En 2020, habrá 50 evaluaciones de empleados.
2. Este empleado tiene metas claras, trabaja duro y tiene un excelente rendimiento académico. Aprende bien cursos profesionales, presta atención a los cursos básicos y al aprendizaje extracurricular, se desarrolla integralmente, cultiva una estructura de conocimiento razonable y se concentra en mejorar la capacidad de pensar de forma independiente, resolver problemas y aprender.
3. En el trabajo, estar dispuesto a trabajar activamente, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser cuidadoso, trabajar de forma independiente y tener capacidad de innovar.
4. En la vida, trabajo duro, participo activamente en ejercicios físicos adecuados para mantenerme saludable, tengo suficiente energía, tengo buenos hábitos diarios, como escuchar música, leer y viajar, ser solidario, solidario y adaptable. capaz de ayudar a mis compañeros y comunicarme armoniosamente con ellos.
Este empleado trabajó seriamente y duro después de llegar a la empresa, aportando beneficios económicos y elogios a la empresa. Aquí tienes una recompensa, ¡sigue trabajando duro! !
6. Por supuesto, todavía existen deficiencias, como la falta de experiencia y la falta de autoexpresión. En el futuro, deberíamos estudiar más y aplicar lo que hemos aprendido para practicar y seguir estudiando.
7. La sonrisa de esta persona es diferente a la sonrisa habitual del personal de recepción en la etapa anterior y puede reflejar mejor el buen estilo y apariencia de la empresa.
8. Esta persona todavía está disponible. En los últimos dos años se ha familiarizado mucho con su trabajo y básicamente no ha cometido ningún error, lo que se ha convertido en la garantía de una producción segura de la empresa.
9. Esta persona es a veces desobediente, pero sabe que la benevolencia, la moral y la bondad tendrán buenos resultados, y utilizar la presión y la intimidación es aún más eficaz.
10. Dijiste: "La fe puede inspirarme y animarme cuando encuentro contratiempos y dificultades, y siempre latirá y gritará en mi corazón". El maestro te seguirá. Dijiste "Oh" cuando hablabas, pero en tus ojos ordinarios y en tus acciones diarias, vi tu fuerza, soportando reveses en silencio y zarpando en silencio.
11 Desde que el empleado se incorporó a la empresa hace dos años, ha sido concienzudo, con los pies en la tierra, obediente a los acuerdos, capaz de exigirse a sí mismo, una fuerte disciplina organizativa, unido con sus compañeros y. se atrevió a corregir y lidiar con violaciones disciplinarias en 20xx, corrigió un total de 10 veces; participó activamente en la lucha contra incendios de máquinas, recibió elogios unánimes de los guardias de seguridad y desempeñó un papel ejemplar y de liderazgo.
12. Este empleado siempre ha sido capaz de exigirse estrictamente, cumplir conscientemente las normas y reglamentos de la empresa, trabajar duro y activamente en una posición cada vez más reducida, obedecer a la dirección, tener una mente abierta y ganas de aprender. y unirse con sus colegas. Debido a su excelente desempeño y alta precisión, sus superiores lo elogiaron muchas veces en las reuniones de trabajo mensuales del departamento. Es modesta, paciente y meticulosa a la hora de formar a nuevos empleados y coopera bien con los departamentos pertinentes. El desempeño integral mencionado anteriormente fue reconocido unánimemente por todos los empleados del departamento en la destacada reunión de elección de empleados.
13. Este empleado ha estado trabajando duro durante los últimos tres años. Une a sus compañeros, es obediente, se preocupa por el colectivo, cumple con su deber, nunca se preocupa por las cosas, toma la iniciativa para ayudar a otros compañeros. cuando su propia máquina no tiene tareas y tiene cierto espíritu de equipo. Por eso todos lo recomendaron unánimemente como un excelente empleado.
