Resumen del trabajo de la semana pasada
Resumen del trabajo de la semana pasada 1 Mirando retrospectivamente el trabajo de esta semana, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, completé bien mi trabajo. A través del aprendizaje y la exploración, mi estilo de trabajo ha cambiado mucho, la calidad de mi trabajo ha mejorado y me he ganado el reconocimiento y la confianza de todos. Ahora resumiré el trabajo de esta semana de la siguiente manera.
1. Trabajo diario de gestión
Completar concienzudamente el trabajo diario de recepción, cooperar activamente con el supervisor en el trabajo diario del servicio de restaurante y recepción y organizar razonablemente el contenido laboral de los empleados. Los empleados de los restaurantes tienen una gran movilidad y el personal cambia constantemente. No quedan muchos empleados antiguos y los nuevos empleados deben aprender todas las habilidades laborales en el menor tiempo posible antes de poder desempeñarse como empleados principales del restaurante. Por lo tanto, la semana pasada hubo mucho contenido de capacitación básica. Ayudamos activamente a los supervisores a completar la capacitación de los nuevos empleados, para que los nuevos empleados puedan ingresar rápidamente a sus trabajos y ayudarlos a integrarse al entorno laboral lo antes posible.
En segundo lugar, algo de experiencia en el trabajo de gestión
Después de un reciente período de estudio y capacitación, he madurado mucho en el proceso de transición de empleados comunes a gerentes de base, y también entiendo Aprendí muchas verdades, lo que me hizo más consciente de cómo aprovechar al máximo mis habilidades y mi rol en el equipo del restaurante, para poder afrontar las dificultades y contratiempos con calma y afrontarlos mejor. Además, a una persona le resulta muy difícil trabajar en un restaurante, pero sus propios intereses tienen poca influencia. Todo el mundo conoce el principio de un palillo por un palillo. Sólo cuando todos estén unidos y positivos podrá este equipo ser eficaz. En el pasado, sólo sabía cómo completar mi propio trabajo, pero no podía guiar eficazmente a otros empleados a progresar. Aunque puedo adherirme a los principios de la gestión, mis métodos son demasiado sencillos, lo que hace que algunos empleados no se entiendan bien a sí mismos, lo que me genera mucha presión. En el futuro estudiaré seriamente el arte de la gestión. No importa los problemas que encuentre, primero tengo que comunicarme con los empleados, ser paciente y razonable, seguir el sistema, todos lo cumplirán y predicar a los empleados con el ejemplo. Permita que los empleados sientan plenamente la alegría de trabajar en el ambiente del restaurante, motive a los empleados y cree una atmósfera de trabajo unida y amigable. Por supuesto, estos buenos deseos requieren la creación conjunta de todos los empleados del restaurante, y nuestros directivos toman la iniciativa.
En tercer lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales.
Aunque mi puesto es solo el de capataz, para ser un administrador de base calificado, todavía tengo muchos conocimientos y habilidades que debo mejorar, y necesito aprender de mis superiores. Así que no lo tome a la ligera, aprenda más de libros y colegas, sienta que ha progresado esta semana y mejore aún más sus habilidades de gestión, coordinación y resolución de problemas para garantizar el buen progreso de su trabajo de turno.
Cuarto, problemas existentes
Durante la semana pasada, aunque el trabajo se completó con éxito, todavía existen algunos problemas y deficiencias, principalmente los siguientes:
Primero Aunque el nivel de gestión ha mejorado, todavía existen muchas deficiencias. Por ejemplo, a veces las cosas no se organizan ni se consideran cuidadosamente, lo que da como resultado acuerdos de trabajo irrazonables y algunos problemas y lagunas en el servicio.
En segundo lugar, el entrenamiento es mi debilidad. Cada vez que entreno, no tengo una idea buena y clara en mente. Tengo la lengua un poco grande y tengo miedo de hablar, por lo que crea un gran obstáculo para mi capacidad de entrenar. No podía expresarme bien y mi personal estaba confundido.
En tercer lugar, no somos lo suficientemente meticulosos y pacientes en algunos trabajos. Por ejemplo, no revisamos el lugar después del trabajo, a menudo dejamos algunas colas pequeñas y no somos lo suficientemente pacientes al guiar a los empleados. ' trabajar.
