Habilidades para la entrevista de selección de Tianjin 2021: el encanto de la comunicación: la pregunta de la simulación del escenario de la entrevista debe ser "Entrar al país con emociones"

Las preguntas sobre escenarios son comunes en las entrevistas estructuradas, pero muchos candidatos no están satisfechos con sus respuestas. ¿En realidad, siempre y cuando respondas la pregunta? ¿Entrada? , el contenido se puede responder de manera muy interesante, pero ¿cómo presentar la simulación del escenario al ingresar al país? Orientación aquí.

Primero, ¿moverse? ¿Ojo? Revise el tema detenidamente y aclare la dirección.

1. Comprender el contexto en el que sucedieron las cosas, quién es el objetivo de la persuasión, quién es el objetivo de la persuasión y cuál es el propósito de la persuasión.

2.Es necesario determinar si hay puntos de información que se pueden explorar en profundidad, como nuevos colegas, graduados universitarios, antiguos líderes, etc. , y puede utilizar la expansión de palabras clave para profundizar en el tema.

3. Determine la relación entre la persona persuadida y la persona persuadida. Si la relación es diferente, es necesario ajustar el tono y las habilidades para hablar utilizados en la simulación del escenario.

2. ¿Te mudas? ¿boca? La lógica es clara y convincente.

1. Organice una línea lógica de respuesta simple antes de expresar. Con la estructura lógica básica, la simulación será mucho más fluida y evitará la confusión de la estructura lógica y el problema de repetir el prefacio. para empezar.

2. Para ser convincente, es necesario enriquecer el contenido de la respuesta en la simulación. El contenido de comunicación específico se puede organizar estrechamente en torno a los intereses, preocupaciones, dificultades y dudas de los objetos de comunicación, lo que no solo enriquece el contenido de la respuesta sino que también aumenta la persuasión.

En tercer lugar, ¿moverse? ¿amar? , entra en escena, reemplazo de roles

1. Las preguntas de simulación de escenarios examinan cómo los candidatos resuelven problemas a través de la comunicación en la vida laboral real y luego identifican los rasgos de personalidad de los candidatos de esta manera. Por lo tanto, los candidatos deben involucrarse en el tema y ponerse en situaciones reales para pensar qué pensarían y cómo se expresarían.

2. Debes tener sentido de comunicación en tu expresión. ¿No se trata simplemente de reducir la velocidad, ser amable y utilizar el llamado sentido de la comunicación? ¿Cariño, cariño? Qué cliché para decirlo. (1) Se puede expresar con palabras coloquiales y prácticas, como: ¿Cuántos usos? ¿a nosotros? ¿innecesario? Y tú. Utilice el lenguaje hablado apropiadamente: ¿Eh? ,?¿Vaya? Y así sucesivamente, también puedes utilizar los altibajos de la voz y la entonación, como preguntas, suspiros, etc. (2) Los títulos y expresiones pueden ajustarse adecuadamente según la situación específica y utilizando las características locales.