¿Quién propuso por primera vez el KPI y cuál es su trasfondo histórico?

Antecedentes históricos:

El principio 28 es un principio económico propuesto por el economista italiano Pareto, es decir, en el proceso de creación de valor, el 80% de cada departamento y cada empleado de las tareas se logran con el 20% de los comportamientos clave. Si captas la clave del 20%, captarás el cuerpo principal.

El principio "28" señala la dirección de la evaluación del desempeño, es decir, la energía principal del trabajo de evaluación debe centrarse en los resultados clave y los procesos clave. Por lo tanto, la llamada evaluación del desempeño debe basarse en indicadores clave de desempeño, y el trabajo de evaluación debe realizarse en torno a indicadores clave de desempeño.

Datos ampliados

El principio de Pareto

También conocido como regla 80/20, fue descubierto por el economista y sociólogo italiano Pareto de. Inicialmente limitado al campo de la economía, luego se expandió a todos los ámbitos de la vida social y fue profundamente reconocido por la gente. La ley de Pareto establece que en cualquier sistema grande, aproximadamente el 80% de los resultados son producidos por aproximadamente el 20% de las variables del sistema.

Por ejemplo, para una empresa, el 80% de las ganancias suele provenir del 20% de proyectos o clientes importantes; los economistas creen que el 20% de las personas poseen el 80% de la riqueza; los psicólogos creen que el 20% de las personas; tener un 80% de sabiduría y así sucesivamente.

Específicamente en el campo de la gestión del tiempo, alrededor del 20% de los proyectos importantes pueden generar el 80% de los resultados totales del trabajo. En muchos casos, el primer 20% del tiempo de trabajo generará el 80% del total. beneficios. La revelación de la Ley de Pareto es: A la gran sabiduría no le importa, a la gran sabiduría no le importa.

Debes evitar perder tiempo en cuestiones triviales en el trabajo, porque incluso si dedicas el 80% de tu tiempo, sólo puedes lograr el 20% del efecto, y hacer bien el trabajo sin importancia es lo más efectivo. Pérdida de tiempo.

Debes dedicar tu tiempo a algunos temas importantes, porque si dominas estos temas importantes, sólo necesitarás el 20% del tiempo para lograr el 80% de los resultados. En el trabajo debemos aprender a "pescar ballenas, no peces pequeños". Si pescas 65.438+000 peces pequeños, todo lo que tendrás es un cubo lleno de peces, pero si pescas una ballena, el viaje merece la pena.

Enciclopedia Baidu-Pareto

Enciclopedia Baidu-Método de indicador clave de rendimiento