La diferencia entre los requisitos de capacitación para equipos generales y equipos importantes
Los objetivos de capacitación son diferentes: los objetivos de capacitación del equipo general son permitir que los empleados comprendan la estructura, el principio , métodos de rendimiento y operación del equipo, equipo importante El objetivo de la capacitación es permitir que los empleados dominen las habilidades operativas del equipo, los métodos de mantenimiento y los métodos de solución de problemas, y mejorar la conciencia sobre el equipo y la seguridad de los empleados.
El contenido de la capacitación es diferente: el contenido de la capacitación del equipo general incluye la estructura básica, el principio de funcionamiento, las características de rendimiento, los pasos operativos, los métodos de mantenimiento, etc. El contenido de capacitación para equipos importantes incluye habilidades operativas, métodos de mantenimiento, métodos de resolución de problemas, métodos de respuesta a emergencias, etc. , así como conocimientos de seguridad de equipos y procedimientos operativos.
Los requisitos de capacitación son diferentes: la capacitación para equipos generales requiere que los empleados comprendan la estructura básica y los principios del equipo, y dominen los pasos operativos y los métodos de mantenimiento del equipo. La capacitación para equipos importantes requiere que los empleados dominen los. habilidades operativas y métodos de mantenimiento del equipo, y comprender los métodos de resolución de problemas del equipo y los métodos de tratamiento de emergencia, y cumplir con los procedimientos operativos seguros del equipo.