En 2022, la escuela secundaria número uno de la ciudad de Yingtan, provincia de Jiangxi, tendrá 10 talentos
1. Principios de introducción
Estar orientado a los problemas y objetivos, seguir los principios de apertura, justicia e imparcialidad, romper los "Cinco". Onlys", preste atención al rendimiento y contrate a los mejores.
En segundo lugar, el número de trabajos
2 personas en matemáticas de secundaria, 2 personas en física de secundaria, 2 personas en química de secundaria, 2 personas en política de secundaria, 1 persona en biología de secundaria y 1 persona en historia de secundaria, en total 10 personas.
En tercer lugar, objetivos de introducción
(1) Docentes que tengan títulos profesionales superiores o superiores en escuelas primarias y secundarias o títulos de maestría y hayan obtenido los títulos correspondientes;
(2) Docentes no profesionales El personal en plantilla debe tener un título de maestría o superior de la universidad normal afiliada al ministerio y obtener el título correspondiente.
Cuarto, condiciones específicas
(1) Respetar la constitución y las leyes, tener buen carácter moral;
(2) Buena salud;
(3) Tener título de profesor de secundaria superior en la disciplina correspondiente;
(4) Haber nacido a partir del 65438 de enero de 1981;
(5) Tener ha trabajado como docente en los últimos tres años. La evaluación anual de docentes debe aprobarse o superarse.
(6) Los docentes en servicio deben enseñar en escuelas secundarias provinciales clave durante más de 6 años y tener más de dos rondas de experiencia docente completa en las clases de graduación. Los docentes fuera de servicio deben realizar labores docentes relacionadas con la escuela secundaria durante más de 6 años y la fecha límite de cálculo es el 31 de agosto de 2022 (lo mismo a continuación);
(7) Docentes provinciales de nivel especial , líderes provinciales de materias, Los maestros que guiaron a los estudiantes a participar en competencias nacionales de matemáticas, física y química y ganaron medallas de oro, plata y bronce en los últimos cinco años pueden relajarse hasta los 45 años (1976 65438 + nacido el 1 de octubre o más tarde), y su experiencia docente puede ampliarse a 3 años.
(8) No son elegibles para la introducción quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos o sean sospechosos de violar disciplinas y leyes. siendo revisado por agencias especializadas relevantes y no se ha llegado a ninguna conclusión;
2. Debido a problemas con la ética, las críticas y el manejo de los maestros,
3. enfermedad
4. Fue castigado conjuntamente por abuso de confianza según la ley Objetos
5. De conformidad con la normativa nacional pertinente, quienes no hayan cumplido sus años de servicio; las unidades objetivo o tener otras restricciones de transferencia;
6. Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.
Verbo (abreviatura de verbo) presenta los procedimientos y el calendario
(1) Registro y revisión de calificación
El registro se realiza en el sitio. Se solicita a los candidatos traer el formulario de inscripción (adjunto), cédula de identidad, certificado de calificación de maestro de secundaria y calificaciones técnicas profesionales los días 8 y 9 de agosto de 2022 de 9:00 a 11:30 a.m. y D515: 00-65438 a las 9:00 a.m. :00 pm Certificado, certificado de hora de inicio y finalización de la docencia en los principales liceos provinciales, certificados y demás materiales pertinentes, originales y copias.
Si no puede registrarse en el sitio debido a la epidemia, puede comunicarse con la Oficina de Educación de la ciudad de Yingtan (tel: 0701-6229260) con anticipación para realizar una predicción de nombres en línea y enviar los materiales de registro relevantes a ytjsxdzp@163.com y envíelos antes del examen. Traiga los originales y copias de los materiales para su revisión dentro de un día. Quienes superen la revisión procederán a la entrevista.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de presentación. Los solicitantes que proporcionen materiales falsos serán descalificados una vez descubiertos.
(2) Entrevista
Aquellos que aprueben la revisión de calificación ingresarán a la sesión de entrevista. La entrevista se llevará a cabo en forma de "enseñanza + preguntas y respuestas en el sitio" y será. realizado por la Oficina de Educación de la ciudad de Yingtan, la Organización de la Oficina de Seguridad de Asuntos Sociales y Recursos Humanos de la ciudad de Yingtan. La entrevista pone a prueba principalmente la experiencia docente educativa y la capacidad práctica de los candidatos, que incluyen: 1. El tema de enseñanza es seleccionado temporalmente por el personal de inspección disciplinaria, y el tiempo de preparación es de 40 minutos y el tiempo de enseñanza es de 20 minutos 2. Sesión de preguntas y respuestas en el sitio, los jueces harán tres preguntas basadas en la enseñanza y los materiales, y el tiempo de preguntas y respuestas será de 10 minutos.
