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Bullying en el trabajo

Los trabajadores tecnológicos de Corea del Sur tienen horarios laborales terribles

Los trabajadores tecnológicos de Corea del Sur tienen problemas en sus trabajos.

La cultura laboral de Corea del Sur es notoriamente castigadora. Los trabajadores de oficina tienen poco control sobre su tiempo y pocas oportunidades de escapar de una mala gestión. Durante mucho tiempo se han quejado del "gapjil", la actitud autoritaria de los altos directivos que abusan de su poder gritando a sus subordinados, insistiendo en trabajar horas nocturnas y fines de semana sin remuneración, asignando recados personales y obligando a los subordinados a salir a beber vino durante horas. ***

La cultura laboral de Corea del Sur es notoriamente dura. A los trabajadores de oficina les resulta difícil controlar su tiempo y escapar de sistemas de gestión deficientes. Durante mucho tiempo se han quejado del "gapjil", o la actitud autoritaria de los ejecutivos que abusan de su poder gritándoles a sus subordinados, obligándolos a trabajar durante la noche y los fines de semana sin remuneración, asignando empleados para que hagan recados personales por ellos y obligando a los subordinados a salir y beber durante unas horas.

Empresas relativamente nuevas, como Naver, siguen el ejemplo de las pioneras de Silicon Valley en Estados Unidos. Prometen un idilio elitista en el que los empleados se llaman entre sí con nombres inventados en inglés en lugar de títulos, son valorados como individuos y juzgados en función de lo que piensan, no del tiempo que pasan trabajando en un escritorio. ***

Empresas relativamente nuevas como Naver siguen el ejemplo de sus predecesoras en Silicon Valley. Prometieron un modelo de trabajo idílico de meritocracia, donde los empleados se llamaban entre sí por sus nombres en inglés en lugar de por sus puestos de trabajo, donde todos eran valorados y donde los empleados eran juzgados en función de sus pensamientos en lugar del tiempo que pasaban sentados en sus escritorios.

Sin embargo, una serie de acontecimientos ocurridos en los últimos meses han demostrado que los lugares de trabajo y los jefes coreanos son difíciles de cambiar. En mayo, un empleado de Naver se suicidó tras sufrir acoso en el trabajo, lo que provocó la indignación de los medios.

Sin embargo, una serie de acontecimientos ocurridos en los últimos meses han demostrado que los lugares de trabajo (y los jefes) coreanos son difíciles de cambiar. En mayo, un empleado de Naver se suicidó tras sufrir acoso en el lugar de trabajo, lo que provocó la indignación de los medios.

Algunos observadores atribuyen el dolor a los problemas de crecimiento que enfrentan las empresas en la transición de nuevas empresas a grandes corporaciones. Las empresas tecnológicas de Corea del Sur parecen estar combinando los peores aspectos de la jerarquía corporativa de Corea del Sur con la obsesión de Estados Unidos por las calificaciones de desempeño, dijo un trabajador a un medio de comunicación local.

Algunos observadores atribuyen esta trágica situación a los dolores de crecimiento de las empresas que están en transición de nuevas empresas a grandes empresas. Las empresas tecnológicas surcoreanas parecen estar combinando los peores aspectos de la jerarquía corporativa de Corea del Sur con la obsesión estadounidense por las calificaciones de desempeño, dijo un empleado a una agencia de noticias local.

Estas empresas parecen ansiosas por que se considere que han resuelto el problema. Quizás hablen en serio. Hasta que eso quede claro, los trabajadores tecnológicos frustrados no tendrán más remedio que seguir la forma tradicional de lidiar con el "gapjil": sonreír y aguantar.

Estas empresas parecen querer demostrar que están solucionando el problema. Quizás hablen en serio. Pero hasta que quede claro que realmente están marcando una diferencia, los empleados desilusionados de la industria tecnológica no tienen más opción que seguir usando el mismo viejo método para lidiar con el acoso laboral: renunciar a sus trabajos.

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Editor: Yin Lan

Control de calidad: Raven, Felicity

Auditoría: Taozi

Palabras clave

Liceous

/?Los Ángeles? . Sub/

Malo; malo.

Sinónimos: malo, pobre

Frase de colocación: mala comida

Frase de colocación: mal conductor

Ejemplo: Los salarios son muy bajos .

¿Muy conocido

/notr.i? s.li/

Conocido

Palabras relacionadas: notorio

Afijo raíz: no- (que significa saber, "saber, prestar atención")< / p>

Spinoff: Nota

Spinoff: Aviso

Los instructores de manejo son conocidos por sus tendencias violentas.

