[Shenzhen] Reclutamiento de personal del Departamento Administrativo de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur 2012
Personal del Departamento Administrativo de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur
Aviso de contratación
Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur (en lo sucesivo, "Universidad del Sur de Ciencia y Tecnología") es la implementación por parte de Shenzhen de la "Universidad Nacional Central de Ciencia y Tecnología". Esquema del Plan de Desarrollo y Reforma Educativa a Largo Plazo (2010-2020)" y "Esquema del Plan de Desarrollo y Reforma de la Región del Delta del Río Pearl (2008-2020) )", colegios y universidades públicas de tiempo completo establecidas de conformidad con la ley. Como campo experimental nacional para la reforma integral de la educación superior, SUSTech se convertirá en una universidad internacional de investigación de alto nivel y una base importante para las principales investigaciones científicas y tecnológicas de mi país y el cultivo de los mejores talentos innovadores. De acuerdo con las "Medidas provisionales para la gestión de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur" y las necesidades reales de trabajo en la etapa preparatoria, se contrata abiertamente entre el público personal administrativo excelente que esté de acuerdo con la filosofía de gestión escolar de la Universidad del Sur. de Ciencia y Tecnología son bienvenidos a unirse.
1. Condiciones básicas para la contratación de personal administrativo
(1) El personal contratado deberá cumplir las siguientes condiciones
1. Respetar la constitución y las leyes, y no tener malos antecedentes
2. Observar la ética profesional y tener buena conducta
3. Reunir las condiciones físicas requeridas por el cargo
4. Cumplir; con los distintos tipos de trabajo previstos en estas Medidas. Condiciones básicas de empleo;
5. Otras condiciones que se ajusten a los requisitos del puesto que se contrata.
(2) Condiciones básicas para el empleo de jefes de departamento (incluidos puestos adjuntos) y jefes de departamento
1. Tener la capacidad de realizar trabajos relevantes en universidades, instituciones de investigación científica, partidos y agencias gubernamentales, o empresas e instituciones. Tiene una rica experiencia, comprende los patrones de desarrollo de la educación superior y está familiarizado con el trabajo comercial de los departamentos relevantes de las universidades. Está de acuerdo con la filosofía educativa de SUSTech y está dispuesto a dedicarse a la misma; práctica de reformar la educación superior en China y establecer universidades de primera clase.
2. Tener una visión internacional amplia y el coraje de ser pioneros e innovar; tener un fuerte liderazgo organizacional y capacidades de coordinación; tener un fuerte sentido de servicio, conciencia general, trabajo en equipo y dedicación desinteresada.
3. Tener un rico conocimiento empresarial relevante y un nivel de políticas; tener ideas de trabajo claras, ser bueno en la comunicación y tener fuertes habilidades sociales; tener buenas habilidades de expresión lingüística y escritura; ser proactivo, paciente y meticuloso en el trabajo; , reflexivo y entusiasta.
4. Tener una licenciatura o superior; tener títulos profesionales y técnicos superiores; el jefe de departamento debe tener menos de 50 años y el jefe de departamento debe tener menos de 45 años. Los requisitos podrán flexibilizarse adecuadamente en circunstancias especiales.
(3) Condiciones básicas para el empleo en puestos de gestión empresarial
1. Tener experiencia laboral relevante y estar familiarizado con el trabajo empresarial relevante de las universidades y estar de acuerdo con la filosofía escolar de SUSTech; dispuestos a dedicarse a explorar la reforma de la educación superior en China Experimentación y la práctica de fundar universidades de primera clase.
2. Tener visión internacional y coraje para innovar; tener un fuerte sentido de servicio, trabajo en equipo y dedicación desinteresada.
3. Tener cierta experiencia laboral en puestos relevantes; tener buenas habilidades de expresión lingüística y escritura, ser bueno en la comunicación y tener ciertas habilidades sociales; ser proactivo, paciente, meticuloso, reflexivo y entusiasta;
4. Tener título de bachiller o superior; tener menos de 40 años. Los requisitos podrán flexibilizarse adecuadamente en circunstancias especiales.
