¿Qué es una entrevista anticipada de MBA?

La preentrevista se refiere a la entrevista previa al examen conjunto de gestión, también llamada prereexamen. El proceso general de admisión de posgrado es el siguiente: 5438 de junio, realizar el examen conjunto nacional en febrero y reexaminar en marzo-abril del año siguiente; este proceso se denomina reexamen por lotes normal antes del examen nacional; , entrevista en mayo - noviembre, escrito en febrero - 65438, llamado "entrevista temprana/aprobación temprana". Debido a la particularidad de los exámenes de ingreso de posgrado y las admisiones a carreras de administración, los puntajes de admisión de las principales escuelas prestigiosas son relativamente altos. Por lo tanto, algunos solicitantes con excelentes antecedentes pero sin tiempo para prepararse para el examen a menudo son rechazados basándose en el rígido criterio de "puntuación". Para seleccionar completamente los talentos y reclutar candidatos excelentes, muchas escuelas de negocios han iniciado "entrevistas tempranas" para brindar el apoyo adecuado a los solicitantes destacados que aprueben las entrevistas tempranas.

En segundo lugar, la importancia de las entrevistas tempranas

1. Múltiples oportunidades de admisión

Los candidatos pueden participar en entrevistas tempranas en varias universidades al mismo tiempo. Si no aprueba una escuela, puede solicitar lotes de entrevistas anticipadas de otras escuelas, y también hay oportunidades de admisión de varias escuelas. Al registrarse en línea en junio de 5438 y octubre, puede solicitar activamente la selección de escuela en función de los resultados de las primeras entrevistas.

2. El cupo de admisión es amplio.

Al mismo tiempo, para la mayoría de los colegios y universidades más conocidos con arreglos de lotes iniciales y regulares, el número de inscripción final representa entre 70 y 96, que es mucho más que el lote normal. sólo se utiliza como canal complementario de inscripción.

3. Reducir los requisitos para las puntuaciones de las pruebas escritas

La mayoría de los colegios y universidades estipulan que debes aprobar la entrevista con anticipación u obtener excelentes resultados, y podrás ser admitido después de alcanzar el nivel nacional. nivel, lo que reduce en gran medida los requisitos para los puntajes de las pruebas escritas del examen de ingreso conjunto, el puntaje total del lote normal es generalmente de 10 a 20 puntos más alto que el del lote avanzado, y los puntajes de inglés o de gestión integral también lo son; ligeramente mejorado. Por lo tanto, para los candidatos que han trabajado durante muchos años y tienen pocas habilidades para las pruebas escritas, participar en entrevistas tempranas puede evitar efectivamente la vergüenza de competir por puntajes altos con candidatos que no se han graduado durante mucho tiempo, mejorar las posibilidades de admisión y, al mismo tiempo, al mismo tiempo, tienen más oportunidades de mostrar sus cualidades y habilidades integrales a las agencias de admisión con anticipación.

4. Ahorre tiempo y costes de forma efectiva.

La mayoría de las instituciones de admisión conservan los resultados de la entrevista temprana durante dos años. Es decir, si la puntuación del examen escrito falla en el año en curso, no es necesario volver a participar en la entrevista temprana en el segundo año. , lo que ahorra mucho tiempo y costos para que los candidatos de alta calidad realicen el examen.

Contenido avanzado de la entrevista: Los estudiantes que aprueben la entrevista podrán participar en la entrevista. El contenido de la entrevista varía según la institución y la dirección de la solicitud, pero generalmente incluye lo siguiente:

Entrevista personal integral de calidad, entrevista en inglés, entrevista grupal sin líder, prueba escrita política, prueba escrita de comprensión auditiva en inglés, prueba escrita por computadora. prueba basada, etc. La más importante de ellas es la entrevista personal integral de calidad, que conduce a una rápida verificación, juicio y evaluación en profundidad de la fuerza integral y el potencial de entrenamiento del candidato, por lo que es ampliamente utilizada por colegios y universidades.