de contratación publicará la lista y notificará a los candidatos.