Preguntas de la entrevista anticipada de MBA: ¿Cómo te evalúas a ti mismo?
Hay pros y contras.
Necesitamos comprender nuestras propias fortalezas, lo que puede ayudarnos a ampliar nuestras ventajas de capacidad; conocer nuestras debilidades puede ayudarnos a compensar nuestras deficiencias, enfrentarnos a nosotros mismos con valentía y tener más confianza. Puedes responder los pros y los contras tú mismo o dejar que tus amigos juzguen.
Por ejemplo, ¿soy atractivo? ¿lindo? ¿Correcto? ¿Es molesto? ¿Te gusta discutir? ¿Por qué? Si las personas se dividen en diferentes categorías, ¿a qué categoría pertenezco? ¿A qué tengo miedo? ¿De qué tienes miedo? ¿Cómo me han marcado mis experiencias? ¿Qué significa esto para mi futuro? ¿Soy un oyente natural? ¿Bueno discutiendo? ¿Es introvertido? ¿O un extrovertido?
Motivación para realizar el examen
¿Por qué debería postularme a un MBA? ¿Por qué elegiste esta agencia? ¿Cumples con los requisitos de esta universidad? ¿Qué me puede aportar un MBA? Pregúntese con cuidado y no crea que carecen de importancia. Esta es la pregunta favorita del entrevistador. Los examinadores comprueban si los candidatos al MBA tienen una comprensión clara de sí mismos. Por lo tanto, la motivación para postularse es pensar detenidamente mientras se prepara para el MBA.
Los candidatos generalmente pueden clasificar sus motivaciones a partir de cuatro aspectos: 1. Necesidades de desarrollo profesional; 2. La necesidad de aplicar lo que han aprendido; 3. La necesidad de ejercitarse y mejorar; ideales y valor de la vida.
Capacidad de autocomprensión
La entrevista pone a prueba nuestra capacidad de comprensión. El editor de Boyahui concluyó que las entrevistas de MBA se centran principalmente en las habilidades de coordinación de equipos de los candidatos de MBA, perspicacia, habilidades de expresión verbal, habilidades de comunicación no verbal (como expresiones faciales, vestimenta, etc.), capacidad de persuasión en el debate, confianza en sí mismos, iniciativa, y emociones, estabilidad, flexibilidad de respuesta, capacidad de análisis de problemas, capacidad de comunicación y expresión, capacidad de aplicación de conocimientos profesionales, capacidad de liderazgo, etc. Los candidatos a un MBA necesitan saber qué habilidades tienen.
Planificación de vida y desarrollo profesional
Planifique usted mismo específicamente desde los aspectos de carrera, posición, riqueza, nivel social, curva de vida, etc.
El aprendizaje del MBA se trata principalmente de aprender conocimientos de gestión, específicamente aprender la capacidad de tomar decisiones. Si quieres aprender bien a administrar, primero debes administrarte bien a ti mismo y aclarar tu rol, y luego podrás administrar a los demás y tomar decisiones. Si el puesto que está posicionando hace que la gente se sienta incompatible con el MBA y es demasiado diferente de su elección actual, debe preparar una explicación razonable con antelación, porque ya se encuentra en una situación sospechosa.
Resistencia Cognitiva
Una vez que establecí mi objetivo, di un paso importante hacia la autorrealización. ¿Qué me impedirá alcanzar estos objetivos en un futuro próximo? ¿Cómo superar estas resistencias? Cuando decidas hacer algo, no te preocupes por los beneficios y beneficios que traerá. Debes saber que los riesgos y los beneficios coexisten. Piensa en las dificultades que encontrarás durante el período y cómo solucionarlas. Pero crees que realmente te conoces a ti mismo porque el proceso de resolución de problemas te brinda la oportunidad de comprender gradualmente tu propio proceso.
Después de comprender los cinco puntos anteriores, los candidatos a MBA básicamente formarán una clara conciencia de sí mismos y un posicionamiento que les recuerda que no olviden su mente activa y que la recuerden siempre. No persigas ciegamente algo que no entiendes. Lo mismo ocurre con la solicitud de un MBA. Debe comprenderse a sí mismo y al MBA para estar preparado para el siguiente paso.