¿Por qué RR.HH. pregunta sobre los trabajos de tus padres?

Recursos Humanos puede hacerte algunas preguntas sobre los trabajos de tus padres. Esta pregunta puede parecer extraña, pero en realidad tiene un propósito. Estas son las posibles razones:

1. Verificación de antecedentes: es posible que la empresa deba realizar una verificación de antecedentes para asegurarse de que sea un empleado confiable. Comprender sus antecedentes familiares es parte de la consideración de RR.HH. para contratarlo.

2. El impacto del entorno familiar en el desarrollo personal: aunque esta pregunta parece no tener nada que ver con el trabajo, en realidad puede ayudar a RR.HH. a comprender mejor sus antecedentes de crecimiento y su entorno familiar. Los trabajos de sus padres pueden tener un impacto en su elección y desarrollo profesional, y esta información puede ayudar a RR.HH. a comprender mejor su experiencia profesional.

3. Comprenda sus deseos y motivaciones: Al comprender el trabajo de sus padres, RR.HH. puede conocer sus deseos y motivaciones. Pueden descubrir si está dispuesto a buscar asesoramiento profesional y si tiene intereses profesionales en áreas específicas.

Entonces, cuando RR.HH. haga esta pregunta, podrá explicar cómo sus antecedentes familiares afectan su elección de carrera. Asegúrese de que cuando responda las preguntas se centre en sus propias experiencias y objetivos personales, y enfatice sus motivaciones y experiencia práctica, así como sus aspiraciones y expectativas profesionales.

Por último, recuerda mantener una actitud positiva y profesional a la hora de responder preguntas. No interprete esta pregunta como si RR.HH. quisiera saber más sobre su vida personal, sino más bien como una oportunidad para demostrar sus planes y desarrollo profesional.