Me siento como un fraude después de enviar mi currículum.

Lo más importante es ser optimista con respecto a su billetera. No importa cuán altisonante o encantador sea el estafador, simplemente se está aprovechando de su deseo de éxito para defraudarlo. Examen físico en el lugar designado, entrevista fuera del sitio, tarifa de almacenamiento de archivos, tarifa de vestimenta, tarifa de posición reservada, tarifa de firma de modelo de actor, tarifa de fotografía, tarifa de inscripción, tarifa de mano de obra, depósito, tarifa de manejo, tarifa de presentación, tarifa de registro, tarifa de confidencialidad, cuota de membresía, depósito... ¡hay muchos trucos, pero todos son engañosos! ¡Hacer trampa con dinero! ! Mientras mantengas tu billetera apretada y no te des ni un centavo, llama a la policía y no podrán hacer nada. Si debes desafiarte a ti mismo, solo espera.

2. Cosas a tener en cuenta al enviar currículums en línea:

1.

Al mirar tu currículum, el responsable de RR.HH. está más interesado en tu experiencia laboral. Al completar su currículum, asegúrese de dedicar más tiempo a describir su experiencia laboral y describir el contenido y las responsabilidades de su trabajo con el mayor detalle posible.

2. La "autoevaluación" debe ser llamativa.

Según las encuestas, lo primero que miran los responsables de recursos humanos cuando examinan un currículum es su autoevaluación. Una excelente autoevaluación puede hacer que su currículum se destaque entre muchos currículums con antecedentes similares. Por supuesto, debe explicar brevemente cuál es su mayor ventaja, como "cinco años de excelente experiencia en ventas, rendimiento de más de 10 millones", etc., y evitar el uso de palabras vacías y obsoletas.

3. Las competencias profesionales deben ser específicas.

Si es un talento de TI, al describir su experiencia en el proyecto, asegúrese de describir claramente el entorno de software y hardware y las herramientas de desarrollo del proyecto, y describa en detalle sus responsabilidades específicas en el proyecto. Si es un talento senior y su desempeño puede demostrar plenamente su capacidad y valor, describa en detalle el contenido específico de su desempeño.

4. Dejar varios datos de contacto.

Sería una lástima que apareciera una buena oportunidad para una entrevista pero no pudieran contactarte y la perdieras. Por lo tanto, al completar su información de contacto, asegúrese de ingresar su número de teléfono, teléfono móvil, máquina de presión arterial y otra información para que el empleador pueda comunicarse con usted lo antes posible y, una vez que su información de contacto cambie, actualícela en línea de inmediato; .

5. El currículum debe cumplimentarse de forma estandarizada.

Al completar su currículum, la experiencia en proyectos, certificados y otra información deben completarse en las columnas correspondientes. Para columnas con opciones, como especialidades, funciones, etc., intente elegir entre las opciones. Si no son exactamente iguales, puedes elegir uno que esté más cerca. De esta manera, cuando las empresas de reclutamiento busquen talentos similares a tu situación, tu currículum tendrá más oportunidades de ser buscado y visto.

6. No olvides tu currículum en inglés.

Muchas empresas conjuntas y con financiación extranjera exigen que los solicitantes proporcionen currículums en inglés al momento de contratar. Al mismo tiempo, cada vez más empresas están comenzando a valorar las habilidades de los solicitantes en idiomas extranjeros. Si está interesado en un puesto en una inversión extranjera o en una empresa conjunta, no olvide completar su currículum en inglés al mismo tiempo. Esto hará que tu currículum sea más profesional y competitivo.

7. Actualiza tu currículum online con frecuencia.