¿Qué son las pausas en la jornada laboral y cuál es la normativa específica?
El tiempo intermitente en una jornada laboral se refiere al tiempo de descanso y comida de los trabajadores durante el proceso de trabajo, incluyendo el tiempo intermitente dentro de una jornada laboral y el tiempo intermitente entre dos días hábiles.
El tiempo intermitente dentro de una jornada laboral se refiere al tiempo de descanso y tiempo de comida durante el proceso de producción o trabajo de los empleados en sus puestos de trabajo diarios. Los descansos y las pausas para comer varían según el puesto de trabajo y la naturaleza del trabajo. Generalmente, el tiempo de descanso es de 1 a 2 horas, y al menos media hora. El tiempo intermitente generalmente comienza después de 4 horas de trabajo y no se cuenta como tiempo de trabajo. Algunos puestos no pueden implementar intervalos intermitentes fijos porque no se puede interrumpir la producción. Se debe permitir a los empleados tener descansos para comer durante las horas de trabajo. Algunas unidades implementan un sistema de descanso en el trabajo, que estipula un descanso de 20 minutos entre las cuatro horas de trabajo por la mañana y por la tarde, que generalmente comienza después de dos horas de trabajo. Este tipo de tiempo de descanso es diferente del tiempo de descanso. y está incluido en el tiempo de trabajo.
El intervalo entre dos jornadas laborales se refiere al tiempo de descanso que disfrutan los empleados desde el final de una jornada laboral hasta el inicio de la siguiente. La duración deberá basarse en asegurar la recuperación de la fuerza física y la capacidad de trabajo del trabajador, generalmente de 15 a 16 horas. Si se implementa un sistema de turnos, los turnos deben cambiarse de manera uniforme y, por lo general, se pueden cambiar después de los días de descanso.
Base legal
El artículo 36 de la "Ley del Trabajo" estipula que el Estado exige que los trabajadores trabajen no más de ocho horas al día y la jornada laboral promedio no más de 44 horas al día. sistema de jornada laboral.