La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos para el examen de postgrado - Lista de universidades cooperativas chino-extranjeras

Lista de universidades cooperativas chino-extranjeras

Lista de universidades cooperativas chino-extranjeras:

Universidad de Nottingham Ningbo

Universidad Xi Jiaotong

Universidad Internacional Conjunta Universidad Normal de Beijing-Universidad Zanhui de Hong Kong

Universidad China de Hong Kong (Shenzhen)

BIT Universidad Estatal de Moscú, Shenzhen

Universidad Duke Kunshan

Universidad de Nueva York Shanghai

Instituto Tecnológico Guangdong Technion-Israel

Universidad Wenzhou-Kean

La educación cooperativa chino-extranjera se refiere a la cooperación entre organizaciones legales extranjeras, individuos y organizaciones internacionales y educativas relevantes. instituciones y otras organizaciones sociales con calificaciones de personas jurídicas en China Establecer instituciones educativas principalmente para ciudadanos chinos y llevar a cabo actividades educativas y docentes. ?

El 26 de octubre de 1995 65438+, la Comisión Estatal de Educación emitió el "Reglamento provisional sobre la cooperación chino-extranjera en la gestión de escuelas", estipulando que las partes chinas y extranjeras pueden cooperar en el establecimiento de instituciones educativas de todo tipo en todos los niveles.

La educación cooperativa chino-extranjera debe cumplir con las leyes y regulaciones chinas, implementar las políticas educativas de China, satisfacer las necesidades del desarrollo educativo y los requisitos de capacitación de talentos de China, garantizar la calidad de la educación y no debe tener fines de lucro. y no debe dañar los intereses del país y de la sociedad; el Departamento de Administración Educativa del Consejo de Estado es responsable del trabajo educativo cooperativo chino-extranjero.

