Lista de candidatos para el examen de contratación de instituciones públicas de Fuzhou 2015

La lista corta para el Examen de Reclutamiento de Instituciones Públicas de Fuzhou 2015: 1.

Las entrevistas serán organizadas e implementadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. El contenido específico de la entrevista puede ser. que se encuentra en la "Lista de posiciones".

2.

Determinación de candidatos para entrevista. La lista de personal específica se publica en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fuzhou y en el sitio web de Examen de Personal Municipal de Fuzhou. Al momento de determinar los candidatos a entrevista, si hay empate en el último lugar, serán incluidos en la entrevista juntos.

(1) Determinar el primer grupo de entrevistados. Entre aquellos que hayan alcanzado la línea mínima de calificación para el tipo de prueba en la prueba escrita, el primer grupo de candidatos para la entrevista se determinará en orden de mayor a menor. Sus puestos de contratación se determinarán de acuerdo con la siguiente proporción: para puestos. con un reclutamiento planificado de 4 personas o menos, la proporción de entrevistas es 1:3 cuando el número de personas que se planea reclutar es 5, el número de entrevistas se determinará como 12 personas cuando el número de personas que se planea reclutar; es 6 o más, la proporción de entrevistas es 1:2.