Anuncio de contratación pública de 2010 para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la ciudad de Wuhan

(6) Otras condiciones requeridas para el puesto;

Los solicitantes no serán considerados para empleo bajo ninguna de las siguientes circunstancias:

(1) Sujetos a disciplina partidaria, disciplina política, reeducación por el trabajo o castigo penal, y se encuentren en el período de sanción (castigo);

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(2) Quienes estén siendo sometidos a inspección disciplinaria, investigación judicial o auditoría

(3) Quienes hayan sido objeto de; castigo penal o despido o expulsión;

( 4) Personal militar activo y estudiantes no graduados

(5) No rescindir el contrato laboral (empleo) con la unidad original;

(6) Las leyes, reglamentos, normas y políticas estipulan que los solicitantes no pueden ser considerados para el empleo.

3. Registro

Este registro se realiza online y los procedimientos son los siguientes:

(1) Consulta de empleo. Los solicitantes pueden presentar su solicitud a través del Portal del Gobierno chino de Wuhan (www.wuhan.gov.cn), la Red de Personal y Talento de Wuhan (www.whrsj.gov.cn) y la Red de Exámenes de Personal de Wuhan (www.whptc.org), Talento de Wuhan. Network (www.job98.com) y la Red de Empleo para Graduados de Wuhan (www.whbys.gov.cn) para consultar el "Anuncio de contratación pública de Wuhan de 2010 para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas" y la "Lista de puestos de personal de 2010 para vacantes". Reclutamiento de Instituciones Públicas en la Ciudad de Wuhan en 2010" (Anexo 1), "Guía de Solicitud para el Reclutamiento Abierto de Personal en Instituciones Públicas en la Ciudad de Wuhan en 2010" (Anexo 2), "Lista de Números de Teléfono de Consultas y Quejas para el Reclutamiento Abierto de Personal Instituciones en la ciudad de Wuhan en 2010" 》 (Anexo 3).

La Red de Exámenes de Personal de Wuhan (www.whptc.org) publicará información estadística sobre las solicitudes de empleo a su debido tiempo para proporcionar a los solicitantes una referencia de registro.

(2) Registro en línea

1. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Wuhan desde las 8:30 del 22 de enero hasta las 12:00 del 27 de enero de 2010 y enviar su solicitud (incluidas las fotografías cargadas, que deben ser coherentes con las fotografías utilizadas para el reclutamiento).

Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse (no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente y la información enviada debe ser verdadera, precisa, completa y completa). A todo aquel que cometa fraude se le cancelará la calificación. Después de que el solicitante envíe la solicitud, el sistema generará automáticamente un número de registro; consérvelo.

2. Consultar los resultados de la revisión. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Wuhan desde las 8:30 del 22 de enero de 2010 hasta las 12:00 del 27 de enero de 2010 para comprobar los resultados de la revisión. Quienes aprueben la revisión no podrán postularse para otros puestos. Si tu solicitud no ha sido revisada o aprobada, podrás postular a otros puestos antes de las 12:00 horas del 27 de enero.

(3) Confirmar pago

Los solicitantes que hayan pasado la revisión de la solicitud deberán confirmar su registro. El período de confirmación de inscripción es del 1 de febrero al 4 de febrero de 2010. Quienes no participen en la confirmación de inscripción y no paguen la tarifa a tiempo se considerarán desistidos automáticamente.

La confirmación de la inscripción se realiza de dos formas: confirmación online y confirmación presencial:

1. Aquellos que hayan pasado la revisión de la solicitud deben iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Wuhan desde las 8:30 del 1 de febrero de 2010 hasta las 24:00 del 4 de febrero de 2010 para confirmar el registro en línea y realizar el pago (50 yuanes por persona por asignatura).

2. Confirmación de registro en el sitio. Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de seguridad vital y las familias rurales absolutamente pobres que pasaron la revisión de la solicitud, los talentos senior que aceptaron estar exentos del examen escrito, están prestando servicios en la ciudad de Wuhan, o los estudiantes de la ciudad de Wuhan están prestando servicios en Provincia de Hubei y hayan aprobado la evaluación después de 2 años de servicio. Los candidatos para los "Tres apoyos y un apoyo" (apoyo a la educación, apoyo a la agricultura, apoyo a la atención médica y alivio de la pobreza) serán reclutados del 1 al 4 de febrero de 2010 (. 8:30-11:30 a.m.; 14:00-17 p.m.) 00), debe traer los materiales de certificación pertinentes (para obtener más detalles, consulte la "Guía de solicitud de contratación abierta de personal de las instituciones públicas de la ciudad de Wuhan 2010") para el sitio. confirmación de registro en el Centro de Examen de Personal de Wuhan (No. 5 Huangxiaohe Road, distrito de Jiang'an, ciudad de Wuhan).