14. Este empleado es concienzudo y trabajador, no se preocupa por las ganancias y pérdidas personales, obedece los arreglos de sus superiores y puede ayudar activamente en otros puestos cuando hay escasez de mano de obra. una actitud de trabajo correcta, una mente abierta y se preocupa por el colectivo. Es un buen empleado. Un buen empleado con un título profesional.
15. El empleado es trabajador, diligente y pragmático, obedece al liderazgo, une a sus colegas, puede implementar concienzudamente los estándares de la tecnología de tela seca, tiene un fuerte sentido de autoexamen y puede corregir rápidamente las deficiencias en el trabajo. y asesora pacientemente a los nuevos empleados. Ayuda mutua y amistad. Desempeñó un papel ejemplar en el taller.
16. Como bombero, este empleado es serio y responsable, coopera activamente con el equipo y no tiene miedo de ensuciarse o cansarse en el trabajo. Al realizar el mantenimiento del equipo de la caldera, tomó la iniciativa de retirar las cenizas del fondo del horno. Estoy constantemente mejorando mis habilidades y soy bueno aprendiendo. Rápidamente dominé el método de funcionamiento económico de la nueva caldera y desempeñé mi papel en el ahorro de energía para la empresa.
17. Este empleado ama su trabajo, predica con el ejemplo y tiene fuertes habilidades personales. Intente ahorrar activamente durante el mantenimiento diario y aproveche, reutilice, repare y recicle activamente al mismo tiempo que garantiza la seguridad. Con sus profundos conocimientos eléctricos, ha conquistado y reparado muchos componentes electrónicos, interruptores y enchufes electrónicos que se consideraban desguazados.
18. El empleado es serio y responsable y puede implementar estrictamente el proceso de teñido. La tasa de reparación del valor de producción anual es del 2% y la producción anual en 20xx es 630023,438+09 libras. Puedo capacitar activamente a nuevos empleados, enseñar con entusiasmo técnicas de teñido y obedecer las disposiciones laborales de mis superiores.
19. Este empleado cumple conscientemente las reglas y regulaciones de la fábrica, trabaja de manera proactiva, obedece los arreglos laborales, ayuda activamente al líder del equipo a completar las tareas asignadas, ayuda activamente a los nuevos empleados con la capacitación y desempeña un papel de liderazgo en el proceso. taller. La producción total en 2011 fue de 525,391 libras, por lo que fue calificado como un empleado sobresaliente.
Este empleado es dedicado, tiene los pies en la tierra y se preocupa por sus colegas. Aunque la naturaleza de su trabajo es tediosa y complicada, puede tratar las cosas con calma y metódicamente, y siempre puede completar su trabajo de manera consciente, concienzuda y meticulosa. Ha sido muy elogiada por los miembros de la oficina. En el trabajo, puede defenderse desde la perspectiva de la empresa, a menudo haciendo sugerencias racionales y sugerencias para la gestión del departamento. Es una buena asistente del líder.
21. He progresado mucho en el trabajo, tengo un gran conocimiento, puedo adaptarme rápidamente a nuevos puestos, puedo ajustar los métodos de trabajo en cualquier momento según las necesidades laborales, corregir mi mentalidad, reflexionar constantemente sobre mí mismo y prestar atención al crecimiento personal puede mejorar eficazmente el estilo de trabajo y lograr buenos resultados en el trabajo.
22. Este empleado tiene experiencia y habilidades, ya sea en su propio trabajo o en otros puestos, nunca se preocupa por todo. Serio y responsable, capaz de ayudar activamente a otros trabajadores. Basado en el principio de que si quieres hacer algo, debes hacerlo bien. No tienes miedo al cansancio ni a las dificultades y eres bueno aprendiendo. Eres un ejemplo del que aprender.
23. Este empleado trabaja duro, obedece las asignaciones y puede completar las tareas asignadas por el capataz a tiempo. Con una mente abierta y estudioso, junto con sus propios esfuerzos y autoevaluación, rápidamente se convirtió en la columna vertebral de control de calidad de un nuevo empleado, con una baja tasa de inspecciones fallidas. En caso de una alta rotación de nuevos empleados, puedo guiar con paciencia y meticulosidad a los nuevos empleados en su trabajo diario y resolver problemas para los jefes de departamento.
