¿Puede unirse a JD.COM cuando esté ausente del trabajo?

No, en términos generales, ninguna unidad contratará a nadie que haya sido despedido de la unidad. Es cierto que JD.COM renunció como empleado regular en 2022, y JD.COM renunció como máximo dos veces, dos de las cuales fueron empleos repetidos. La empresa cree que puede haber algún problema con usted y estará en la lista negra de por vida.

Tus superiores acuerdan volver a contratarte después de dimitir, y podrás continuar uniéndote a la empresa después de medio año. El Departamento de Recursos Humanos revisará su empleo muy cuidadosamente. Por supuesto, esto también depende de la naturaleza de su trabajo. Explique sus razones claramente. Recursos Humanos emitirá un juicio basado en la situación que usted describe y luego consultará con sus colegas de liderazgo anteriores. La renuncia pasiva puede conducir a un nuevo empleo. Según el artículo 8 de la Ley de Contrato de Trabajo, al contratar trabajadores, el empleador deberá informar verazmente a los trabajadores sobre el contenido de su trabajo, las condiciones de trabajo, el lugar de trabajo, los riesgos laborales, las condiciones de seguridad de la producción, la remuneración laboral y otra información requerida por los trabajadores; El empleador tiene derecho a conocer información básica directamente relacionada con el contrato de trabajo, y el empleado debe explicarla con sinceridad.