Cómo el personal de recursos humanos realiza la formación en seguridad en la empresa
1. Edificio de Oficinas:
Incendio:
Para nuevos empleados: Familiarizarse con el plan de emergencia de la empresa, uso de extintores, botiquines de primeros auxilios y respiración. máscaras, rutas de escape, simulacros prácticos como puntos de reunión; otras emergencias, como gripe porcina, terremotos, fugas nucleares, etc., necesitan comprender las medidas de protección básicas y requieren análisis específicos. Por ejemplo, la radiación nuclear es actualmente popular y. Se puede realizar formación sobre estos contenidos.
Gestión: La estructura organizativa, los miembros y las responsabilidades del equipo de respuesta a emergencias. Por ejemplo, quién es el responsable de activar el plan de emergencia, quién es el responsable de contar personas, etc.
Planes de emergencia para otras emergencias y protección contra enfermedades profesionales:
Los edificios de oficinas deberían incluir más cosas como radiogimnasia y ejercicios oculares, y configurar muebles de oficina adecuados basados en la ergonomía.
2. Fábrica:
La capacitación en seguridad en la fábrica no es responsabilidad de RRHH. Existe un departamento dedicado responsable de esta seguridad.