¿Cuál es la diferencia entre selección central y selección provincial?
1. Selección de cargos
1, Comité Central
Subdirector, investigador, investigador adjunto, miembro del Estado Mayor y niveles inferiores
2. Nivel provincial
Secretario jefe, secretario jefe adjunto y secretario
2. Ámbito de aplicación
1, gobierno central
( 1 ) Los servidores públicos que hayan estado registrados y prestando servicios en organismos inferiores al nivel provincial.
(2) Por debajo del nivel provincial, se refiere a los miembros del personal que han estado registrados y en el trabajo en la agencia (unidad) de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos.
2. Nivel provincial
(1) Funcionarios públicos que se han registrado como servidores públicos en instituciones públicas a nivel de ciudad (estado) o inferior y se encuentran actualmente en servicio.
(2) Miembros del personal que se han inscrito para participar en funciones oficiales en la ciudad (estado) y niveles inferiores.
3. Condiciones de postulación
1. Gobierno central
(1) Servidores públicos con más de 2 años de experiencia laboral de base o organismos administrativos (unidades) gobernados. por la experiencia laboral del Personal Jurídico de la Función Pública. Excepto los estudiantes seleccionados, deberán cumplir con los años mínimos de trabajo en la institución al mismo nivel; si no hay estipulación, deberán trabajar en la institución por más de 2 años.
(2) Aprobar la evaluación anual de funcionario público o superior.
(3) Tener la capacidad y condiciones laborales requeridas para los puestos de selección abiertos. Para postularse para el puesto de secretario jefe adjunto, debe ser diputado a nivel de condado o líder municipal de tiempo completo con más de tres años de experiencia laboral en partidos (calle) y gubernamentales del municipio para postularse para un puesto que no sea de liderazgo a continuación; el nivel de división, debes ocupar un puesto en el mismo nivel.
Además de los requisitos de edad especiales para puestos de selección abierta, quienes postulen para puestos a nivel departamental deben tener menos de 43 años (nacidos después del 10 de mayo de 1973); debe tener menos de 40 años (1976 Nacido después del 10 de mayo de 1981, postularse para el puesto de jefe de sección o menos, menor de 35 años (entre ellos, postularse para puestos específicamente para seleccionados). estudiantes, y la edad del jefe adjunto de sección a nivel de municipio debe ser 32 años. Por debajo (mayo de 1984, nacidos después de los 10), los miembros del personal tienen menos de 29 años (nacidos después del 10 de mayo de 2008).
(4) Licenciatura o superior.
2. Nivel provincial
(1) Contar con más de 2 años de experiencia laboral base y más de 2 años de experiencia laboral en servidores públicos o instituciones públicas.
(2) Contar con las calificaciones académicas, conocimientos profesionales, capacidad laboral y experiencia laboral requeridas para los puestos de selección abierta.
(3) Aprobar la evaluación anual o superior.
IV.Método de registro
1. El gobierno central
(1) adopta un método que combina los deseos personales de los solicitantes con las recomendaciones de la organización. .
(2) Para la selección de trabajo para estudiantes transferidos, la inscripción y la recomendación serán organizadas y recomendadas por el Departamento de Organización del comité provincial (regional, municipal) del partido. No se aceptará la inscripción individual.
2. Nivel provincial
(1) Los deseos personales se combinan con recomendaciones organizativas y no se cobra ninguna tarifa de inscripción.
(2) Para puestos para estudiantes seleccionados, los propios estudiantes seleccionados deben postularse para el puesto, y la solicitud debe ser revisada y aprobada por el departamento de organización de la unidad y la ciudad (estado), condado ( comité de ciudad, distrito).