En cuarto lugar, la capacidad de ejecución no es sólida. A veces el trabajo no se puede completar a tiempo o implementar hasta el final.
En quinto lugar, mi nivel teórico no es suficiente.
En sexto lugar, a menudo me siento perezoso y no tomo la iniciativa para aprender.
Plan de trabajo de Verb (abreviatura de verbo) para la próxima semana
1. Cooperar activa y concienzudamente con el supervisor para realizar el trabajo diario del restaurante.
2. Fortalecer el aprendizaje, ampliar el conocimiento, aplicarlo de manera flexible a su propio trabajo y optimizar la calidad del trabajo.
3. Haz un buen trabajo inventariando los artículos del restaurante.
4. Proporcionar orientación paso a paso a los nuevos empleados y camareros con operaciones irregulares para mejorar el nivel profesional de los empleados y el conocimiento del servicio.
5. Controlar estrictamente la calidad de la higiene diaria y organizar la higiene planificada de forma razonable.
6. Cooperar con los supervisores para tomar medidas de ahorro de energía, informar a los empleados sobre la importancia del ahorro de energía en cualquier momento y mejorar la conciencia de los empleados sobre el ahorro de energía.
7. Estudia mucho, prepárate para entrenar, mejora tu capacidad de entrenamiento y gana lo mejor.
Resumen del trabajo de la semana pasada 2 1. Resumen del trabajo de esta semana:
1. Manejar el trabajo diario de contabilidad de fin de año.
2. Completar la redacción del resumen personal de fin de año.
3. Continuar recopilando información para el informe de análisis financiero.
4. Organizar comprobantes contables anuales e información contable importante.
5. Completar el trabajo asignado temporalmente por el líder.
2. Plan de trabajo para la próxima semana:
1. Centrarse en la liquidación de fin de año y el traspaso en 20xx, así como en el establecimiento de nuevas cuentas en 20xx.
2. Intente redactar el primer borrador del informe de análisis financiero 20xx.
3. Continúe organizando los archivos contables de 20xx.
4. Completar el trabajo asignado temporalmente por el líder.
Resumen del trabajo de la semana pasada 3 Resumen del trabajo de esta semana:
1. 2 días con el distribuidor, * * * envió más de 60 piezas. Desarrollé 12 nuevos clientes y agregué 0 clientes antiguos.
2. Visité las ciudades de Hengshan y Tangpeng. Hubo 7 comerciantes del segundo lote y 2 clientes que tuvieron tiempo de comunicarse sobre las políticas de la empresa.
3. Liquidación de gastos con el distribuidor de Lianjiang, Boss Zhou, y comunicación con la empresa sobre el pago del primer lote de productos. Se ha llegado a un acuerdo y el dinero se transferirá el lunes.
4. Contratar personal empresarial.
Dificultades encontradas actualmente:
1. Dado que el mercado de Lianjiang es un mercado recién inaugurado, los productos no son muy conocidos en el área local y actualmente es temporada baja. vino Personal empresarial recién contratado No hay confianza en completar las tareas asignadas por la empresa, lo que dificulta la contratación de personas. Ahora esperamos que la empresa brinde las recompensas y el apoyo necesarios al personal comercial en términos de información estadística de los clientes, aumente los esfuerzos de procesamiento, de modo que los vendedores tengan la confianza para administrar el mercado, desarrollar nuevos clientes, mantener a los antiguos y al mismo tiempo recolectar información del cliente e información competitiva del producto para la empresa Prepárese para planificar el mercado de Lianjiang el próximo año.
2. En el proceso de negociación de cooperación con los clientes, para mejorar la confianza de los clientes en la empresa, puede ser necesario llevar a algunos clientes con intenciones de cooperación a otras regiones para ver el mercado y comprender el mercado. la solidez de la empresa y las operaciones del producto. Esperamos que la empresa dé instrucciones claras sobre cómo organizar los arreglos con los clientes para facilitar la comunicación con los clientes y tomar la iniciativa.
Calendario de trabajo para la próxima semana:
1. Si el concesionario tiene un automóvil, lo enviará, mantendrá la terminal y desarrollará nuevos puntos.
2. Consulta el mercado durante el resto del tiempo Planifica visitar al menos tres localidades y visita a dos grupos de clientes15.
3. Contratar vendedor.