2. Puestos de contratación y condiciones relacionadas (6 departamentos administrativos, 46 puestos en total)
Número de puestos de departamento, responsabilidades laborales, condiciones de contratación del puesto
Partido Director de la Oficina Política 1 preside el trabajo integral (1) Miembro del Partido Comunista de China, con una postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
(2) Rica experiencia laboral de diputado; o superior en la unidad correspondiente en el mismo nivel;
(3) Tener una fuerte capacidad de ejecución y capacidad de comunicación y coordinación
Director Adjunto 1 Trabajo de Asuntos del Partido (1) Miembro del Partido; el Partido Comunista de China, postura política firme, sentido de responsabilidad y carrera Tener una mentalidad fuerte;
(2) Tener experiencia laboral como supervisor de negocios o superior en el mismo departamento de nivel de la unidad correspondiente.
(3) Tener amplia experiencia en asuntos partidistas y sólidas habilidades de ejecución, comunicación y coordinación.
1 Asuntos Administrativos (1) Miembro del Partido Comunista de China, con una postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
(2) Supervisor de negocios del departamento correspondiente; en el mismo nivel o superior Amplia experiencia laboral;
(3) Tener fuertes habilidades de ejecución, comunicación y coordinación.
1 Secretaría del Consejo (1) Miembro del Partido Comunista de China, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
(2) Gerente de negocios del mismo nivel; departamento de la unidad correspondiente y experiencia laboral superior;
(3) Tener una rica experiencia en la redacción de documentos oficiales y excelentes habilidades de redacción integral;
(4) Tener una gran capacidad de ejecución y comunicación y habilidades de coordinación.
Supervisor 1 Secretariado Confidencial (1) Miembro del Partido Comunista de China, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
(2) Experiencia en trabajos similares en unidades relevantes;
(3) Tener una amplia experiencia en la redacción de documentos oficiales y excelentes habilidades de redacción integral;
1 Recepción administrativa (1) Tener habilidades competentes para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés; /p>
(2) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes;
(3) Tener sólidas habilidades de análisis integral, comunicación y coordinación, y una rica experiencia en recepción.
1 Divulgación y asuntos exteriores (incluidas noticias y publicidad) (1) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes y estar familiarizado con diversas costumbres y etiqueta en el país y en el extranjero.
(2) Tener sólidas habilidades de expresión y escritura en chino/inglés, habilidades de expresión lingüística y habilidades de comunicación interpersonal, y conocimientos comerciales relevantes en periodismo.
(3) Tener sólidas habilidades de análisis integral y comunicación y coordinación,
p>
Anfitrión de negocios 1 Secretariado (1) Graduación de especialidades relacionadas con el chino y experiencia laboral relevante
(2) Sólidas habilidades integrales de escritura y expresión del lenguaje chino
( 3) Ser competente en el uso de software ofimático e Internet.
1 Divulgación en Asuntos Exteriores (1) Tener conocimientos profesionales de inglés y experiencia laboral relevante;
(2) Tener sólidas habilidades de escritura en chino/inglés, habilidades de expresión lingüística y habilidades de comunicación y coordinación;
(3) Dominio del uso de software ofimático e Internet.
1 Secretaría del Consejo (1) Tener sólidas habilidades de redacción integral y habilidades de redacción de documentos oficiales;
(2) Tener sólidas habilidades de comunicación, coordinación y ejecución.