24. Este empleado tiene el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio. En el caluroso verano, la temperatura en el taller es alta, pero él puede superar las dificultades, permanecer en su puesto, trabajar duro, garantizar una producción normal de apertura de cantos y suministrar hasta 10 máquinas de apertura de cantos. Vale la pena aprender de cada empleado su pensamiento colectivista que tiene en cuenta la situación general. Al mismo tiempo, pudo participar activamente en diversas actividades organizadas por la empresa y obtuvo el segundo lugar en el concurso de ajedrez.
25. Desde que ingresó a la fábrica, el empleado obedeció las disposiciones laborales, cumplió conscientemente las reglas y regulaciones de la fábrica, estuvo unido con sus colegas, estaba dispuesto a ayudar a los demás y tenía un fuerte sentido de colectividad; diligente y práctico, cooperó activamente con el trabajo de otras personas y logró un rendimiento y una calidad excelentes, ha sido calificado como la estrella de producción mensual muchas veces, ha hecho su propia contribución a la empresa y vale la pena aprender de los empleados en el tejido. taller.
26. El empleado es serio y responsable de su trabajo, obedece las disposiciones del liderazgo y coopera activamente con la dirección del taller. Tener cierta conciencia del ahorro de costes, utilizar consciente y voluntariamente hilo suelto, puntas y cabos de hilo en primer lugar, y mantener limpio el lado de la máquina en todo momento. Sus habilidades de producción personal son competentes, su producción anual es alta, su tasa de entrega secundaria es baja y usa menos agujas. Ha ganado la estrella de producción mensual muchas veces.
27. Desde que se unió a la fábrica en 2015, este empleado ha trabajado de manera concienzuda y responsable, puede cumplir conscientemente las reglas y regulaciones de la empresa, es entusiasta y paciente con los demás, asesora activamente a los nuevos empleados y ayuda activamente a los empleados. Líder del equipo para mejorar la higiene en el sitio durante la producción. Cumplir con las "Tres Diligencias": soplar el aire con frecuencia, inspeccionar con frecuencia la tela e inspeccionar con frecuencia la tela en el medio, garantiza la calidad del producto y es un ejemplo para todos. de nosotros para aprender.
28. Este empleado siempre ha sido dedicado, concienzudo y cuidadoso, se une a sus colegas, no se preocupa por las ganancias y pérdidas personales, tiene un fuerte sentido de propiedad y dedicación y puede tomar la iniciativa para asumir responsabilidades. . No ha habido ningún tejido defectuoso durante 7 meses consecutivos, y la tasa total de tejido defectuoso es del 0,5‰, logrando una situación beneficiosa tanto para la producción como para la calidad. Sea un modelo a seguir para que los empleados aprendan.
29. Este empleado siempre ha sido activo, dedicado y obediente a los arreglos generales; es serio y responsable, motivado, servicial y tiene una relación armoniosa con sus colegas. Su rendimiento mensual y su calidad se encuentran entre ellos. el mejor, y su producción anual total ocupa el primer lugar en el departamento Uno (horas de trabajo efectivas: 36535,66 horas) es un buen ejemplo del que los empleados pueden aprender.
30. El empleado domina el check-in, tiene un fuerte sentido de responsabilidad, tiene una actitud laboral correcta, cumple con las normas y reglamentos de la empresa y obedece las disposiciones del equipo. Su producción mensual y su calidad se encuentran entre las mejores, su producción anual total ocupa el segundo lugar en el departamento (horas de trabajo efectivas 22666,57 horas) y su eficiencia laboral es del 99,729%. Sea entusiasta al ayudar a los nuevos empleados, coopere activamente con el trabajo del líder del equipo y sirva como modelo a seguir.
