Preguntas de la entrevista de la institución pública de Shanghai de 2012: La unidad tiene un puesto de departamento adjunto vacío. ¿Qué debo hacer si te va bien?

Le va bien en el trabajo y en su empresa hay una vacante para subjefe de sección. Todos pensaban que te iban a ascender, pero luego era otra persona. ¿Qué deberías hacer?

Los elementos de evaluación coordinan las relaciones interpersonales.

Puntos de respuesta

(1) Esta situación es normal. Respetaré, aceptaré y obedeceré las decisiones de la organización y el liderazgo.

(2) No he sido ascendido, lo que demuestra que no he cumplido con los requisitos básicos de este puesto y necesito un mayor ascenso. En el trabajo futuro, seguiré criticándome, reflexionaré constantemente sobre los errores de mi trabajo y descubriré mis defectos. Escuche humildemente las orientaciones y sugerencias de los líderes, escuche las sugerencias de sus colegas y complete su trabajo como siempre.

(3) Felicitar sinceramente a los compañeros que han sido ascendidos. En trabajos futuros, apoyaré plenamente su trabajo y mantendré una buena relación con él. Mi trabajo normal no se verá afectado por este incidente.

(4) El camarada Liu Shaoqi dijo una vez que no hay puestos, sólo diferentes divisiones del trabajo. No importa qué posición ocupemos, nuestro propósito de servir al pueblo nunca cambiará. Por lo tanto, es necesario que nuestros empleados gubernamentales manejen correctamente la relación entre los intereses personales y los intereses colectivos, tomen conciencia de la situación general y realicen los intereses personales en el proceso de realización de los intereses colectivos. Sólo así podremos asumir responsabilidades más importantes, completar tareas más importantes y lograr el objetivo de servir al pueblo.