Nueva normativa sobre revisión política de la contratación de funcionarios públicos en 2022
En el examen nacional, algunos puestos solo están abiertos a miembros del partido, lo que equivale a dar más oportunidades a los candidatos que son miembros del partido. Sin embargo, durante la revisión política, si se descubre que un candidato ha violado la disciplina, también habrá consecuencias.
2. Hay un problema crediticio y la revisión política falló.
Hoy en día, muchos estudiantes caerán en la crisis de los préstamos por Internet, por lo que es necesario revisar el informe crediticio de los estudiantes durante la revisión política. Se recomienda que los candidatos intenten no gastar dinero por adelantado. Si tienen problemas económicos, deben hablarlo primero con su familia.
3. Si tienes problemas ideológicos, no puedes pasar la prueba.
Lo que se selecciona no son solo talentos de alta capacidad, sino también talentos de alta calidad. Si la revisión política determina que la calidad ideológica del candidato es insuficiente, el candidato no será aprobado.
Base legal:
Ley de Servicio Civil de la República Popular China
Artículo 25
Para solicitar el examen de servicio civil, además de poseer las calificaciones especificadas en el artículo 10 de esta Ley. Además de las condiciones estipuladas en el artículo 3, también deben cumplir con las calificaciones estipuladas por las autoridades de la función pública a nivel provincial o superior.
El Estado implementa un sistema unificado de examen de calificación profesional jurídica para los funcionarios públicos que por primera vez participan en la revisión de decisiones administrativas sancionadoras, reconsideraciones administrativas, resoluciones administrativas y labores de asesoramiento jurídico en organismos administrativos y en la administración judicial. El departamento del Consejo de Estado lo organiza e implementa en consulta con los departamentos pertinentes.
Artículo 26
No podrán ser empleados como funcionarios públicos:
(1) Quienes hayan recibido sanción penal por la comisión de delitos;
(2) Los que han sido expulsados del Partido Comunista de China;
(3) Los que han sido destituidos de cargos públicos;
(4) Los que han sido incluidos como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza según la ley;
(5) Existen otras circunstancias que prohíben el empleo como funcionarios públicos según las disposiciones legales.
Artículo 27
La contratación de funcionarios públicos se realizará dentro del cupo de plantilla establecido y se producirán las vacantes correspondientes.
Artículo 28 El nombramiento de los funcionarios públicos será anunciado. El anuncio de contratación especificará el puesto, la cuota, las calificaciones, los materiales de solicitud que se presentarán y otros asuntos que requieran atención.
Las agencias de contratación deberían tomar medidas para facilitar la presentación de solicitudes por parte de los ciudadanos.
Artículo 29
Las agencias de contratación revisarán las solicitudes en función de las calificaciones. Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos.
Artículo 30
El examen de contratación de funcionarios públicos se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista. El contenido del examen se establecerá de acuerdo con las habilidades básicas que deben poseer los funcionarios públicos. diferentes categorías laborales y diferentes niveles de agencias.
Artículo 31
La agencia de contratación determinará los candidatos para la inspección en función de los resultados del examen y realizará una revisión de calificaciones, inspección y examen físico.
Los ítems y estándares del examen físico se determinan de acuerdo a los requerimientos del puesto. Las medidas específicas serán formuladas por el departamento central de administración pública en colaboración con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado.
Artículo 32
Con base en los resultados de las pruebas, inspecciones y exámenes físicos, la agencia de contratación propondrá una lista del personal a contratar y la hará pública. El plazo de publicidad será no inferior a cinco días hábiles.
Después del período de notificación pública, la agencia central de contratación de primer nivel debe presentar la lista del personal que se contratará al departamento central de administración pública para su registro; las agencias de contratación locales de todos los niveles deben presentar la lista; del personal a contratar hasta la aprobación del Departamento supervisor de la función pública provincial o municipal.
Artículo 33
Con la aprobación del departamento de funcionarios de nivel provincial o superior, se podrán simplificar los procedimientos de contratación de funcionarios en puestos especiales o se podrán adoptar otros métodos de evaluación. .
Artículo 34
El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de un año. A los que hayan vencido el período de prueba se les nombrará; a los que no estén calificados se les cancelará el empleo.
El artículo 74 estipula:
Los servidores públicos que tengan parentesco entre marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, parentesco colateral dentro de tres generaciones y parentesco matrimonial estrecho no estarán directamente subordinados al mismo. posición como miembro * * * O trabajar en una posición con una relación directa de liderazgo superior-subordinado, o participar en tareas organizativas, de personal, de inspección disciplinaria, supervisión, auditoría o trabajo financiero en una agencia donde uno de ellos ocupa una posición de liderazgo.
Los funcionarios públicos no pueden desempeñarse como miembros destacados en los departamentos de regulación o supervisión de la industria de empresas u organizaciones con fines de lucro dirigidas por sus cónyuges, hijos y sus cónyuges.
Si existe la necesidad de implementar de manera flexible la evitación de empleo debido a regiones especiales o la naturaleza del trabajo, las regulaciones serán estipuladas por el departamento administrativo de los funcionarios públicos a nivel provincial o superior.