31. Este empleado se ha desempeñado bien desde que se unió a la fábrica en 20xx.
Puede obedecer acuerdos, tomar la iniciativa en el trabajo, unirse con los empleados, cooperar tácitamente entre sí y completar activamente las tareas asignadas por sus superiores. Mientras completaba su trabajo, aseguró el funcionamiento normal del equipo de producción del taller, contribuyó al rendimiento, la calidad y la eficiencia del taller y obtuvo elogios unánimes de colegas, inspectores de calidad y superiores.
32. Desde que este empleado ingresó a la fábrica, tiene una actitud de trabajo seria, obedece los arreglos, se desempeña bien y se preocupa y une a sus compañeros. Desde que me ascendieron al puesto de seguridad este año, mi desempeño ha sido particularmente sobresaliente. Trabajo activamente, estudio mucho, progreso rápidamente y gestiono el área a cargo de manera ordenada. Soy un buen ejemplo para que los empleados aprendan.
33. Este empleado ha sido leal y honesto desde que ingresó a la fábrica en 20xx. Es desconocido en su trabajo habitual, trabaja duro, obedece las asignaciones y acuerdos, coopera con sus colegas, coopera activamente con la producción y se esfuerza por brindar buenos servicios para la producción.
34. El mecánico de turno es diligente, proactivo, obediente, diligente y nunca se preocupa por nada. Aunque no he estado en la fábrica durante mucho tiempo, al trabajar duro para aprender técnicas y pedir consejo a colegas experimentados, mi rendimiento y calidad siempre han estado entre los mejores del equipo, me he convertido en un operador calificado y en un rol. modelo para que cada nuevo empleado pueda aprender.
35. Este empleado ama su trabajo, obedece los arreglos, tiene una buena actitud laboral, se une con sus colegas, coopera activamente con colegas en otros puestos y ayuda activamente con el diseño cuando hay escasez de personal. . Este es un buen ejemplo de cómo hacer saber a los empleados que no hay errores u omisiones en el control de la ropa durante todo el año.
36. En los cinco años transcurridos desde que este empleado ingresó a la fábrica, tiene una buena actitud de trabajo, une a sus colegas, obedece los acuerdos, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y puede completar de forma independiente diversas tareas asignadas por el equipo. Líder, implementa concienzudamente regulaciones de inspección clave y puede completar las inspecciones de manera oportuna. Problemas de calidad encontrados. Capaz de guiar activa y entusiastamente a nuevos colegas, capacitar a principiantes sin reservas y dar ejemplo en el departamento.
37. En 20xx, este colega trabajó con seriedad y entusiasmo, participó activamente en diversas actividades organizadas por la empresa, se preocupó por sus compañeros, promovió el espíritu de ayuda mutua y amistad y ayudó activamente a otros compañeros en sus esfuerzos. trabajar. Con muchos años de trabajo práctico, he acumulado una rica experiencia laboral y puedo almacenar productos en almacenes con habilidad y precisión.
38. Este empleado lleva más de cuatro años en la fábrica. Tiene una actitud correcta en su puesto, obedece a la dirección, puede considerar la situación general y no tiene individualismo ni localismo. No tengas miedo de las dificultades ni del cansancio en el trabajo y mantente por delante de los demás. Tengo espíritu de equipo y colaboro activamente con la dirección del almacén, dando ejemplo.
39. Este empleado tiene buenas cualidades personales, obedece las disposiciones de sus superiores y es serio y responsable de su trabajo. Tener amplia experiencia laboral, alto nivel técnico y ser capaz de manejar problemas de manera oportuna o reportarlos a sus superiores. Unir a los colegas, tratarlos con igualdad, guiar pacientemente a los nuevos empleados y enseñar con entusiasmo tecnología y procedimientos operativos de seguridad.
