Anuncio de contratación abierta del Hospital de salud materno infantil n.º 1 de Shanghai 2021 para 32 empleados
El Primer Hospital de Salud Materno Infantil de Shanghai (Primer Hospital de Salud Materno Infantil afiliado a la Universidad de Tongji) fue fundado en 1947. Es un moderno departamento de obstetricia y ginecología de tercera clase que integra tratamiento médico, enseñanza e investigación científica. Hospital de especialidades.
El hospital cuenta ahora con más de 800 camas y más de 1.640 empleados. Cuenta con departamentos de tecnología clínica y médica como obstetricia, ginecología, medicina de reproducción asistida, medicina fetal, neonatología, planificación familiar, mama, inmunología reproductiva, medicina integrada tradicional china y occidental y salud maternoinfantil. La obstetricia es una especialidad clínica clave a nivel nacional y la ginecología es una disciplina clínica clave de primer nivel en Shanghai. El hospital cuenta con programas de formación de talentos en casi todos los niveles, desde jóvenes destacados a nivel nacional y jóvenes destacados hasta talentos destacados en Shanghai.
Por necesidades laborales, de conformidad con las "Medidas para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en Shanghai" Reglamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai (2019) N° 15, y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, ahora se contrata de la sociedad el siguiente personal:
1. Puestos de reclutamiento y número de puestos:
17 médicos, 7 enfermeras, 3 científicos investigadores, 4 técnicos médicos/otros especialistas y 1 gerente
2. Condiciones objetivo de contratación
1. Médico: tener un certificado de calificación médica, gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación , espíritu de trabajo en equipo, buena ética médica y estilo médico, maestría o título superior, título profesional intermedio o superior se dará prioridad a quienes tengan experiencia laboral en un hospital terciario;
2. Personal de enfermería: poseer un certificado de enfermería profesional, gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación, espíritu de trabajo en equipo, título universitario o superior y se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral; en un hospital terciario.
3. Investigadores científicos: tendrán gran interés en la investigación científica, buenas habilidades comunicativas, espíritu de trabajo en equipo, título de doctorado y desempeño destacado;
4. Tecnología médica/otros profesionales: Licenciatura o superior en tecnología médica u otras tecnologías profesionales, gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo. Dar prioridad a aquellos con experiencia laboral en hospitales terciarios.
5. Gerentes: Gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación, espíritu de trabajo en equipo, se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral en un hospital terciario.
Para los tipos de personal mencionados anteriormente, aquellos con una rica experiencia laboral tendrán condiciones apropiadamente relajadas.
Los solicitantes de trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben tener un permiso de residencia de Shanghai por más de un año (dentro del período de validez). La fecha límite de cálculo es el 31 de octubre de 2021. El personal profesional y técnico de alto nivel o los talentos que se necesitan con urgencia no están sujetos a la restricción del permiso de residencia de un año.
3. Métodos de contratación
1. Registro
Las partes interesadas deben enviar copias de su currículum, certificados académicos y otros certificados de calificación a Shanghai City First Maternal and. Hospital de Salud Infantil, Departamento de Recursos Humanos, No. 2699 Gaoke West Road. Plazo de inscripción: 7 días a partir de la fecha de convocatoria.
2. Revisión de calificaciones
El Hospital de Salud Materno Infantil No. 1 de Shanghai llevará a cabo una evaluación y una revisión de calificaciones en función de los currículums recibidos y seleccionará a los mejores candidatos para entrevistas y exámenes relacionados.
3. Prueba escrita y entrevista
A través de la selección de currículums, según el número de puestos a contratar, según una determinada proporción, se seleccionarán los mejores candidatos para determinar la lista. para entrevista y prueba escrita. El examen escrito es organizado por la unidad o confiado al Instituto Municipal de Examen de Capacidad Vocacional y otras unidades o departamentos relevantes. El contenido del examen escrito es principalmente la teoría básica y el conocimiento profesional de los puestos relevantes. El contenido de la entrevista evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad comercial y la calidad integral del puesto, y puede realizarse de diversas formas, como defensa, entrevista estructurada, simulación de escenarios, operación práctica, etc. El examinador tomará la iniciativa al formular preguntas durante la entrevista y otros examinadores podrán formular preguntas complementarias.
4. Examen físico
De acuerdo con los puntajes de la entrevista o prueba escrita de mayor a menor, y de acuerdo con el número de puestos a reclutar, se seleccionarán los candidatos a reclutar. para examen físico en una base 1:1. El examen físico se remitirá a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos nacionales (de prueba)" (o el empleador podrá imponer requisitos específicos), y el examen físico se organizará de manera uniforme en las instituciones médicas pertinentes.
5. Inspección
La inspección está organizada por el Hospital de Salud Materno Infantil N° 1 de Shanghai y examina principalmente la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral y historial de integridad de los candidatos.
6. Determinación y anuncio del personal propuesto
Con base en los resultados de la evaluación, el examen físico y la inspección, el personal propuesto figurará en el "Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai". Bureau" o el sitio web de esta unidad. O realizar anuncios públicos en otras redes y medios relevantes, y el plazo de publicidad es de 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la autoridad superior, el Centro de Desarrollo del Hospital Shenkang de Shanghai, para su revisión y aprobación, y luego se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio y afecta el empleo, la decisión de empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
IV.Beneficios relacionados y otros asuntos
Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, beneficios y seguros sociales se aplicarán de conformidad con las normas pertinentes.
5. Información de contacto
Correo electrónico: shyfy_zp@163.com
Dirección de contacto: Departamento de Recursos Humanos, No. 2699 Gaoke West Road
Código postal: 201204