¿Anuncio público de contratación de docentes para 2023 del Instituto de Tecnología de Nanjing?
Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura de enseñanza, el Instituto de Tecnología de Nanjing ahora está reclutando talentos destacados del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
.(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.
(3) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.
(4) Requisitos de edad: los candidatos a doctorado no deben tener más de 40 años (nacidos después de 1983 65438 + 1 de octubre), tener títulos profesionales superiores adjuntos y no más de 45 años (nacidos después de 1978 65438 +Octubre 65438), con competencias profesionales totalmente avanzadas.
Entre ellos, aquellos con un título de doctorado o un título profesional y técnico de asociado senior o superior son talentos que se necesitan con urgencia en la disciplina, y el límite de edad se flexibiliza en 5 años. Para obtener detalles sobre temas que se necesitan con urgencia, consulte "Otras notas" en la lista de trabajos.
(5) Poseer las calificaciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto (consulte la lista de trabajos para más detalles).
Los recién graduados reclutados para este reclutamiento deben graduarse y obtener certificados de grado académico antes del 65438 + 31 de febrero de 2023, y aún no tener unidad de trabajo.
Egresados de colegios y universidades ordinarias en 2023 y 2022 que aún no hayan completado su unidad de trabajo, y cuya relación de expediente aún se encuentre en la escuela original de graduación, o en departamentos de empleo de posgrado en todos los niveles (Graduate Empleo Centro de Servicio de Orientación), instituciones de servicios de intercambio de talentos, agencias de servicios públicos de empleo y aquellos que se hayan graduado en el extranjero al mismo tiempo y hayan completado la certificación académica pero no hayan completado sus unidades de trabajo pueden postularse para puestos de recién graduados.
Los graduados simultáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de las instituciones nacionales. recién graduados.
(6) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
Segundo, registro
(1) Hora, lugar y método de registro
Los solicitantes deben registrarse a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de instituciones públicas de la provincia de Jiangsu" y cargar fotos. y la revisión de calificación preliminar se llevan a cabo simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu)
1 Registro y carga de fotografías: 20 de febrero a las 9:00. - 27 de febrero, 16:00 horas;
2. Revisión de calificación preliminar: 20 de febrero, 9:00 horas-65438+65438+28 de febrero, 06:00 horas;
3. : 29 de febrero, 9:00-16:00;
4. Tramitación de objeciones preliminares: 20 de febrero, 9:00-65438+65438+29 de febrero, 08:00.
(2) Confirmación en línea
(1) Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han aprobado las calificaciones del departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar el registro. Información online (ampliación en días festivos) Primera prueba.
(2) No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa después de pasar la revisión preliminar.
(3) No confirmar las calificaciones de registro y cargar fotos en línea a tiempo se considerará inválido.
(3) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una foto reciente de dos pulgadas (35X45) sin ella. un sombrero en formato jpg, el tamaño no supera los 20Kb.
Nuestra escuela realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
2. Este reclutamiento es un puesto de reclutamiento a largo plazo y no hay tasa de apertura de exámenes.
Siete días hábiles después de la convocatoria, la evaluación se organizará por sí sola en función del estado de la inscripción.
Para cuando la posición esté llena.
3. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y en la sala de examen debe ser consistente.
4 No presente la solicitud si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;
(2) Aquellos que estén casados, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública no pueden solicitar la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría. y financieros de la institución pública aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes, puestos directivos que formen una relación directa entre superiores y subordinados a su llegada, y puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento sobre evitación de personal"; "Gestión de instituciones públicas" no se contratará;
③Nuevas medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu en 2020 a partir del 13 de marzo. Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas publicado posteriormente, aquellos que han sido contratados por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tienen menos de tres años de servicio.
(4) Antes del 31 de agosto de 2023, los servidores públicos de nueva contratación con un período de servicio inferior a cinco años, o aquellos que dejen la unidad de trabajo (puesto) y no puedan ser despedidos de acuerdo con las normas (incluyendo convenios), o aquellos que no estén despedidos según las normas nacionales y Personas de instituciones públicas que no estén permitidas para postularse al examen según otras normas provinciales.