(4) Imprima el boleto de admisión en línea. Una vez confirmado con éxito el registro, los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Wuhan para descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito desde las 8:30 del 9 de marzo de 2010 hasta las 24:00 del 12 de marzo.

IV.Prueba escrita

La prueba escrita se realizará el día 13 de marzo de 2010. Será organizada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y será la Dirección Municipal de Supervisión. invitado a supervisar todo el proceso. De acuerdo con el principio de examen consistente, el examen escrito evalúa los conocimientos públicos, los conocimientos profesionales, la calidad empresarial y las habilidades laborales necesarias para el puesto de contratación. Se divide en dos materias: "Fundamentos de Seguridad Pública" y "Conocimientos Profesionales". basado en 3:7 La proporción se calculará en la puntuación de la prueba escrita.

"Fundamentos de Seguridad Pública" ofrece temas de examen integrales para todo tipo de candidatos, incluidos derecho, política, economía, administración, historia, ciencia y tecnología y otros conocimientos. El contenido de la prueba de "Conocimientos profesionales" lo propone el departamento competente en función de las características de la industria y los requisitos profesionales, y se publica en la "Lista de puestos de personal de contratación pública de 2010 en las instituciones públicas de Wuhan".

Los resultados de las pruebas escritas y las clasificaciones se publicarán a finales de marzo de 2010. A aquellos que hayan pasado por los procedimientos de confirmación en el sitio para los puntos adicionales de "Tres apoyos y una asistencia" se les agregarán 5 puntos a los puntajes de sus pruebas escritas y luego se los liberará.

Para aquellos con títulos profesionales y técnicos superiores o títulos de doctorado, el departamento competente de la unidad de reclutamiento deberá proponer la exención del examen escrito a través del plan de trabajo de reclutamiento, previa aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. , podrán ser reclutados mediante entrevistas y evaluaciones directas.

5. Entrevista

La entrevista se realizará en abril de 2010 y será organizada y realizada por el departamento competente. Las entrevistas suelen adoptar la forma de entrevistas estructuradas. Dependiendo de las características del puesto, también se puede comprobar la adaptabilidad de los candidatos al puesto mediante conferencias de prueba, operaciones prácticas, etc. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social selecciona directamente o encomienda al departamento competente la selección de entrevistadores o supervisores con calificaciones de examinadores para participar en las entrevistas con cada unidad de contratación.

(1) Determinación de los candidatos a la entrevista

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el número de candidatos para el puesto se determinará según la proporción de 1 :3 al número de referencias (las escuelas primarias y secundarias municipales y distritales reclutan maestros. Para obtener detalles sobre cómo determinar los candidatos para las entrevistas, consulte la "Guía de solicitud de contratación abierta de personal de las instituciones públicas municipales de Wuhan de 2010").

Para los puestos que soliciten quienes estén exentos del procedimiento de examen escrito, el número de candidatos preseleccionados para las entrevistas no se reducirá en proporción al puesto.

(2) Revisión de calificación de la entrevista

Los solicitantes que participen en la revisión de calificación de la entrevista deben traer los originales y copias de los siguientes materiales:

Son recién graduados en 2010 Los solicitantes deben proporcionar el "Formulario de registro del personal de contratación pública de Wuhan", boleto de admisión al examen escrito, tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, contrato de trabajo, formulario de recomendación de graduados, libro de registro del hogar (o certificado de registro del hogar), certificados de dominio de la computadora y el inglés, premio certificado, 2 fotografías idénticas al boleto de admisión al examen escrito y otros materiales requeridos por el puesto de contratación.

Los solicitantes que fueron graduados desempleados en 2008 y 2009 deben proporcionar además de los materiales anteriores ((sin incluir la identificación de estudiante); tarjeta), también debe proporcionar su certificado de graduación y certificado de grado.

Los solicitantes que sean talentos sociales no solo deben proporcionar los materiales anteriores, sino también su certificado de título profesional, certificado de calificación profesional y prueba de consentimiento para aplicar. Para postularse para puestos que requieren experiencia laboral relevante, debe proporcionar un contrato de trabajo (laboral), comprobante de pago de seguridad social y otros materiales de certificación válidos. Los talentos sociales sin unidad de trabajo deben presentar un "Certificado de Desempleo de Residente Urbano" o un certificado de desempleo emitido por el comité de calle o de barrio.

