Anuncio sobre la contratación de 78 empleados por cooperativas de crédito rural en la provincia de Sichuan en octubre de 2008

Octubre de 2008 Anuncio de contratación de 78 empleados de la Cooperativa de Crédito Rural de Sichuan

La Cooperativa de Crédito Rural de Sichuan es una institución financiera local con sucursales en todas las áreas urbanas y rurales. Es un banco y una comunidad para. banco de agricultores. Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, ahora estamos contratando empleados de cooperativas de crédito rural de la sociedad.

1. Puestos de contratación y número de personas

Hay 78 cooperativas de crédito rural en la provincia, incluidas 50 en el área de Guangyuan, 25 en el área de Mianyang y 3 en el área de Dazhou. Para conocer las categorías laborales y el número de personas contratadas por cada cooperativa a nivel de condado, consulte el archivo adjunto: "Formulario de información de contratación de empleados de la Cooperativa de Crédito Rural de Sichuan".

2. Condiciones de contratación

Los requisitos educativos requieren un título universitario o superior en la secuencia de educación nacional (incluidos los recién graduados universitarios en 2008, ya que Beichuan es una zona afectada por un terremoto con dificultades); condiciones, pertenece a Beichuan Los candidatos con residencia registrada pueden tener un título de escuela secundaria o superior. Otros candidatos que solicitan la Asociación del Condado de Beichuan deben tener un título universitario o superior y tener un registro de hogar en Mianyang.

Edad: candidatos a títulos de secundaria y universitarios, menores de 25 años (nacidos después del 1 de octubre de 1983); candidatos a títulos universitarios, menores de 26 años (nacidos después del 1 de octubre de 1982 y superiores); Candidatos académicos, menores de 30 años (nacidos después del 1 de octubre de 1978).

Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta, fuerte sentido de profesionalismo, espíritu de trabajo duro y trabajo en equipo, tener una personalidad estable y optimista, y tener la condición física para desempeñar las responsabilidades laborales con normalidad en otras condiciones especificadas; por la unidad de reclutamiento.

No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan recibido diversas sanciones penales;

2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos;

3. Hay violaciones a leyes y disciplinas que se encuentran bajo revisión;

4. Quienes aún no hayan sido levantados de la disciplina partidaria y de la disciplina política;

5. Tengan otras violaciones a las leyes y reglamentos nacionales.

3. Tratamiento

(1) El personal recién contratado deberá implementar el sistema de contrato de trabajo de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo, firmar un contrato de trabajo con el empleador y establecer una relación laboral.

(2) Los salarios y beneficios del personal empleado se implementarán de acuerdo con las regulaciones de las cooperativas de crédito rural, es decir, el salario básico más el salario por desempeño, la gestión de puestos y el seguro social se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

4. Inscripción

La inscripción se realiza íntegramente online, y el plazo de inscripción es del 15 al 24 de octubre de 2008. El sitio web de registro es: China Talent Network (www.chinahr.com). La inscripción se realiza según los siguientes procedimientos:

(1) Inscripción online

1. Seleccione una posición. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer este anuncio detenidamente, comprender el alcance, las condiciones, los procedimientos de registro, las políticas y regulaciones relevantes de los puestos de contratación y luego elegir los puestos y las asociaciones del condado que cumplan plenamente con las condiciones de solicitud de acuerdo con sus propios Condiciones reales para registrarse y postularse. Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto.

2. Rellena la información. Los candidatos calificados deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea y completar toda la información de la solicitud de manera veraz y precisa.

3. Revisión previa de calificación. Dentro de los 2 días hábiles posteriores al registro del solicitante en línea, la Cooperativa de Crédito Rural de Sichuan llevará a cabo una revisión de calificación basada en el "Formulario de información de solicitud" completado por el solicitante en línea y enviará rápidamente los resultados de la revisión al solicitante por correo electrónico a través de China Talent. Red. Los resultados de la revisión de calificación preliminar en línea solo se utilizan como base para que los candidatos tomen la prueba escrita. Los resultados del reexamen de calificación y la confirmación de calificación determinarán si el candidato cumple con las condiciones de la solicitud. Si se determina que un solicitante no está calificado o ha cometido fraude durante cualquier parte del proceso de contratación, se cancelarán sus calificaciones para la solicitud o el empleo y el solicitante será responsable de las consecuencias.

4. Sube fotos. Después de enviar el "Formulario de información de solicitud" en línea, el solicitante debe seguir las instrucciones en línea para cargar una fotografía de identificación reciente del solicitante en formato JPG y tamaño 16-30K.

La Cooperativa de Crédito Rural de Sichuan realizará una revisión en línea basada en la calidad de las fotografías enviadas por los solicitantes y proporcionará opiniones de revisión dentro de los 2 días hábiles posteriores a que los solicitantes carguen las fotografías. Si las fotos cargadas no pasan la revisión de calidad, los solicitantes deben seguir las instrucciones y volver a subirlas.