Ministro de Recursos Humanos (o Viceministro) 1. Preside el trabajo integral (1) Miembro del Partido Comunista de China, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
> (2) Tener una amplia experiencia laboral en un puesto adjunto o superior en unidades relevantes del mismo nivel y estar familiarizado con las políticas de personal de la universidad y los sistemas de gestión y construcción de equipos de talentos;
(3) Estar familiarizado con todos módulos principales de implementación y gestión de recursos humanos, y ser bueno en la contratación de talentos
(4) Tener una gran capacidad de ejecución y capacidad de comunicación y coordinación;
Supervisor 1 Reclutamiento de Talentos (1) Miembro del Partido Comunista de China, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
(2) Experiencia en trabajos similares en unidades relevantes; , Familiarizado con la asignación y gestión de recursos humanos en colegios y universidades;
(3) Familiarizado con diversas políticas de talento nacionales, ministeriales y locales, y comprensión del trabajo de servicio de talento.
1 Salario, beneficios y gestión de personal (1) Miembro del Partido Comunista de China, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
(2) Tener experiencia en similares; trabajar en unidades relevantes Experiencia, comprensión de diversos reglamentos, sistemas y políticas de personal, y familiaridad con los programas, sistemas y procesos de trabajo universitarios en materia de salario, evaluación, capacitación y otros aspectos.
Business Host 1 Reclutamiento de talentos (1) Tener conocimientos profesionales y experiencia laboral relevante relacionada con la gestión de recursos humanos.
(2) Tener experiencia práctica en reclutamiento e introducción de talentos, y estar familiarizado; con varios tipos de políticas de planificación de talentos;
(3) Tener buenas habilidades de expresión en chino e inglés y dominar el uso de software de oficina e Internet.
1 Salario y beneficios (1) Tener conocimiento profesional y experiencia laboral relevante relacionada con la gestión de recursos humanos
(2) Tener experiencia laboral relevante en salario y beneficios y seguro social, y estar familiarizado con las leyes, regulaciones y políticas relevantes;
(3) Competente en el uso de software de oficina e Internet.
1 Gestión de personal (1) Tener conocimientos profesionales y experiencia laboral relevante en gestión de recursos humanos
(2) Tener experiencia laboral relevante en gestión de personal y comprender las leyes, regulaciones y políticas relevantes; ;
(3) Competente en el uso de software ofimático e Internet.
Ministro de Finanzas (o Viceministro) 1. Presidir el trabajo integral (1) Miembro del Partido Comunista de China, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
(2) Tener título de contador senior;
(3) Tener amplia experiencia laboral como adjunto o superior en el mismo departamento de nivel de una unidad relevante y estar familiarizado con la construcción del sistema financiero, la elaboración de presupuestos, la contabilidad y el control de costos. , planificación fiscal y otros trabajos relacionados con la gestión financiera en colegios y universidades. Tener una sólida experiencia en análisis financiero y control interno financiero. Las condiciones pueden flexibilizarse adecuadamente para candidatos particularmente destacados
Supervisor 1 Gestión integral (1) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes, estar familiarizado con las políticas financieras nacionales, los sistemas y procesos financieros universitarios, la informatización de la contabilidad y ser competente en las regulaciones de las leyes financieras y tributarias pertinentes, y poseer un certificado de calificación contable.
(2) Estar familiarizado con la situación de los departamentos gubernamentales y los sistemas de gestión de presupuesto y cuentas finales del departamento del año fiscal del gobierno y otras políticas, y tener sólidas capacidades de aplicaciones informáticas.
(3) Estar familiarizado con el flujo de trabajo y el funcionamiento de la contabilidad financiera de las universidades, y tener sólidas habilidades de coordinación organizacional y expresión lingüística. Se dará prioridad al personal excelente con amplia experiencia laboral.
1 revisión (1) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes, estar familiarizado con varios sistemas de uso y administración de fondos, dominar las leyes y regulaciones fiscales y tributarias relevantes, tener un certificado de calificación contable y tener Se prefiere el título de contador intermedio o superior.
(2) Estar familiarizado con los procesos de trabajo y operaciones de contabilidad financiera de las universidades y tener sólidas habilidades de coordinación organizacional y expresión lingüística.
