¿Cómo presentarse en una entrevista de RR.HH.?
Cuando el entrevistador le pide que se presente, primero debe evitar tres malentendidos: 1. Sin currículum, 2. Sin información inútil, 3. Sin sentido de tiempo.
Desde la perspectiva del entrevistador, sólo quiero saber dos cosas rápidamente: 1. ¿Qué tan interesado estás en este puesto? 2. ¿Tus habilidades coinciden con tu puesto actual?
Así que una excelente autopresentación debe ser un artículo de opinión con un punto de vista claro y una estructura clara. Generalmente se utiliza una estructura de puntos total, con el núcleo centrado en un solo punto: Soy, sin duda, el mejor candidato para su empresa.
Puedes preparar presentaciones de uno, tres o cinco minutos con antelación para poder ajustarlas en cualquier momento durante la entrevista.
La introducción de un minuto se centra en información básica, incluido el nombre, la educación, la especialización, el estado familiar, etc. y preste atención a la expresión clara.
Además de la situación básica, la introducción de tres minutos también puede incluir motivación laboral, principales ventajas e inconvenientes, etc.
Después de una introducción de cinco minutos, también podrás hablar sobre tu visión de la vida, contar algunas cosas interesantes sobre la vida y dar ejemplos de tus puntos fuertes.