(2) Imprimir boleto de admisión

Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación pueden enviar la información por correo electrónico (incluido el número de serie de registro, número de identificación, nombre, etc.) proporcionada en línea durante el registro. Del 28 de octubre al 1 de noviembre de 2008, inicie sesión en China Talent Network (www.chinahr.com) para imprimir su boleto de admisión y presente su boleto de admisión y su tarjeta de identificación original (versión antigua de la tarjeta de identificación temporal, tarjeta de identificación vencida). , La copia del documento de identidad y el libro de registro del hogar no son válidos) diríjase al centro de pruebas designado en el boleto de admisión para realizar el examen. El solicitante será el único responsable de las consecuencias que puedan afectar el examen debido a la impresión tardía del boleto de admisión o al incumplimiento de los requisitos prescritos por los certificados pertinentes.

5. Examen

El examen se divide en prueba escrita y entrevista. Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 60 puntuación de la entrevista × 40. El examen escrito está organizado e implementado por China Talent Network.

(1) Prueba escrita

1. Hora de la prueba escrita: 2 de noviembre de 2008; lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen específicos.

2. Contenido de la prueba escrita: Mide principalmente la capacidad integral de los solicitantes de empleo desde cinco dimensiones: comprensión verbal, razonamiento y juicio, relaciones cuantitativas, análisis de datos y estrategias de pensamiento. Los resultados del examen escrito se anunciaron el 7 de noviembre de 2008 en Sichuan Xinhe Network (www.scrcu.com) y China Talent Network (www.chinahr.com).

(2) Entrevista

1. Según el número de puestos de reclutamiento y planes de reclutamiento, la provincia se divide en tres áreas, a saber, Mianyang, Guangyuan y Dazhou. se determinan en función de los resultados del examen escrito, comenzando por la puntuación más alta. Los candidatos para la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:2 con respecto al número de personas en el plan de contratación; se publicará la lista de candidatos que hayan obtenido las calificaciones para la entrevista; en Sichuan Xinhe Network (www.scrcu.com) y China Talent Network (www.chinahr.com) el 7 de noviembre de 2008. ) publicado en. Al mismo tiempo, se publicará en la ubicación de las cooperativas de crédito rural de cada condado donde se contraten reclutadores, sin notificación adicional a los candidatos.

2. Revisión de las calificaciones de la entrevista y procedimientos de la entrevista: las oficinas de Guangyuan y Mianyang de la Cooperativa de Crédito Provincial y la Cooperativa de la ciudad de Dazhou son responsables de revisar las calificaciones de la entrevista y manejar los procedimientos de la entrevista para aquellos que han obtenido las calificaciones de la entrevista. Aquellos que hayan obtenido calificaciones para la entrevista deberán acudir al lugar designado de 9:00 a 17:00 el 10 de noviembre de 2008 para pasar por los procedimientos de revisión de calificaciones para la entrevista. Al pasar por los procedimientos de revisión de calificación de la entrevista, aquellos que hayan obtenido la calificación de la entrevista deben traer los siguientes materiales e ir al lugar designado a la hora designada para la revisión de calificación. Quienes no puedan aportar los siguientes documentos y certificados requeridos serán descalificados de la entrevista.

(1) 1 copia del "Formulario de información de solicitud" (imprimalo usted mismo en China Talents Online

(2) 1 original y copia de la tarjeta de identificación

(3) El original y una copia del certificado de graduación;

(4) Los candidatos que soliciten ingreso a Associated Press del condado de Mianyang Beichuan deben traer el original y una copia del libro de registro del hogar; /p>

( 5) Original y una copia de otros certificados y trámites requeridos por la unidad de reclutamiento.

Nota: Durante la revisión de calificación de la entrevista, si se determina que el solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud o carece de los documentos mencionados anteriormente, la calificación de la entrevista se cancelará y habrá una vacante para la entrevista. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos se completarán en números iguales para participar en la revisión de calificación de la entrevista. Aquellos que hayan obtenido calificaciones para la entrevista se completarán en números iguales y las oficinas de Guangyuan y Mianyang de la Cooperativa de Crédito Provincial y la Unión de la Ciudad de Dazhou les notificarán directamente para que se sometan a los procedimientos de revisión de calificaciones y entrevistas en el momento y lugar especificados. Si aún quedan vacantes para entrevistas después de que se complete la revisión de calificación de los candidatos de reemplazo, ya no habrá entrevistas de reemplazo.

3. Hora de la entrevista: 8:30-18:00 del 11 de noviembre de 2008. Los entrevistadores deben llegar a la sala de examen de la entrevista antes de las 8:00 de ese día con el "Aviso de entrevista" emitido por las oficinas de Guangyuan y Mianyang de la Cooperativa de Crédito Provincial y la Unión de la Ciudad de Dazhou. Se considerará que aquellos que no lleguen a la sala de examen a la hora especificada han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Las vacantes de entrevista resultantes ya no se cubrirán con candidatos a entrevista.

Si el índice de entrevista real es inferior al índice prescrito debido a vacantes debido a la revisión de las calificaciones del candidato a la entrevista o al ausentismo, aún se considerará un índice válido.