3. Materias del examen, tiempo y métodos de implementación
(1) Revisión de calificaciones
Antes del examen, nuestra escuela llevará a cabo una revisión de calificaciones de los candidatos, y los candidatos deberán presentar Originales y 1 copia de los siguientes materiales:
1. cédulas de identidad, calificaciones académicas, certificados de grado, certificados de calificación de cargos profesionales y técnicos, logros académicos y otros materiales de certificación relevantes obtenidos en cada etapa;<. /p>
2. Los recién graduados nacionales deben proporcionar el expediente académico original emitido por la institución donde se encuentran y el formulario de recomendación de selección de empleo bidireccional para graduados impreso uniformemente por el departamento de administración de educación provincial;
3. Quienes hayan obtenido títulos académicos en el extranjero (en el extranjero), presenten una certificación emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación serán notificados de la hora y el lugar específicos de la evaluación por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico. Aquellos que no participen en la evaluación según lo requerido en la notificación se considerarán automáticamente. rendido.
Método de evaluación
1. Método de evaluación: 1. Conferencia de prueba 2. Entrevista.
2. El contenido de la conferencia de prueba se basa principalmente en el conocimiento profesional y las habilidades integrales relacionadas con los requisitos del puesto de reclutamiento. Evalúa principalmente las habilidades educativas y docentes de los solicitantes y evalúa los objetivos de enseñanza en el aula. , contenidos didácticos, métodos de enseñanza, organización de la enseñanza y efecto de la enseñanza.
Al mismo tiempo, evalúa el conocimiento profesional de los candidatos y su capacidad para utilizar el conocimiento profesional para resolver problemas prácticos.
Se considera calificado una puntuación de 70 puntos (sobre 100 puntos).
3. La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los métodos de entrevista formulados por nuestra escuela. Principalmente evalúa el conocimiento profesional, la capacidad profesional y la calidad integral requerida para desempeñar las responsabilidades laborales.
La puntuación para aprobar la entrevista es de 70 puntos (sobre 100 puntos).
4. La puntuación total de los candidatos se calcula mediante el sistema de porcentaje.
La puntuación total es 100. Los candidatos serán informados de los resultados de la conferencia de prueba y la entrevista en el acto.
El método de cálculo de la nota final del puesto: nota final = nota de prueba × 50% + nota de entrevista × 50%.
Si las puntuaciones totales están empatadas, la clasificación se basará en las puntuaciones de las entrevistas.
Si las puntuaciones de la entrevista son las mismas, la clasificación se determinará mediante la entrevista y la prueba.
IV.Examen físico e inspección
Después del examen, la puntuación total de los candidatos se determinará según el método de cálculo de la puntuación total entre los que aprueben los exámenes individuales (pruebas). ), el número de candidatos a ser reclutados se determinará de acuerdo con el puesto de reclutamiento. Una proporción de 1:1 determina los médicos forenses desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los "Estándares generales para el examen físico de funcionarios públicos nacionales (juicio)" y también cumplirán con los Estándares de examen físico de calificación de maestros de la provincia de Jiangsu.
El empleador organizará una inspección de quienes hayan pasado el examen físico y determinará la lista de personal a contratar con base en los resultados de la inspección y el examen físico.
La lista de candidatos se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc. .
Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico, o si los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan la contratación, o si el candidato propuesto renuncia explícitamente al nombramiento, o si el puesto de trabajo está vacante por otras razones, el puesto no se cubrirá.
Una vez aprobado o presentado el nombramiento, no habrá sustitución.
Publicidad y empleo del verbo (abreviatura del verbo)
Aquellos que no tengan objeciones al anuncio pasarán por los procedimientos de empleo pertinentes con el Instituto de Tecnología de Nanjing después de registrarse en el Departamento Provincial. de Recursos Humanos y Seguridad Social. Firmar con ellos un contrato de trabajo y acordar un período de prueba.
Después del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
Si el personal a contratar tiene generalmente un contrato de trabajo superior a 3 años (inclusive) con la unidad de reclutamiento, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley, también deberá prestar servicios en la escuela durante 3 años (incluido el período de prueba).
Consulta sobre política de contratación de verbos intransitivos
El Departamento de Personal y el Departamento de Personal del Instituto de Tecnología de Nanjing son responsables de responder a esta consulta sobre política de contratación.
7. Supervisión de la contratación
La Oficina de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Instituto de Tecnología de Nanjing llevó a cabo una supervisión disciplinaria sobre esta contratación.
Número de teléfono de supervisión: 025-86118333
8. Informe de contratación
El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu aceptan. Solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico para informar: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa para informar: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
Nueve. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
Instituto de Tecnología de Nanjing
16 de febrero de 2023
Anuncio de contratación abierta para docentes del lote 1 del Instituto de Tecnología de Nanjing 2023: lista de puestos. xlsx
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