【Tomando el control a mitad de camino】7. ¿Cómo lleva a cabo el maestro sucesor la primera conferencia de padres y maestros?
? En la segunda semana, el director notificará a los padres para que vengan a la escuela para una conferencia de padres y maestros. Como director que se hace cargo de la clase a mitad de camino, ¿cómo podemos celebrar con éxito esta reunión de padres y maestros y ganarnos la aprobación de los padres?
? Primero, haga una hermosa carta de invitación a la conferencia de padres y maestros. El contenido de la carta de invitación se puede escribir como "Por el bien de sus hijos y por el crecimiento saludable de mis alumnos, los invito sinceramente a asistir a una determinada clase de una determinada escuela de educación empresarial". Si deseas alcanzar la perfección, puedes diseñar la fuente como palabra artística. Los horarios de las reuniones y los lugares de las aulas deben indicarse claramente. Imprímelo en papel rojo A4. Si hay un sello de clase, séllelo para demostrar que le concede gran importancia. Si no hay un sello de clase, firme el nombre del maestro de la clase para mostrar la sinceridad del maestro de la clase. Si no sabe cómo escribir el formato de la invitación, pregúntele a Du Niang, lo encontrará después de buscarlo y lo entenderá de un vistazo.
? Cuando se envíe esta carta de invitación a los padres, los padres sentirán la importancia de esta reunión y la importancia que el maestro de la clase le otorga. Al mismo tiempo, sentirán vagamente que "este maestro es muy bueno" y asistirán a esta reunión única de padres y maestros con curiosidad, aceptación e incluso emoción.
? En segundo lugar, organice el aula con cuidado. Dado que los padres están invitados a la escuela para las reuniones de padres y maestros, la escuela está lejos de casa para los padres, por lo que el director, como anfitrión, tiene la obligación de decorar el aula. ¿Cómo decorar el aula? Lo suficientemente limpio y ordenado.
? La decoración de las paredes del aula está desgastada y desordenada y necesita ser reemplazada. El suelo del aula deberá estar limpio y libre de restos de papel y polvo. Las mesas y sillas deben estar ordenadas, los escritorios deben estar limpios, los libros en los huecos de los escritorios deben apilarse ordenadamente y los nombres de los estudiantes deben etiquetarse en cada escritorio para que los padres puedan encontrar rápidamente sus asientos. En la pizarra frente al salón de clases, puede escribir dos palabras de bienvenida para dar la bienvenida a los padres, como "Bienvenidos a la reunión de padres y maestros de una determinada clase" y "Gracias a su participación, tenemos más confianza". El contenido puede ser emocional, racional, poético o sencillo, siempre que pueda expresar la seriedad del profesor de la clase.
? Si el aula está limpia y ordenada, los padres se sentirán muy cómodos al verla y sentirán que sus hijos estudian y viven en un aula así todos los días. Al mismo tiempo, también sentirán que el nuevo director es muy diligente en su trabajo y puede dejar a sus hijos con seguridad a esta "madrastra".
? En tercer lugar, preste atención a la imagen externa. Se recomienda que el director que se hace cargo de la clase a mitad de clase se lave el cabello y se corte el cabello antes de la reunión de padres y maestros. La directora se maquilló ligeramente y el profesor se afeitó la barba. No es necesario que lleve una marca, pero debe estar bien vestido. En resumen, las directoras deben ser elegantes y los directores deben ser elegantes.
? Algunos profesores pueden decir que esto es sólo una reunión de padres y maestros, no una cita a ciegas. ¿Cuál es el problema? Las personas que viven en el mundo de los mortales son inevitablemente vulgares y la mayoría de ellas están "relacionadas con la apariencia". Nadie entenderá tu hermoso corazón a través de tu apariencia descuidada, por eso debes reinventarte cuando conozcas a tus padres por primera vez, ¡para que tus padres piensen que eres una persona muy segura y capaz!
? Cuarto, preséntate. Los padres son padres antiguos y el director es nuevo. Es necesario que el maestro sucesor se presente a los padres.
? Debido a que es una autopresentación, no es fácil promover sus gloriosos logros pasados. Si es necesario, puede comunicarse con los líderes de la escuela con anticipación y pedirles que vengan a la clase para presentar al nuevo maestro a los padres. No importa cuántos elogios dé el líder, siempre es grasiento. Los padres se sorprenden al escucharlo y piensan que sus hijos tienen suerte de tener un buen maestro.