4. La revisión de calificaciones y las entrevistas son organizadas e implementadas por las oficinas de Guangyuan y Mianyang de la Cooperativa de Crédito Provincial y la Unión de la Ciudad de Dazhou, y el sindicato a nivel de condado es responsable de las entrevistas.

6. Examen físico

Las oficinas de Guangyuan y Mianyang y la Asociación de la ciudad de Dazhou seleccionarán candidatos en orden de mayor a menor según la categoría y cuota de los puestos de reclutamiento y el total. puntuaciones de los candidatos en el examen escrito y la entrevista Determine la lista de candidatos al examen físico en números iguales (si las puntuaciones totales son iguales, se ordenarán de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas). Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales generales a nivel de condado o superior y se llevan a cabo de conformidad con las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. La lista del personal del examen físico, la hora del examen físico y la ubicación específica se publicarán en el lugar de la entrevista antes de las 18:30 del 11 de noviembre de 2008, y los candidatos no serán notificados por separado.

Para las vacantes que surjan por no participar en el examen físico como se requiere o por no aprobar el examen físico, el personal de examen físico se cubrirá en cantidades iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el total de la prueba. puntuaciones de los candidatos que participaron en la entrevista. Si todos los que participaron en la entrevista no pasan el examen físico o no hay quien los reemplace, no habrá reemplazo.

Todos los gastos ocasionados por el examen físico correrán a cargo del propio solicitante.

7. Reclutamiento

Para aquellos que aprueben el examen físico, la asociación a nivel de condado determinará los candidatos para el empleo antes del 13 de noviembre de 2008, basándose en los puntajes totales de las pruebas del Los solicitantes, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el personal recién contratado participan uniformemente en la capacitación previa al empleo organizada por las oficinas de Guangyuan y Mianyang de la Cooperativa de Crédito Provincial y la Unión de la ciudad de Dazhou. Se requieren los siguientes materiales relevantes al manejar los procedimientos de empleo:

(1) El personal titular debe proporcionar una carta emitida por la unidad original aceptando rescindir el contrato de empleo (laboral), la unidad de trabajo original acepta la transferencia (transferencia), o el laudo arbitral de disputa laboral (Personal) vigente y otros materiales de respaldo escritos válidos.

(2) Las personas despedidas y desempleadas deben proporcionar el "Certificado de descuento de reempleo" o certificado de desempleo emitido por el departamento de trabajo y seguridad social en o por encima del nivel del condado donde se encuentra el registro del hogar, así como como certificado de gestión de archivos emitido por una agencia de gestión de archivos de personal válida, otro personal debe proporcionar un certificado válido de la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro de su hogar;

Quienes no proporcionen los materiales antes mencionados según lo requerido en la fecha límite o no se presenten a tiempo se considerará que han renunciado automáticamente y sus calificaciones serán canceladas. Las vacantes causadas por las razones anteriores ya no se cubrirán.

8. Supervisión disciplinaria

Para garantizar el buen progreso del trabajo de reclutamiento y mantener la equidad y seriedad del trabajo de reclutamiento, la supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida. aquellos que violan las regulaciones y cometen fraude son descubiertos, se les cancelarán sus calificaciones laborales y el personal relevante será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Número de teléfono de supervisión:

Oficina de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Mianyang de la Cooperativa de Crédito Provincial 0816—2367306

Oficina de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Guangyuan de la Cooperativa de Crédito Provincial 0839—3310818

Sección de Supervisión y Seguridad de la Unión de Cooperativas de Crédito Rural de la ciudad de Dazhou 0818-2669410

Línea directa de consulta de políticas:

Sección Integral de la Oficina de Mianyang de la Cooperativa de Crédito Provincial 0816-2367322

Sección Integral de la Oficina de Guangyuan de la Cooperativa de Crédito Provincial 0839-3305269

Sección de Organización y Personal de la Federación de Cooperativas de Crédito Rural de Dazhou 0818-2658323

Línea directa de consulta de examen:

China Red de Talento: (028) 86088866, ext. 8021, 86203592.

Adjunto: "Formulario de información de contratación de empleados de la Cooperativa de Crédito Rural de Sichuan"

Formulario de información de contratación de empleados de la Cooperativa de Crédito Rural de Sichuan

Unidad: Persona

Observaciones sobre el nombre de la asociación regional del condado y el número de empleados que se contratarán

Asociación del condado de Mianyang Beichuan 25 educación secundaria o superior, residencia registrada en Mianyang

Condado de Guangyuan Wangcang Asociación 10 con educación universitaria o superior

El condado de Qingchuan Lianhe 5 tiene un título universitario o superior

El condado de Jiange Lianhe 2 tiene un título universitario o superior

El condado de Cangxi Lianhe 17 tiene un título universitario o superior

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Sociedad Unida del Distrito de Chaotian 13 título universitario o superior

Sociedad Unida del Distrito de Yuanba 3 título universitario o superior

Dazhou Wanyuan City United Society 3 título universitario o superior

Total 78