1 Fundación (1) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes, estar familiarizado con los procesos financieros de la universidad y los sistemas de gestión relacionados, y estar familiarizado con las leyes, regulaciones y sistemas relevantes
; (2) Tener experiencia en contabilidad Certificado de calificación profesional, se prefiere título de contador intermedio o superior;
(3) Tener amplia experiencia en finanzas y gestión, y tener sólidas habilidades de comunicación y coordinación.
Anfitrión empresarial 1 Cajero (1) Tener conocimientos profesionales contables y financieros y experiencia laboral relevante, y tener un certificado de calificación contable
(2) Tener experiencia laboral relevante; Se dará prioridad a los solicitantes con títulos de contador intermedios o superiores.
1 Contabilidad (1) Tener conocimientos profesionales financieros y experiencia laboral relevante, y tener un certificado de calificación de contador.
(2) Tener conocimientos profesionales básicos sólidos y ser capaz de utilizar software computarizado; de forma competente y software ofimático.
1 Estadísticas de información (1) Tener conocimientos profesionales y experiencia laboral relevante en auditoría, estadística o contabilidad, y poseer los certificados de cualificación profesional correspondientes
(2) Ser capaz de utilizar la informática con soltura; Software y software ofimático, con buena capacidad de redacción.
Ministro (o Viceministro) del Departamento de Enseñanza y Asuntos Estudiantiles (incluidas Admisiones) 1. Responsable del trabajo general (1) Tener una amplia experiencia laboral como adjunto o superior en el departamento correspondiente del mismo nivel, y estar familiarizado con las políticas de gestión de asuntos académicos de la universidad y varios tipos de normas y reglamentos;
(2) Estar familiarizado con el proceso de trabajo de la gestión académica, como la formulación del plan de formación, la construcción del sistema curricular, la garantía de las condiciones de enseñanza, disposición de los maestros, implementación de la enseñanza, administración de exámenes, gestión del desempeño y del estado de los estudiantes, etc.;
p>
(3) Estar familiarizado con las políticas y procedimientos relacionados con las admisiones universitarias.
Supervisor 1 Docente (1) Se prefieren aquellos con experiencia laboral similar en unidades relevantes y aquellos con experiencia docente
(2) Familiarizados con el proceso de trabajo de gestión académica, como; construcción del sistema curricular, garantía de las condiciones de enseñanza, disposición de los docentes, implementación de la enseñanza, administración de exámenes, etc.
1 Admisiones (1) Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral similar en unidades relevantes, familiarizados con las políticas de admisión y los procedimientos de trabajo de los colegios y universidades, y aquellos con amplia experiencia en el trabajo de admisiones
<; p> (2) Solicitantes con buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de comunicación y coordinación, y sólidas habilidades de relaciones públicas.1 Gestión estudiantil (1) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes, estar familiarizado con la educación ideológica y política y la gestión estudiantil de estudiantes universitarios, y tener una gran capacidad para manejar emergencias;
(2) Tener experiencia en el desempeño de los estudiantes y la gestión del estatus de los estudiantes;
(3) Tener un alto nivel de teoría de políticas y buenas habilidades de comunicación interpersonal y redacción.
Business Hosting 1 Docencia (1) Postulantes con experiencia laboral relevante, se dará prioridad a la experiencia docente;
(2) Familiarizado con los procedimientos básicos de gestión educativa y tecnología de enseñanza digital y gestión.
1 Admisiones (1) Tener experiencia laboral relevante y estar familiarizado con las políticas de admisión y los procedimientos de trabajo de las universidades.
(2) Tener buena expresión lingüística y habilidades de comunicación y coordinación, y Estar familiarizado con las tecnologías relacionadas con las admisiones en línea.