? Sin embargo, es posible que un nuevo maestro confiado no sienta la necesidad de presentarse objetivamente a los padres. Después de todo, los estudiantes tienen la última palabra sobre si un profesor es bueno o no.
? Entonces, ¿cómo te presentas? Nombre, calificaciones académicas, experiencia docente, resultados de docencia en clase en los últimos tres años, por qué es profesor de clase, etc. Después de la introducción, pueden tomar una decisión como padre: padres, no se preocupen, ¡trataré a sus hijos como si fueran míos! Aunque soy el director que se hizo cargo de la clase a mitad de camino, ¡estos estudiantes son todos mis alumnos! ¡Los trataré con sinceridad!
? 5. Revisar los logros pasados de los estudiantes. En el contexto de la educación orientada a exámenes, el desempeño de los estudiantes es una cuestión inevitable.
No podemos saltarnos este pozo, pero debemos entrar y preguntar, comprender los resultados del examen final de los estudiantes el semestre pasado y realizar un análisis completo y en profundidad.
? Cuando revise el desempeño anterior de un estudiante ante los padres, no hable del individuo, ¡hable de toda la clase! Por ejemplo, la puntuación total de la clase ocupa el primer lugar en el grado. Cuántos estudiantes destacados hay en cada materia, cuántos aprueban, cuántos reprueban y cuántas materias tienen puntaje promedio. Cuántos estudiantes están entre los 10 primeros de su grado, cuántos están entre los 100 primeros, cuántos están al final de su grado... En resumen, se muestra a los padres la situación general del desempeño de la clase. Si la clase que tomas es particularmente buena, díselo a tus padres con confianza y ¡trabajarás más duro para llevar a tu hijo al siguiente nivel! Si el desempeño en clase no es satisfactorio, el nuevo maestro de clase no debe estar ansioso, sino consolar y motivar a los padres, diciéndoles que mientras trabajen duro de ahora en adelante, ¡no será demasiado tarde! Para que los padres tengan confianza en sus hijos, el maestro de la clase también puede contarles una o dos historias sobre perdedores que contraatacaron a los mejores estudiantes. Hay muchas historias de este tipo y los profesores experimentados las captan fácilmente. Es una historia vívida de contraataque y a los padres les gusta escucharla.
? Sexto, muestra tu actitud. Si el director que asume el cargo a mitad de carrera quiere ser aceptado rápidamente por los padres, su actitud debe ser clara y debe contarles sus pensamientos y prácticas con franqueza. No hay necesidad de sentirse avergonzado.
? En primer lugar, les dije a mis padres que estaba feliz de ser director. ¡El encuentro es el destino! Tomaré a su hijo en serio, nunca lo descuidaré, ¡nunca lo pensaré dos veces!
? En segundo lugar, muéstreselo a los padres: tengo suficiente tiempo para pasar con sus hijos y soy un socio de alta calidad con una presencia viva. ¡También tengo un nivel superior para tomar este curso y dar bien mi clase!
? En segundo lugar, les dije a mis padres que soy una persona muy trabajadora y que todos mis logros los logro con trabajo duro. ¡Llegaré temprano y saldré tarde todos los días y trabajaré cuando llegue! ¡Sólo "haciendo" se puede "vivir"!
? El nuevo director expresó una actitud clara y se eliminó la ansiedad de los padres. Al contrario, estaban muy contentos, su cariño por la nueva maestra se duplicaba, estaban llenos de esperanza por el desarrollo de la clase y estaban llenos de confianza en los niños. Posteriormente, el director realizará el trabajo y los padres brindarán una cooperación especial.
? 7. Introducir el concepto de educación. Aunque los padres conceden gran importancia al rendimiento académico de sus hijos, mientras estudian bien, también esperan que sus hijos puedan crecer sanamente. Por lo tanto, el nuevo director debe comprender las ideas de los padres y presentarles su filosofía educativa.
? Queridos padres y amigos: "¡El conocimiento cambia el destino" es mi filosofía educativa inquebrantable! Por lo tanto, ¡instar a los niños a estudiar mucho es lo que hago lo mejor que puedo hacer! ¡En cualquier momento creo que la mejor inversión para los niños es la educación!
