Anuncio de 2017 sobre la selección y reubicación del personal administrativo de la Federación de Personas con Discapacidad del Distrito de Xiaoshan de la ciudad de Hangzhou, Provincia de Zhejiang
1. Principios de selección
De acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, nos adherimos a los principios de equidad, imparcialidad, apertura, competencia y selección de méritos.
En segundo lugar, indicadores de selección
En esta ocasión se seleccionó un total de 1 funcionario. Cuando la relación entre el número de postulantes y los indicadores de selección no alcance 2:1, el cupo será cancelado.
3. Condiciones de selección
(1) Dentro de la región administrativa de la provincia de Zhejiang, el personal administrativo (incluido el personal de las agencias de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos) es el hogar actual de Xiaoshan. personal de registro, con un período de servicio de 2 años o más (incluido el período de prueba), de los cuales los años de servicio en las instituciones públicas de Jie Zhen deben ser de 3 años o más (incluido el período de prueba), y haber aprobado evaluaciones anuales y superiores en años anteriores ( excluyendo el período de prueba), el tiempo de cálculo es al 28 de febrero de 2017;
(2) Si el solicitante es un miembro del personal de una unidad fuera del distrito de Xiaoshan, la persona soltera debe tener un registro de hogar en Xiaoshan. o un estudiante en Xiaoshan (excluyendo Dajiangdong), y la persona casada debe tener el lugar de trabajo y el registro del hogar de su cónyuge en Xiaoshan (excluyendo Dajiangdong);
(3) Tener una licenciatura o superior; menor de 40 años (nacidos después del 28 de febrero de 1977), varón, integridad y talento político y buen estado de salud.
(4) Tener capacidad para redactar documentos oficiales.
(5) Tener buenas cualidades ideológicas y políticas, una postura política firme, un estilo de trabajo sólido, excelente desempeño y fuertes capacidades organizativas y de coordinación.
(6) Cumplir con las demás calificaciones requeridas para el cargo y demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.
En cuarto lugar, el proceso de selección
pasa por procedimientos como anuncio, registro, revisión de calificaciones, entrevista, inspección y publicidad.
(1) Anuncio: Los resultados de la selección se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Xiaoshan y en la Federación de Personas con Discapacidad de Xiaoshan.
(2) Inscripción: Se permite la inscripción online o presencial. El plazo de inscripción es 2065438 + del 27 de febrero al 6 de marzo de 2007. Los solicitantes pueden descargar el formulario de solicitud correspondiente del anuncio, completarlo cuidadosamente según sea necesario y enviarlo a la dirección de correo electrónico designada (correo electrónico: 116477970 @ QQ. com). También pueden completar el formulario de solicitud y registrarse en la Oficina 308 en el sitio web. tercer piso de la Federación de Personas con Discapacidad del Distrito de Xiaoshan. Al registrarse, es necesario preparar los siguientes materiales:
1. Formulario de inscripción;
2. Copias originales de los títulos académicos y certificados de grado;
3. Tarjetas de identificación originales y registros de hogar. Aquellos fuera del distrito de Xiaoshan deben proporcionar los certificados de origen de registro de hogar pertinentes;
4 Copias de los documentos de nombramiento (o formularios de aprobación de nombramiento) y formularios de registro de evaluación anual;
5. Fotografías recientes en color de una pulgada sin sombreros Dos copias;
6. Títulos profesionales relevantes, certificados de premios, etc.
(3) Revisión de calificación: revisión de calificación preliminar y revisión de calificación in situ. La unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación preliminar después de recibir el correo electrónico del solicitante o aceptar el registro en el sitio. Aquellos que aprueben la revisión de calificación serán notificados para participar en una entrevista. Los candidatos preseleccionados proporcionarán todos los materiales en papel necesarios para el registro el día de la entrevista y participarán en la revisión de calificación en el sitio. Aquellos que aprueben la revisión de calificación ingresarán a la sesión de entrevista.
(4) Entrevistas e inspecciones: organizadas y realizadas por el empleador. La hora, el lugar y el método específicos se notificarán por separado. Según los resultados de la entrevista, los candidatos serán seleccionados en una proporción de 1:2. Los candidatos que serán seleccionados para la transferencia se determinarán en función de los resultados de las entrevistas e inspecciones (las entrevistas representan el 70% y las inspecciones representan el 30%).
(5) Anuncio público: si el candidato a ser transferido ha sido publicado durante 5 días hábiles y no tiene objeciones o si la objeción es falsa después de la investigación, los procedimientos de transferencia se completarán después de la aprobación de la autoridad correspondiente. departamento.
Notas sobre el verbo (abreviatura de verbo)
(1) La información y los materiales proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos y confiables. Si existe algún fraude, una vez comprobado, la calificación será descalificada.
(2) Los solicitantes deben obtener el consentimiento de la organización (departamento competente) de la institución actualmente establecida antes de poder registrarse.
(3) La Federación de Personas con Discapacidad del Distrito de Xiaoshan será responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este anuncio. Número de contacto: 83518051, 82659580.
Título original: Anuncio de la Federación de Personas con Discapacidad del Distrito de Xiaoshan sobre la selección y reubicación del personal administrativo
Haga clic para descargar> & gt& gt
《Discapacitados del Distrito de Xiaoshan Formulario de Registro de Personal Administrativo de Selección y Reubicación de la Federación de Personas”. Archivo