40. Este empleado ama su trabajo, tiene un estilo decente, une a sus compañeros y es bueno en la gestión. Liderar a todos los empleados para implementar estrictamente los "Procedimientos operativos de seguridad de calderas", esforzarse por reducir el consumo de materia prima y combustible y completar con éxito las tareas laborales anuales. No ha habido infracciones disciplinarias, cero accidentes por incendio y lesiones relacionadas con el trabajo, y el índice de integridad del equipo es del 100%. Especialmente en el trabajo de conservación de energía y protección del medio ambiente, ha hecho ciertas contribuciones. 2. Zhang: líder del equipo del taller de máquinas planas
41 El líder del equipo obedeció los arreglos de sus superiores y completó las tareas de producción a tiempo. Capaz de predicar con el ejemplo, tomar la iniciativa dando ejemplo y desempeñar un papel protagonista. Tiene cierta experiencia en la contratación y retención de personas, tiene ciertas habilidades comunicativas y ha contribuido a la estabilidad de los empleados del taller. Bajo su liderazgo, la eficiencia de producción del equipo mejoró y se minimizó la cantidad de productos defectuosos producidos, lo que fue bien recibido por los empleados del departamento.
42. El líder del equipo tiene excelentes habilidades profesionales, es honesto y desinteresado. Serio y responsable, proactivo, obedecer los arreglos generales, dedicado, servicial, llevarse bien con los colegas, ser capaz de llevar a todos los miembros del equipo a trabajar activamente, completar las tareas de producción con calidad y cantidad, y ganarse el respeto y la confianza de los empleados.
43. Este líder de equipo lleva más de diez años en Lida. Tiene un sentido de pertenencia a la empresa, trabaja concienzudamente, sabe tener en cuenta la situación general, no le importan los beneficios personales y. pérdidas, tiene buenas cualidades personales, excelentes habilidades técnicas y es bueno en la gestión de equipos. Es justo e imparcial, tiene cierto prestigio entre los empleados y se ha ganado su confianza y apoyo.
44. Este líder de equipo tiene fuertes habilidades de organización y coordinación, es diligente y pragmático, es bueno para aprender, presta atención al crecimiento personal, es bueno para gestionar a los empleados en la clase, los trata por igual y juega. un papel ejemplar en el trabajo.
45. El líder del equipo es serio, positivo, optimista, tiene una gran capacidad de autoexamen y una actitud ideológica correcta en el trabajo.
Cuando descubre que los empleados de este grupo tienen problemas ideológicos, puede tomar la iniciativa de hablar con ellos y brindarles orientación. Bajo su liderazgo completó con éxito las pesadas tareas de producción durante la temporada alta. Tiene una experiencia considerable en comunicación y orientación ideológica, que desempeña un papel en la estabilización de los empleados del departamento y promueve el progreso ordenado de la producción.
46 Desde su incorporación a la empresa en XX, el capataz ha cumplido conscientemente las normas y reglamentos de la fábrica, tiene buenas cualidades personales, está dedicado a sus deberes, soporta las dificultades y trabaja duro, trabaja con humildad y sinceridad. , es estudioso e inquisitivo, es justo al tratar los asuntos, obedece activamente los arreglos e instrucciones de sus superiores y trabaja en estrecha colaboración con los departamentos relevantes. Es un líder ambicioso y enérgico.
47. Tener una actitud laboral proactiva, mantener siempre un buen estado de finalización del trabajo y resolver problemas, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser capaz de dominar conocimientos comerciales relativamente completos y profesionales y estar familiarizado con procesos y métodos de trabajo.
48. La eficiencia del trabajo es mayor que la eficiencia ordinaria y todas las tareas se pueden completar con anticipación.
49. Buena capacidad de ejecución, capaz de completar rápidamente tareas rutinarias y asignadas temporalmente por los líderes, buena calidad del trabajo, objetivos de trabajo claros, métodos adecuados, buenos resultados y bastante precisos.
50. Buenas habilidades de cooperación, claro sobre sus tareas y roles y dispuesto a trabajar con colegas para lograr objetivos.