? Siempre me he adherido a la filosofía educativa "orientada a los estudiantes" y no escatimé esfuerzos para transmitir la sabiduría de la vida a los estudiantes, cultivar su capacidad para el desarrollo sostenible y sentar una base sólida para su futuro.
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? Hay muchos conceptos educativos que se adaptan a los tiempos. Cuéntales a tus padres todo lo que sabes. Lo que necesita especial atención es que el concepto educativo debe ser un punto de vista en el que usted crea firmemente y que pueda implementarse. No digas lo que copiaste. No puedes hacerlo si lo dices. Una vez que los padres descubran que sus palabras y acciones son inconsistentes, lo menospreciarán como maestro de clase.
? 8. Posicionar la relación hogar-escuela. Desde un punto de vista académico, una relación sana entre el hogar y la escuela es una "relación democrática cooperativa", pero esta expresión es demasiado académica. Me gustaría simplificarla a "asociación". ¡Los profesores y los padres son "socios"! ¿Qué es un socio? En pocas palabras, son socios comerciales. Si bien los profesores y los padres invierten tiempo y energía, todos esperan que los estudiantes puedan obtener más y mejores nutrientes para su crecimiento. El crecimiento sano y positivo de los estudiantes es el beneficio que tanto profesores como padres desean.
? Dado que los maestros y los padres son socios, son compañeros de barco en el mismo barco y saltamontes atados a la misma cuerda. Deben entenderse, apoyarse, mantenerse unidos para calentarse y ayudarse mutuamente.
? 9. Presentar nuevos profesores de materias. Si hay profesores nuevos o adaptados en la clase, el director debe presentárselos a los padres. Desde la perspectiva de escuelas prestigiosas y con alta calificación académica, es importante demostrar la capacidad docente y la eficacia docente de los docentes en la materia. El maestro mayor y experimentado destacó su rica experiencia docente, su carácter paciente y meticuloso y su amor por la vida desde pequeño.
Para una materia joven, es importante resaltar que los profesores de esta materia son enérgicos, se atreven a luchar y pueden llevar a los estudiantes a tomar la iniciativa en el aprendizaje. En resumen, capte los aspectos más destacados del tema y luego amplíelos para entusiasmar y llenar de esperanza a los padres.
? Después de presentar los aspectos más destacados de la materia, también se debe informar a los padres del número de teléfono del profesor de la materia. Aquí quiero recordarles: aunque todos los maestros del departamento deben informar a los padres sus números de teléfono, este número lo proporciona el director. Es de buena educación que el director se comunique con el maestro del departamento con anticipación, y es más apropiado hablar después de que el maestro autorice el asunto.
? 10. Establecer dos grupos de comunicación cara a cara. Aunque ahora existen muchos grupos de comunicación entre el hogar y la escuela, todavía recomiendo que las reuniones de padres terminen con dos grupos cara a cara: el grupo QQ y el grupo WeChat. El grupo QQ es conveniente para enviar archivos y almacenar fotos de compañeros de clase. Los padres en los grupos de WeChat prestan mucha atención y la información se transmite más rápido.
? Después de establecer un grupo, las reglas del grupo deben establecerse frente a los padres:
? 1. Solo discuta temas relacionados con el estudio del niño y discuta la ética personal del niño en privado.
? 2. No haga comentarios negativos sobre ningún estudiante o padre de la clase, y no pregunte a los estudiantes sobre sus calificaciones en el grupo.
? 3. Todo el contenido que no tenga nada que ver con el crecimiento de los estudiantes no se puede reenviar al grupo.
? 4. Está bien actualizar la pantalla.
? 5. En el grupo solo se envían anuncios escolares y otras cosas se discuten en privado.
? 6. Si los padres tienen dudas, pueden preguntar al profesor en privado pero no pueden expresarlas en el grupo.
? Finalmente, hay una sugerencia: escriba un borrador de lo que desea hablar en la reunión de padres y maestros, trate de ser lo más completo posible y sea organizado al hablar, o conviértalo en un PPT, explíquelo claramente. y utilice las indicaciones de PPT para que tenga sentido lógico.
? Para el director que se hace cargo de la clase a mitad de camino, es muy importante conocer a los padres por primera vez. ¡Debes utilizar el "efecto primacía" para obtener la aprobación de los padres y esforzarte por conseguir la primera oportunidad! Que se pueda realizar este primer disparo depende de si el director está completamente preparado.
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