1 Gestión de estudiantes (1) Tener experiencia laboral relevante, estar familiarizado con el trabajo ideológico de los estudiantes, tener una gran capacidad para organizar y planificar actividades de los estudiantes y experiencia en la gestión del estatus de los estudiantes
( 2 ) Tener buenas habilidades de escritura y expresión oral, ser capaz de utilizar hábilmente los ordenadores para el trabajo diario de oficina y la gestión de la información, y tener un alto nivel de idiomas extranjeros.
Ministro (o Viceministro) del Departamento de Planificación e Investigación Científica 1. Preside el trabajo integral (1) Tiene buena experiencia en trabajos de investigación o desarrollo científico
(2) Tiene un puesto adjunto en el departamento del mismo nivel de la unidad correspondiente y superior, rica experiencia laboral, experiencia en la organización o realización de proyectos de investigación científica importantes o clave (incluida la Academia de Ciencias de China);
(3) Tener pensamiento estratégico, visión internacional y capacidad para comprender políticas macro, y estar familiarizado con el país y las políticas de ciencia y tecnología y los sistemas de gestión de proyectos de investigación científica de los ministerios y comisiones pertinentes.
Supervisor 1 Gestión de Investigación Científica (1) Tener conocimientos profesionales en ciencia e ingeniería y una buena formación en investigación o desarrollo científico
(2) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes y; estar familiarizado con las políticas y sistemas relevantes;
(3) Tener experiencia en la gestión o realización de proyectos de investigación científica (incluida la Academia de Ciencias de China) y tener sólidas capacidades organizativas, de coordinación y de relaciones públicas
1 Plan de desarrollo (1) Tener conocimientos profesionales en ciencias e ingeniería y una buena experiencia en investigación científica;
(2) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes, estar familiarizado con las leyes de desarrollo de la educación superior. , comprender la realidad de las universidades chinas y tener una comprensión única de la construcción de una universidad de clase mundial;
(3) Tener pensamiento estratégico, visión internacional y la capacidad de comprender políticas macro, y tener investigación estratégica y capacidades de consultoría para la toma de decisiones.
Patrocinador Empresarial 1 Gestión de la Investigación Científica (1) Tener experiencia laboral relevante y estar familiarizado con la gestión de la investigación científica. Se prefieren estudiantes de matemáticas y física;
(2) Familiarizados con las políticas nacionales de ciencia y tecnología, y con sólidas capacidades organizativas, de coordinación y de relaciones públicas.
1 Plan de desarrollo (1) Tener una sólida base matemática y experiencia laboral relevante, y ser capaz de utilizar hábilmente software de análisis estadístico matemático.
(2) Tener una sólida capacidad de síntesis escrita y de investigación; , fuerte capacidad de gestión y coordinación.
Departamento de Asuntos Generales
(Incluyendo logística de equipos e infraestructura) El Director 1 está a cargo del trabajo general (1) Tener conocimientos profesionales en disciplinas científicas, de ingeniería o de gestión;
(2) Tener una rica experiencia laboral en el nivel adjunto o superior en unidades relevantes, tener una rica experiencia en la construcción de campus y administración de instalaciones, y estar familiarizados con la planificación y la gestión de operaciones del campus universitario.
(3) Se prefieren solicitantes con amplia experiencia en gestión de asuntos generales en universidades o institutos de investigación de renombre en el país y en el extranjero.
Viceministro 1 Infraestructura y Equipo (1) Tener conocimientos profesionales en ciencias e ingeniería
(2) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes y tener una rica experiencia en la gestión de la construcción de campus; , Familiarizado con las licitaciones de ingeniería, adquisiciones gubernamentales y gestión de proyectos;
(3) Se dará prioridad a los solicitantes con amplia experiencia en construcción de infraestructura o compra de equipos en universidades o institutos de investigación.
1 Logística (1) Tener conocimientos profesionales en disciplinas científicas, de ingeniería o de gestión.
(2) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes y tener una amplia experiencia en las instalaciones y la logística del campus; gestión;
(3) Se dará prioridad a los solicitantes con amplia experiencia en gestión logística en universidades o institutos de investigación.
