¿Por qué implementar la política de los tres hijos?
Para muchas familias hoy en día, el parto no es un tema fácil. En los últimos años, el aumento del costo oculto de la maternidad comenzó cuando las mujeres en edad fértil retrasaron sus años fértiles. Al mismo tiempo, desde la educación prenatal en las primeras etapas del embarazo hasta la educación de la primera infancia al nacer, la educación preescolar antes del jardín de infantes y la escuela primaria y secundaria, los padres deben enfrentar el examen de ingreso a la universidad. Los padres necesitan gastar mucha energía y recursos económicos para acompañar a sus hijos a crecer, lo cual es otra manifestación del costo de tener hijos.
Relajar la política de los tres hijos es, por supuesto, un gran beneficio para las familias que están dispuestas a tener hijos y tienen la capacidad de criarlos. Sin embargo, para la mayoría de las personas comunes y corrientes en edad fértil, implica mucho más que eso. deseos personales, incluidas muchas cuestiones prácticas. Por ejemplo, ¿proporciona la sociedad un buen entorno para el nacimiento y un entorno seguro para el crecimiento? ¿Cómo soportar los altos costos del cuidado de los niños, como los gastos de educación y los precios de la vivienda? y el equilibrio entre el trabajo y la familia después de que los padres tienen hijos.
En conjunto, la ansiedad de estos padres se centra principalmente en los siguientes aspectos:
Pensión. La generación de un solo hijo entre la población de "planificación familiar" nacida en los años 1980, 1990 y 2000 está bajo una fuerte presión para mantener a sus hijos, lo que lleva a mucha precaución al tener hijos.
Precios de la vivienda. La tradición china de pedir una casa al casarse se ha topado con altos precios de la vivienda, lo que ha provocado que un número considerable de jóvenes pospongan el matrimonio y el correspondiente período de maternidad, y los préstamos hipotecarios se han convertido en una presión competitiva para criar a los hijos.
Precio. Ante el alto costo de “nacimiento, manutención y educación”, se refiere a gastos médicos, gastos de leche en polvo, tasas de estudio y otros gastos. Incluso si quieres tener un bebé, todavía tienes que sopesar tu dinero.
Tiempo y esfuerzo. Las mujeres en edad de trabajar se enfrentan al problema de tener hijos en el lugar de trabajo. La elección de tener hijos implicará sacrificios en su carrera e incluso en su tiempo libre social.
Por otro lado, las mujeres en edad fértil se enfrentan a decisiones de vida difíciles. ¿Debo elegir tener hijos y dejar el trabajo, o perder la época dorada de la vida y dedicarme a una carrera? Recientemente, los internautas han debatido acaloradamente a POP MART, una conocida empresa de juguetes de moda, por exigir a las mujeres que buscan empleo que completen "¿Tiene algún plan de tener hijos en el futuro cercano" en el formulario de entrevista? Se sospecha de discriminación laboral y refleja que la estabilidad profesional de las mujeres es mucho menor que la de los hombres debido a su función reproductiva. Al mismo tiempo, algunos empresarios admiten que con la apertura de la política de los tres hijos, una empleada que planea criar a tres hijos puede no poder realizar un trabajo normal durante varios años, lo que de hecho supone una pesada carga para la empresa. compañía.
"Es un poco más fácil para el segundo hijo ir al jardín de infancia". An An es madre. Actualmente su hijo mayor tiene 7 años y su hijo menor 2 años. Ha estado en casa a tiempo completo desde que nació su hijo mayor. "Ahora siento que tengo una ventaja a la hora de volver a encontrar empleo. Al fin y al cabo, mi bebé es mayor y no tendré un tercer hijo".