Todas las unidades de reclutamiento y departamentos competentes cobrarán una tarifa de entrevista de 50 yuanes por persona a aquellos que aprueben el reexamen (solicitantes de familias urbanas que hayan completado el registro en el sitio y hayan confirmado y disfruten de la seguridad de vida mínima urbana). fondo y solicitantes de familias rurales absolutamente pobres), con los materiales de confirmación de registro en el sitio y sin necesidad de pagar la tarifa de la entrevista), se emitirá un "Aviso de entrevista de contratación pública de la ciudad de Wuhan para las instituciones públicas de 2010" a aquellos que no pasen el examen; revisión, se emitirá un "Aviso de revisión de calificación de falla en el reclutamiento público de las instituciones públicas de la ciudad de Wuhan". Si el solicitante no asiste a la revisión de calificación en el momento y lugar designados o si no pasa la revisión de calificación, la calificación de la entrevista será cancelada. Las vacantes para candidatos a entrevista se cubrirán en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas del puesto.

(3) Resultados de la entrevista. La puntuación de la entrevista generalmente se calcula eliminando una puntuación y la puntuación más baja, y luego calculando la puntuación promedio en función del número de examinados válidos.

6. Método de cálculo de la puntuación integral

Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas generalmente se calculan en la puntuación integral del candidato en una proporción de 4:6.

7. Examen físico

1. Después de la entrevista, la puntuación integral se utilizará para determinar los candidatos que ingresarán al examen físico y la evaluación en una proporción de 1:1.

2. El examen físico se organizará e implementará de acuerdo con los requisitos de la oficina de personal del distrito y el departamento municipal competente, y deberá completarse antes del 14 de mayo. El hospital de reconocimiento médico debe ser un hospital municipal de tercer nivel o superior. Si existen normas de examen físico empleadas por la industria, esas normas se aplicarán; si no existen normas de examen físico empleadas por la industria, consulte las "Normas generales para los exámenes físicos de contratación de funcionarios públicos (prueba)".

3. De existir vacantes por fracaso en el examen físico, los candidatos entrevistados para el puesto serán ocupados en orden de acuerdo a su desempeño general.

4. La tarifa del examen físico se determina de acuerdo con los elementos del examen y correrá a cargo de los solicitantes que participan en el examen físico (solicitantes de familias urbanas que hayan completado el registro en el sitio y hayan confirmado y disfrutado del fondo de seguridad de vida mínima urbana y los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres pueden Con los materiales de confirmación de registro en el sitio, no se aplicará la tarifa del examen físico).

8. Evaluación

1. El trabajo de evaluación será organizado e implementado por la unidad de reclutamiento de acuerdo con los requisitos unificados de la oficina de personal del distrito y el departamento municipal competente, y deberá finalizará antes del 14 de mayo. Evalúa principalmente el desempeño ideológico, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc. del personal a contratar, y revisa las calificaciones de los objetivos de la evaluación.

2. Para las vacantes por falla en la evaluación, los candidatos que sean entrevistados para el puesto serán ocupados en orden de acuerdo a su desempeño general y participarán del examen físico y aceptarán la evaluación.

9. Publicidad

1. Publicidad de la entrevista: La unidad de contratación o el departamento competente deberá, de acuerdo con los requisitos unificados de la oficina de personal del distrito y el departamento municipal competente, después de la revisión de calificación y antes de que comience la entrevista, el sitio web de la unidad o el tablero de publicidad publicarán la lista de candidatos que hayan pasado la revisión de calificación de la entrevista y hayan participado en la entrevista. El tiempo de publicidad será de 7 días hábiles.

2. Anuncio de empleo: La unidad de contratación o el departamento competente debe anunciar la lista y la información detallada del personal a contratar de acuerdo con el método de anuncio de entrevista después de completar la evaluación y antes de la presentación. es de 7 días hábiles.

10. Presentación

Si el personal a contratar cumple con las condiciones de contratación luego de ser anunciadas, deberá realizar los trámites de presentación antes del 28 de mayo de 2010.

11. Reclutamiento

El personal contratado será gestionado bajo el sistema de empleo de las instituciones públicas y gozará de un tratamiento acorde con la política nacional de reforma del sistema de distribución del ingreso de las instituciones públicas. .

12. Otros asuntos

1. La contratación de docentes en las escuelas primarias y secundarias se llevará a cabo de acuerdo con las "Opiniones de 2010 de la Oficina de Educación Municipal de Wuhan sobre el empleo de graduados normales". y Contratación Abierta de Maestros", el sitio web es www.whjyj.gov.cn.

2. Para consultas sobre especialidades, calificaciones, condiciones y otros contenidos de la "Lista de puestos de personal de contratación abierta de 2010 para instituciones públicas en la ciudad de Wuhan", comuníquese directamente con la unidad de contratación o su departamento competente.

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social División de Políticas y Reglamentos Línea Directa de Consulta de Políticas de Reclutamiento: 027-82402017

Centro de Examen de Personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social Registro en línea y "Público ** * Teléfono de Consulta Examen "Conocimientos Básicos": 027-82618011

Centro de Revisión de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social Teléfono de Consulta Examen "Conocimientos Profesionales": 027-82402165

Recursos Humanos y Línea directa de quejas de seguridad social del Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Seguridad Social: 027-82402145

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhan