¿Qué tipo de currículum le gusta a RR.HH.?
1. Concisos y claros: RR.HH. generalmente examina muchos currículums, por lo que les gustan los currículums concisos y claros. Un currículum claro y conciso hará que sea más fácil de leer y comprender para RR.HH. y también dejará una buena primera impresión en RR.HH.
2. Diseño ordenado: un buen diseño puede tener un buen efecto visual, por lo que a RR.HH. le gustan los currículums con un diseño ordenado y un formato claro. Utilice títulos y comentarios apropiados para mantener el texto agradable y organizado, y tenga el espacio adecuado entre las diferentes partes de su currículum.
3. Información personalizada: además de la experiencia educativa básica y la experiencia laboral, debe agregar información personalizada a su currículum, como certificados relevantes, experiencia en capacitación, premios, etc. Esta información puede resaltar las habilidades y cualidades especiales del solicitante de empleo y aumentar las posibilidades de obtener atención de Recursos Humanos.
4. Puntos clave: Las fortalezas y aspectos destacados, como las habilidades profesionales, la experiencia en proyectos, etc., deben resaltarse en el currículum. Estas son las cosas en las que se centrarán los entrevistadores posteriores. Esto puede resaltar sus ventajas en un corto período de tiempo y aumentar sus posibilidades de ser invitado a una entrevista.
5. No cometas errores: al escribir tu currículum, no pases por alto los errores ortográficos y gramaticales, ya que estos errores pueden hacer que te rechacen. Lo que RR.HH. necesita es un solicitante de empleo cuidadoso, estandarizado y responsable. Si hay errores ortográficos o gramaticales en el currículum, RR.HH. puede pensar que el solicitante no presta suficiente atención a los detalles y carece de una actitud laboral seria y responsable.
En resumen, un currículum calificado debe ser conciso, con un formato ordenado, con información personalizada destacada, un enfoque claro y sin errores ortográficos o gramaticales en los detalles. Si no está seguro de cumplir con los estándares, puede pedirle a una agencia profesional o a un amigo que verifique y verifique para garantizar el mejor desempeño de su currículum.