¿Cuál es la diferencia entre JLPT y J.test?
J. La prueba presta más atención a la capacidad de aplicación práctica, lo que se refleja principalmente en dos puntos. En primer lugar, los requisitos de capacidad auditiva han mejorado considerablemente y la puntuación de la parte de comprensión auditiva representa 50 de la puntuación total; en segundo lugar, el examen utiliza una gran cantidad de artículos y gráficos comúnmente utilizados en periódicos, revistas y empresas japonesas; lo que mejora en gran medida la capacidad de comprensión integral de los candidatos y los requisitos de capacidad de aplicación práctica, se puede realizar una evaluación objetiva.
2.J.TEST tiene un rango de identificación más amplio.
El examen JPT se divide en los niveles 1, 2, 3 y 4. Los niveles superiores a 1 no se pueden reconocer. En otras palabras, es difícil hacer una evaluación objetiva y razonable de los talentos en el idioma japonés por encima del nivel intermedio. J.TEST tiene una puntuación perfecta de 1000 y se divide en nueve niveles de evaluación. El nivel 1 de JPT equivale al nivel semi-B de J.TEST (700 puntos). Se puede ver que J.TEST no solo puede identificar estudiantes de japonés de nivel intermedio y bajo, sino también evaluar e identificar talentos intermedios y avanzados (Prueba de dominio del idioma japonés 1 o superior).
3. El método de identificación de J. Test es más científico y razonable.
Los exámenes intermedio y avanzado de J.TEST utilizan el mismo examen. Cuanto mayor sea la puntuación, mayor será el nivel de certificado que obtendrá. Dado que se utiliza el mismo punto de referencia, el método de evaluación es más científico y razonable.
4.J.TEST es más conveniente para que los candidatos se identifiquen a sí mismos.
La prueba J.TEST es fácil de usar: los candidatos pueden retirar los exámenes una vez finalizada la prueba. Después de calificar los exámenes, la Oficina J.TEST de Japón también enviará a los candidatos una respuesta estándar y una tabla de diferencias además del expediente académico y el certificado, para que los candidatos puedan autoidentificarse y aclarar la dirección de sus esfuerzos.
5.j. La prueba puede cumplir diversos requisitos.
Debido a que el examen J.TEST se realiza cinco veces al año, puede satisfacer las necesidades de las empresas de reclutar nuevas personas y evaluar a los empleados de vez en cuando. Además, también se pueden realizar exámenes grupales para empresas, que pueden satisfacer diversas necesidades no sólo en términos de tiempo sino también de formato. JLPT tiene más autoridad para estudiar en el extranjero.
Jlpt Japanese Language Proficiency Test (JLPT) es un sistema de examen y evaluación relativamente completo establecido en 1984 por la Fundación Japonesa para el Intercambio Internacional y la Asociación Japonesa de Apoyo a la Educación Internacional, y se implementó en países y regiones relevantes en el mismo año. En 2008, había 178 de 51 países y regiones de todo el mundo. El comité está formado por un Comité de Programa y un Comité de Revisión. El Comité de Planificación es responsable de la formulación de planes de implementación y el análisis y evaluación de los resultados de la revisión; el Comité de Examen es responsable de formular las preguntas de la prueba.
El nombre completo de J.TEST es Prueba Práctica de Idioma Japonés (en adelante, J.TEST). Aprobado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en agosto de 2007 (documento del Ministerio de Trabajo). Su objetivo principal es evaluar la capacidad del idioma japonés de personas cuya lengua materna no es el japonés. A principios de la década de 1990, la economía japonesa alcanzó su punto máximo. Debido a la grave escasez de recursos humanos en Japón, el uso de extranjeros en Japón para ingresar a las empresas se convirtió en un método irremplazable. En 1991, la Asociación Japonesa de Evaluación del Idioma desarrolló J.TEST para cooperar con la evaluación del idioma japonés de extranjeros en Japón. J.TEST se ha convertido rápidamente en casi la única opción para muchas empresas debido a sus métodos de identificación científicos y razonables.