Contenido del servicio de China Steel Talent Network
Servicio de contratación en campus de la industria del acero: en 2003, el Ministerio de Educación envió documentos a colegios y universidades de todo el país específicamente para Baida Information Technology Co., Ltd., el operador de China Steel Talent Network, para promover los requisitos para postularse a la "Red de Talentos de China Steel". Se creó un sitio web de empleo para estudiantes universitarios en la plataforma de "Red de Talentos de China Steel". A finales de 2004, ya existían más de 400 sitios web de empleo universitarios en todo el país. se ha construido sobre la plataforma de "China Steel Talent Network", que es similar a "China Steel Talent Network"* **Disfrute de los recursos.
Servicio de búsqueda de talentos en la industria del acero: agencia especializada dedicada a servicios de información para talentos de nivel medio y alto en el campo del acero, promoviendo el flujo razonable de talentos siderúrgicos de nivel medio y alto y la asignación óptima de recursos humanos.
Servicio de contratación de publicidad de la industria siderúrgica: mientras promovemos la imagen de las empresas de contratación en la mente de los solicitantes de empleo, también priorizamos los recursos, aumentamos los efectos de la contratación y reunimos una gran cantidad de talentos destacados en la industria.
Servicios de contratación en línea para la industria siderúrgica: además de brindar servicios integrales y profesionales a los usuarios de empresas siderúrgicas, también adaptamos los planes de contratación más prácticos para las empresas siderúrgicas.
Servicios de consultoría de gestión de recursos humanos en la industria del acero: planificación de carrera, evaluación del desempeño y consultoría de gestión del desempeño, planificación de planes salariales y gestión de incentivos del personal, análisis de puestos y evaluación de puestos, estrategia de gestión de recursos humanos y planificación de recursos humanos, corporativo formación Establecimiento de un sistema de desarrollo y organización de aprendizaje, integración de la cultura y los valores corporativos, etc.