¿Cuáles son los principales contenidos del desarrollo y la gestión de recursos humanos? ¿Cuáles son los principales contenidos del desarrollo y la gestión de recursos humanos?

1. La cualificación profesional de director de recursos humanos es una de las cualificaciones profesionales lanzadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

2. Es un examen organizado uniformemente por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. El examen nacional unificado se realiza dos veces al año, en mayo y noviembre de cada año. expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Certificado de calificación profesional para gerentes de recursos humanos de empresas.

3. Los niveles tercero y cuarto del examen de gerente de recursos humanos empresariales se dividen en dos pruebas: "conocimientos teóricos" y "operación de habilidades". "conocimiento teórico" y "operación de habilidades".

4. Los tipos de preguntas de "Conocimiento teórico" son preguntas de un solo elemento y de opción múltiple, mientras que los tipos de preguntas de evaluación de "Operación de habilidades" incluyen preguntas de análisis de cálculo, preguntas de análisis de casos y diseño de programas, etc. .; “Revisión Integral” Incluye tesis y defensa de tesis.

5. El contenido del examen consta de seis partes que incluyen planificación de recursos humanos empresariales, contratación y asignación, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, gestión de relaciones laborales y conocimientos básicos relacionados.

6. En el trabajo diario, la evaluación del talento, la evaluación del desempeño y el sistema de incentivos salariales son el núcleo del modelo de gestión de recursos humanos, y los problemas reales encontrados en el trabajo de gestión de recursos humanos y la capacidad de resolver problemas, especialmente Esto es aún más obvio en el examen de "Operación de habilidades".