¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social para las instituciones públicas y la seguridad social para las empresas?

01 La base de pago es diferente

La base de pago del seguro social de las unidades empresariales en realidad se basa en los salarios reales de los empleados o el salario promedio de la sociedad, mientras que la base de pago del seguro social de las instituciones públicas es El número base debe ser mayor que la suma del salario básico y los beneficios de jubilación y jubilación. Generalmente, las instituciones públicas pagarán más que las unidades empresariales.

02 Los índices de contribución son diferentes

Para los empleados que participan en el seguro social en unidades corporativas, los índices de pago generalmente no son altos. La mayoría de los empleados fluctúan por encima y por debajo del índice de pago mínimo. y las instituciones públicas determinan la proporción de contribución en función de los beneficios reales de bienestar laboral de los empleados, que generalmente está por encima del salario promedio en la sociedad, y algunas instituciones públicas más altas pueden hacerlo.

03 Los cálculos de las pensiones son diferentes

El ratio de pago de la pensión básica para los empleados de las instituciones públicas es de aproximadamente el 0,4%. El importe de la jubilación está relacionado principalmente con la edad y los años. empleados de la empresa El estándar de pago mensual de oro se calcula en función del salario mensual promedio de los empleados que trabajaron el año anterior. En circunstancias normales, se pagará el 1% por cada año completo de pago.

¿Cuál es la diferencia entre seguridad social para instituciones públicas y seguridad social para empresas?