上篇: ¿Cómo escribir sobre fortalezas personales y pasatiempos? Cómo escribir un hobby profesional Cómo escribir un hobby profesional Normalmente, debes preparar un currículum antes de la entrevista. Una línea en su currículum es para completar un pasatiempo profesional. El propósito de configurar este elemento es que RR.HH. lo conozca mejor. Cómo escribir un pasatiempo profesional Cómo escribir un pasatiempo profesional 1 1. Pasatiempos: deportes de pelota, cantar, leer y estudiar. 2. Aficiones: Me gusta viajar, jugar al ajedrez y nadar. Mi especialidad es el tenis de mesa. 3. Aficiones: leer, cantar, correr. 4. Aficiones: Me gusta aprender idiomas, me encantan los deportes, el tenis de mesa y el tenis; soy extrovertida y estoy dispuesta a hacer amigos. 5. Aficiones: dibujar, leer novelas y ver animación japonesa. 6. Especialidades: Béisbol, fútbol, ​​voleibol: espíritu de equipo. Aplicable a la mayoría de puestos, si tienes este hobby, puedes escribirlo en tu currículum. Ejemplo completo de características de interés: leal, honesto, con principios, nunca eludiendo responsabilidades, siempre insiste en comenzar y terminar las cosas, nunca se rinde a mitad de camino, está dispuesto a aprender, no huye de los problemas, aprende con humildad de los demás; pero no arrogante, no egocéntrico; dispuesto a elogiar a quienes aceptan humildemente la superioridad y la autoridad; dedicará el 100% de entusiasmo y energía al trabajo; Sincero, alegre, emprendedor, adaptable, diligente y estudioso, con los pies en la tierra, con fuerte espíritu de equipo, proactivo en el trabajo y actitud seria. Soy tranquilo, amigable, honesto, humilde, bueno pensando y bueno aprendiendo. Sólidos conocimientos profesionales, dominio del software de sistemas operativos de oficina, aceptación rápida de cosas nuevas, gran iniciativa, trabajo serio y responsable. Pero las personas no son perfectas y todavía tienen deficiencias en algunos aspectos, como el conocimiento y la experiencia social, pero creo que estos se pueden mejorar con mis propios esfuerzos, ¡y también estoy trabajando duro en esta dirección! Estoy dispuesto a empezar desde el trabajo más básico. ¿Cómo escribo sobre mis pasatiempos? 2. Aclarar la intención del empleador al fijar este punto. En primer lugar, es necesario averiguar el significado de este contenido por parte de la unidad de entrevistas. Tienes que saber que diferentes empresas y diferentes puestos tienen diferentes significados. Naturalmente, tus aficiones reflejan diferentes hábitos personales. Un empleador tiene un solo propósito. ¿Estos pasatiempos coinciden con la empresa en la que trabaja y afectarán su puesto? Esto es muy importante. Antes de la entrevista, investigue la unidad de entrevista y los requisitos laborales. Después de recibir el aviso de entrevista, primero debe investigar la empresa y comprender la situación básica del tamaño y el negocio de la empresa, para poder completar los pasatiempos relevantes de manera específica. Asimismo, cada empresa tiene requisitos diferentes para un mismo puesto. Debe comprender los requisitos específicos del puesto. Luego, adapte el estilo de su entrevista y su currículum a sus requisitos. Complete sus pasatiempos según el puesto. Complete sus pasatiempos según el puesto para el que está entrevistando. Comprenda que cada elemento de la lista de la entrevista es significativo y que cada elemento explica su información. RR.HH. analiza su currículum según su currículum, de modo que cuando RR.HH. le proporcione la lista, no haga garabatos. Piense en los siguientes ejemplos para ilustrar pasatiempos comunes: baloncesto, Go, lectura. Por ejemplo, el baloncesto se caracteriza por el espíritu de trabajo en equipo y es adecuado para la mayoría de las posiciones. El go y el ajedrez tienen que ver principalmente con la conciencia y el pensamiento estratégicos. Son adecuados para leer y escribir en posiciones de alto nivel o en posiciones de mercado. y habilidades de expresión lingüística y son adecuados para puestos civiles. Viajes, la principal característica de los viajes es la capacidad de adaptarse rápidamente a diferentes entornos y son adecuados para viajes de negocios frecuentes. Discurso: Se centra principalmente en las habilidades comunicativas y el nivel de conocimientos, y es más adecuado para la formación de puestos de ventas. Las especialidades y aficiones son diferentes. No solo te interesa, sino que también puedes aprenderlo e incluso dominarlo, lo que equivale a un talento. Por ejemplo, si dices que tu inglés es CET-6 o ​​CET-8, esta debe ser una especialidad, pero recuerda ser realista. Básicamente, el entrevistador le preguntará qué hay en su currículum. Si no lo sabes o solo tienes conocimientos superficiales, no lo escribas. No sólo no le ayudará, sino que será contraproducente. Tome en serio todos los elementos de su currículum, especialmente aquellos que ponen a prueba su capacidad laboral real. Todavía tiene un cierto peso. Al escribir, no contradiga ni entre en conflicto con el puesto para el que está entrevistando. Esto afectará el juicio y la experiencia de selección del entrevistador. Intereses y pasatiempos ¿Cómo redactar tres currículums que describan sus intereses y pasatiempos? No escribas sobre tus debilidades, porque el entrevistador puede ser bueno en cierto aspecto de tu escritura o estar interesado en un proyecto, y a veces hablará contigo, especialmente después de varias o más entrevistas. A algunas personas en Xuzhou Recruitment les gusta hablar sobre temas ligeros. Una vez que cuentes tus debilidades, la mayoría de las personas se avergonzarán, mostrarán vergüenza y perderán la confianza, lo cual es muy perjudicial para ti. Es más, el reclutador pensará que estás mintiendo, dejando muy mala impresión. Un currículum describe intereses y talentos. Punto 2: Escriba sólo dos o tres puntos fuertes. Porque pocas personas pueden alcanzar el nivel de decatlón. 下篇: ¿Es la escuela secundaria experimental de la Universidad Normal de Linfen la séptima escuela secundaria?

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