Departamento de Asuntos Generales
(Incluye logística de equipos e infraestructura) Supervisor 1 Equipos y Equipos (1) Tener conocimientos profesionales en ciencias e ingeniería, ingeniero o título técnico profesional superior;
(2) Tener amplia experiencia en adquisición de equipos y gestión de construcción, y estar familiarizado con las normas de licitación y gestión de contratos;
(3) Estar familiarizado con la operación y gestión de equipos e instrumentos del campus, y comprender diversos productos y condiciones del mercado;
(4) Se dará prioridad a los solicitantes con amplia experiencia laboral relevante en universidades o institutos de investigación
1 Infraestructura (1) Tener conocimientos profesionales en; ciencias e ingeniería, y tener títulos profesionales de ingeniero o superior;
(2) Tener una rica experiencia en la gestión de corrientes fuertes y débiles, suministro de agua y drenaje, y proyectos de HVAC, haber presidido la implementación de proyectos a gran escala y estar familiarizado con las normas de licitación y la gestión de contratos;
(3) Familiarizado con el campus Gestión de operaciones de equipos e instalaciones básicos, comprensión de diversos productos y condiciones del mercado
(4) Se prefieren los solicitantes con una rica experiencia laboral relevante en universidades o institutos de investigación;
1 Gestión logística (1) Tener una cierta base de conocimientos y experiencia laboral relevante en gestión logística;
(2) Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral relevante en gestión de logística inmobiliaria en universidades o institutos de investigación.
Business Host 1 Equipo (1) Tener conocimientos profesionales en ciencia e ingeniería y experiencia laboral relevante;
(2) Tener una amplia experiencia en la construcción, el mantenimiento y la adquisición de equipos.
1 Building Intelligence (1) Tener conocimientos profesionales y experiencia laboral relevante en inteligencia de edificios o comunicaciones.
(2) Organizar o participar en el diseño y construcción de proyectos integrales de inteligencia de edificios; supervisión o trabajo de gestión de la Parte A;
(3) Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en proyectos inteligentes (de información) del campus.
1 Gestión de la Construcción (1) Especialidades en construcción, incluyendo economía de la construcción, construcción industrial y civil, jardinería paisajística, diseño de interiores, etc.;
(2) Participó en el diseño de proyectos integrales. Edificios, construcción, supervisión o trabajo de gestión del Partido A, familiarizado con el proceso de trabajo de construcción. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en la construcción de proyectos gubernamentales o de grandes y medianas empresas.
2 Logística (1) Tener ciertos conocimientos de gestión logística y experiencia laboral relevante;
(2) Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral relevante en gestión logística en universidades o institutos de investigación.
3. Empleo y Gestión
De acuerdo con las "Medidas provisionales para la gestión de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur", la Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur implementa un sistema de nombramiento y gestión de contratos para Profesorado y personal, y evalúa al personal con base en los resultados de la evaluación del período de nombramiento. Reelección, adecuación o cese.
4. Beneficios y beneficios
La Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur proporciona al personal administrativo paquetes de remuneración generosos y condiciones de trabajo adecuadas de acuerdo con el "Sistema salarial de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur ( Interim)" para garantizar que los talentos de gestión excelentes sean muy atractivos. Los beneficios pertinentes se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad de Shenzhen. Los tratamientos para talentos especiales o talentos que se necesitan con urgencia son negociables.
5. Información de contacto
Para gerentes destacados que estén interesados en unirse a SUSTech, envíen el formulario de solicitud al buzón del Departamento de Recursos Humanos antes del 27 de enero de 2012.
Los miembros actuales del personal que participan en el establecimiento de SUSTech pueden postularse para puestos relevantes.
Descargue el formulario de solicitud: /joinus/forms/application_administration.doc
Correo electrónico: hr@sustc.edu.cn
Tel: 0755-86249985, 86249969
Adjunto: Formulario de inscripción