Afijo raíz: -ly (sufijo de adverbio)

Insuficiente

/sk? NT/

Falta [falta]; ninguna

Definición en inglés: muy poco y no suficiente

Suministro de alimentos insuficiente.

Le prestó poca atención al niño.

Autoritario

/θr.ter.i? n/

Autocrático, autocrático [Ejemplo] autocrático

Vocabulario relacionado: autoridad (n. poder, autoridad)

Parte de la expansión del discurso: autoritario (n . dictador)

Subordinado

/n.d? . l/

Subordinado; secundario

Afijo raíz: -Ling (que significa "pequeño, joven; sin importancia")

Derivados: pato, principito

Afijo raíz: -ling (que significa "una persona o cosa con ciertas características")

Derivado: débil

Actividades que duran toda la noche

/? ɑ?l? ¿N / A? . t/

Toda la noche

Frase de colocación: quédate despierto toda la noche

Se quedó despierto toda la noche para prepararse para el examen.

Recado

/?Uh. ? nd/

Hacer recados

Un viaje corto realizado para trabajar para alguien.

Frase de colocación: hacer recados para alguien.

Ella siempre comete errores por su abuela.

Tomar... como ejemplo

Tomar... como ejemplo...

Vocabulario relacionado: modelo (n. una persona (cosa) digno de imitación) )

Frase de colocación: modelo a seguir

Parte de la expansión del discurso: modelo (v. imitación, imitación)

Muchos cantantes jóvenes toman a Jay Chou como modelo a seguir.

Heraldo

/?Fred? r? ¿norte? /

Pionero, predecesor

Afijo raíz: fore- (que significa "antes")

Vocabulario relacionado: corredor (n. corredor)

Esta sencilla máquina fue la precursora de las computadoras actuales.

Meritocracia

/?Mel. ? . t? ¿kr? t? . ? k/

Meritocracia, meritocracia

Palabras relacionadas: Meritocracia

Suplemento cultural: La meritocracia fue acuñada por el sociólogo británico Michael Young. Una palabra que utilizó por primera vez en el título de su libro, El ascenso de la meritocracia.

Vocabulario relacionado: ventajas

Afijo raíz: -cracia (que significa "régimen, gobierno")

Derivado: democracia

Pastoral

/?¿Respuesta? . dl/

Una vida pacífica y feliz, especialmente una vida ideal; poesía pastoral, prosa pastoral

Ampliar pronunciación: /l/

Vocabulario relacionado: Ídolo (n. ídolo)

Involucrando

Llamando... como en...; hablando de...; La palabra "pinzón" se refiere a un tipo de ave.

Nadie mencionó esto. (mencionar)

Frase de colocación: se refiere a... por/como...

La gente suele referirse a Nueva York como la "Gran Manzana".

Intimidar a los débiles; intimidar

/?b? l.i/

Acosar, acosar

Frase de colocación: acosar a alguien. haz algo.

El jefe obliga a sus empleados a trabajar el sábado.

Parte de la expansión del discurso: bullying (n. bullying)

Atrocidad

/?¿Respuesta? t.re? ¿d? /

Enfado, indignación

Sentimiento de extrema ira y conmoción.

El caso causó indignación pública.

Atributos

/三-? bju? t/

Atributo...a

Expansión de parte del discurso: atributo (nominal, característica)

Sinónimos: cualidad, característica

Frase de colocación: atributo A a B

Atribuye su éxito a sus propios esfuerzos.

Contiene

/?n? kr.p? .

¿mi? t/

Incorporar, incluyendo

Palabras relacionadas: empresa

Afijo raíz: corporativo (que representa el tema "todo, equipo")

Productos derivados: empresa (adj empresa)

Afijo raíz: in- (que significa "entrar")

Frase de colocación: una dieta que contiene muchas frutas y verduras

Jerarquía

/?¿Eh? r\u? r.ki/

Jerarquía; nivel, nivel

Frase de colocación: jerarquía social

Frase de colocación: jerarquía de necesidades de Maslow)

Combinación

.....más...

Frase de colocación: acoplamiento A y B (A más B)

Frases sinónimas: combinado con, juntos con.

La sequía, la falta de lluvias y las altas temperaturas han provocado la pérdida de cosechas.

Cumplir

Insistir, cumplir

Frase de colocación: apégate a tu decisión

Frase de colocación: apégate a las reglas

Respetado por su antigüedad

/?ta? ¿metro? ɑ?. ¿norte? d/

Perdurable

Palabras relacionadas: tiempo

Palabras relacionadas: honor (v. respeto)

Sumisión

Sufre en silencio y acepta las consecuencias.

Palabras relacionadas: mueca

Palabras relacionadas: aguantar (v. aguantar, aguantar)