Al activar el "canal verde" para la introducción de talentos, los profesores senior de tiempo completo y los titulares de doctorados pueden ingresar directamente al proceso de examen físico sin una revisión preliminar, y el número de puestos correspondientes se reducirá o eliminará en consecuencia. .
Las entrevistas representan el 100%, la enseñanza y las preguntas y respuestas presenciales representan cada una el 50%. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, el candidato con el puntaje más alto en preguntas y respuestas en el sitio será admitido al examen conjunto. Si las puntuaciones de las preguntas y respuestas en el sitio siguen siendo las mismas, se sumarán puntos por las preguntas y respuestas en el sitio, y el candidato con la puntuación más alta en las preguntas y respuestas en el sitio será admitido en la entrada. examen. Los puntajes de las entrevistas para puestos no competitivos deben alcanzar 75 puntos o más antes de ingresar al examen físico.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(3) Examen físico
El personal de examen físico se determinará en función de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. calificaciones de los maestros. Los honorarios del examen físico correrán a cargo del personal del examen físico.
Quienes no aprueben el examen físico inicial o tengan dudas sobre los resultados de los ítems del examen físico pueden solicitar un nuevo examen dentro de los tres días posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. El reexamen sólo se realiza una vez y sólo se reexaminan los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. Los resultados del examen físico del personal de reexamen estarán sujetos a los resultados del reexamen.
Las vacantes que se produzcan debido a que el personal del examen físico no participó en el examen físico como se requiere o no aprobó el examen físico se cubrirán en secuencia.
Introducción y tratamiento de los verbos intransitivos
El personal médico que haya superado la inspección deberá realizar los procedimientos de traslado y contratación de acuerdo con la normativa. Los profesores introducidos firman un convenio docente con el colegio, con un período de servicio de al menos 5 años.
Durante el período de servicio, la escuela formulará reglas de evaluación y realizará evaluaciones de seguimiento de los maestros introducidos. Quienes aprueben la evaluación podrán disfrutar de los siguientes beneficios de introducción de talentos, y quienes no superen la evaluación serán descalificados.
1. Proporcionar subvenciones. Según el estándar de 1.200 yuanes por persona fuera de la provincia y 600 yuanes por persona dentro de la provincia, se proporciona un subsidio único para transporte y alojamiento (que se paga después de recibir el pago).
2. Subsidios de vivienda. Los talentos introducidos de alto nivel que hayan trabajado continuamente en nuestra ciudad durante más de 2 años recibirán un subsidio único para la compra de vivienda después de ser identificados.
3. Cita de trabajo. Los docentes introducidos que hayan obtenido calificaciones profesionales y técnicas superiores pueden ser nombrados de acuerdo con el nivel del puesto original sin estar restringidos por el número de puestos.
4. El cónyuge está empleado. Los cónyuges de talentos de alto nivel serán colocados según el principio de adecuación a la naturaleza de su trabajo. Quienes tienen la condición de agencias e instituciones gubernamentales pueden realizar los trámites de admisión directamente y no están sujetos a restricciones en cuanto al nivel, categoría y forma de financiamiento de la unidad a la que son transferidos.
5. Los niños van a la escuela. Los niños con talentos de alto nivel pueden matricularse en la educación preescolar según sus propios deseos; pertenecen a la etapa de educación obligatoria y no están sujetos a restricciones en cuanto al registro del hogar ni al alcance de la inscripción. Según mis deseos, organizaré la admisión; quienes estudien en escuelas secundarias ordinarias podrán disfrutar de la calificación de estudiantes equilibrados.
6. Disfrute de otras políticas de tratamiento estipuladas en las últimas medidas de introducción de talentos de la ciudad de Yingtan.
7. Consejos cálidos
Los candidatos deben tomar protección de seguridad personal durante la revisión y el examen de calificación. Los requisitos pertinentes de prevención y control de epidemias están de acuerdo con las últimas regulaciones de Yingtan City Novel. Implementar Sede de Prevención y Control de Epidemia de Coronavirus.
8. Los asuntos no cubiertos en este plan de trabajo serán explicados por la oficina del grupo de trabajo de introducción.
Formulario de registro de introducción de talentos de la escuela secundaria n.° 1 de la ciudad de Yingtan. Documentos
Oficina de Educación de la ciudad de Yingtan
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yingtan
21 de julio de 2022