La Red de Conocimientos Pedagógicos - Currículum vitae - ¿Qué tipo de cursos de formación de incorporación ofrecen empresas como BAT a los directores de producto?

¿Qué tipo de cursos de formación de incorporación ofrecen empresas como BAT a los directores de producto?

Me registré en Tencent en 2011 para la escuela de graduación. Debido a la renovación del edificio de oficinas de la sede y otras razones, pasé por la capacitación inicial más larga de la historia, 25 días.

La primera etapa: entrenamiento militar, 7 días. El lugar de entrenamiento militar es el campamento de un regimiento de artillería antiaérea en Yantian, Shenzhen, con 10 personas en un dormitorio. Me levanto temprano todos los días (no recuerdo la hora exacta), corro, como en la cafetería y luego entreno. El almuerzo se organizó en la cafetería y la comida era buena. Haz una pausa después del almuerzo y continúa entrenando por la tarde. cena. Suele haber algunas actividades grupales por la noche, como jugar, cantar, jugar baloncesto, etc. A continuación se muestra una mirada especial a nuestros juegos nocturnos. Básicamente se trata de un grupo de personas reunidas en un dormitorio para jugar un juego de matar. Básicamente, siempre le piden a MM que venga a jugar a la residencia de nuestros chicos. Fue en ese momento que aprendí mis magníficas habilidades para matar. El último día habrá una fiesta de graduación.

Segunda etapa: curso de inducción, 18 días. Situado en Dameisha, Shenzhen. Una vez alojados en el hotel, nos dividimos en dos grupos. Un grupo de nosotros se alojó en el hotel Meisha y el otro grupo de estudiantes se alojó en Zhongxing College (que parecía no muy lejos). Las clases se organizan todas las mañanas y tardes, cada clase es de dos horas, cuatro clases al día. Las clases se llevan a cabo en las salas de conferencias del hotel. Los profesores de la clase son todos profesores de Tencent Academy. El contenido del curso cubre: oficina, correo electrónico, habilidades de uso de RTX (este curso viene con un cuaderno), habilidades de comunicación, capacitación en liderazgo, etiqueta en el lugar de trabajo, cultura empresarial, distribución de la línea de productos de la empresa, varios modelos de productos, etc. En total, hay alrededor de una docena de platos.

En definitiva, está muy pero que muy detallado. Hay dos libros de texto gruesos. Aproximadamente 30 personas se dividen en una clase y cada clase se divide en varios grupos. Cada grupo elige un líder y organiza debates sobre temas del curso. Hay pequeñas actividades en la clase todos los días y el equipo ganador regalará un muñeco de pingüino. Luego, el último día, se elige el equipo que gane más muñecos de pingüinos. Durante la clase de formación también se organizaron competiciones de debate, encuentros deportivos, conferencias sobre cómo encontrar fallos en los productos existentes de Penguin, fiestas de graduación, etc. Oh, casi lo olvido, hay un examen el último día. Después de la formación de 18 días, regresará a la empresa para trabajar.