¿Cuál es el papel de un gerente de recursos humanos?
1. Promoción y aumento salarial.
Después de obtener el certificado de gestión de recursos humanos, el salario y el puesto del titular del certificado generalmente aumentarán hasta cierto punto. El salario de aquellos con títulos profesionales aumentará entre 15 y 30, especialmente en el estado. empresas e instituciones de propiedad. El aumento salarial está más garantizado.
2. Incrementar las pensiones.
Para los jubilados con títulos técnicos, el gobierno cuenta con subsidios de jubilación adicionales. Dependiendo del nivel del certificado y de las políticas locales específicas, cuando el titular del certificado se jubila, el empleador aumentará la pensión en 10 yuanes de acuerdo con el salario estándar de jubilación. En términos generales, puede recibir varios cientos de yuanes más cada mes.
3. Recibir subvenciones.
Después de obtener el certificado, el titular también puede recibir directamente subvenciones al talento. El importe de la subvención varía según el nivel del certificado. El estándar de subsidio para los certificados de calificación profesional junior es de 1.000 yuanes, el subsidio intermedio es de 1.500 yuanes y el subsidio avanzado es de 2.000 yuanes.
4. Deducción fiscal.
Después de obtener el certificado de gestión de recursos humanos, el titular puede disfrutar de una deducción del impuesto sobre la renta personal de 3.600 yuanes.
Ampliar:
El Certificado de Gestión de Recursos Humanos es un certificado muy valioso. El Estado emite este certificado para proporcionar a las empresas normas laborales. Pero las empresas prestan más atención a las capacidades prácticas. Muchas instituciones de formación ofrecen ahora cursos prácticos, que puedes elegir según tus propias circunstancias.
En la actualidad, existe una enorme brecha de mercado en la industria de recursos humanos. Para aquellos que quieran trabajar en la industria de recursos humanos, obtener el certificado de gestión de recursos humanos es un buen trampolín para ingresar a la industria. Y después de obtener el certificado de tercer nivel de gerente de recursos humanos, quienes cumplan con las condiciones para recibir subsidios por habilidades de los empleados del seguro de desempleo también pueden recibir los subsidios correspondientes.
Pero obtener un certificado de cualificación de recursos humanos no significa que tengas la capacidad de trabajar en RR.HH., porque el conocimiento teórico de los libros proviene de Occidente y China tiene su propia cultura tradicional. Cómo combinar el conocimiento teórico occidental con la cultura tradicional de China y la situación real de las empresas para innovar es una capacidad práctica.
Por lo tanto, es muy importante elegir profesores e instituciones de formación cualificados y obtener un certificado de cualificación de profesional de recursos humanos.