2013 Ciudad de Linqing, ciudad de Liaocheng, provincia de Shandong Anuncio de contratación de maestros de preescolar 61
1. Alcance y condiciones de reclutamiento
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo, amar la educación infantil y obedecer las disciplinas, cumplir con la ley, tener buen carácter moral, estar dedicado a su trabajo y amar a sus estudiantes.
2. Gozar de buena salud y cumplir con las normas de examen físico de las instituciones públicas.
3. Titulados a tiempo completo con educación secundaria ordinaria o superior, con titulación docente y de formación profesional. (1) Graduados con certificado de calificación de maestro de jardín de infantes, título de escuela normal preescolar o de escuela secundaria normal o superior, con especialización en educación preescolar o educación preescolar; 2. Graduados con certificado de calificación de maestro de jardín de infantes, título universitario o superior; Tener certificados de calificación de docentes de secundaria y preparatoria, título universitario o superior en música, arte y educación física.
4. Menores de 35 años (nacidos después del 30 de octubre de 1978).
5. Si tiene una residencia permanente en la ciudad de Liaocheng, puede presentar su solicitud en todos los condados (ciudades, distritos).
6. No podrán postularse las siguientes personas: quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos; quienes hayan sido identificados como defraudadores por las autoridades competentes en el examen de selección de funcionarios públicos de todos los niveles o instituciones públicas. ; aquellos que trabajan en agencias gubernamentales de la ciudad de Linqing y personal de instituciones públicas; estudiantes de tiempo completo en instituciones de educación secundaria y superior; personas militares en otras situaciones prohibidas por la ley;
2. Plan de contratación
* * *Contratar a 61 docentes de educación infantil (ver tabla adjunta).
Tres. Examen de Registro y Calificación
(1) Requisitos de registro. El registro se llevará a cabo en un horario unificado, registro en el sitio, revisión de calificación en el sitio y confirmación en el sitio.
Hora de inscripción: 2013 165438, 6 y 7 de octubre, de 8:30 a 11:30 a. m.; de 13:30 a 17:00 p. m.
Lugar de inscripción: Linqing Talent Market (en el lado oeste de la entrada del edificio del complejo del gobierno municipal)
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linqing (URS: hrss.linqing.gov.cn) y Linqing Talent Network ( URL: www.lq-rc.com) o Linqing Education Information Network (sitio web: /Index.asp) Descargue el formulario de registro de maestros de preescolar de reclutamiento abierto de la ciudad de Linqing 2013, seleccione una ubicación (a o b) para completar (consulte el reclutamiento plan).
Materiales de inscripción: ① Formulario de inscripción (mi firma) y tres fotografías recientes de 1 pulgada de la misma edición; original y fotocopias de mi cédula de identidad y libro de registro de hogar; ③ Certificado de graduación original, certificado de inscripción y; certificado de calificación docente y una copia (4) Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten estudiar en el extranjero deben estar certificados por el departamento de educación nacional.
Los solicitantes deben presentar los originales de los materiales anteriores en el sitio para que los revise el personal de contratación. Al mismo tiempo, envíe el formulario de solicitud original y copias de los materiales de revisión de la solicitud para referencia futura y pague la tarifa de revisión, que es de 100 yuanes por persona.
Los candidatos deberán presentar su cédula de identidad en el Mercado Municipal de Talentos (lado oeste del portón del Edificio del Complejo de Gobierno Municipal, Tel: 0635-2310913) a las 9:00 horas del día 9 de octubre. Quienes no recojan su entrada después de la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente.
(2)Revisión de calificación. La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Al registrarse, el departamento de contratación llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en función de los certificados y materiales pertinentes presentados por los candidatos. Después de aprobar el examen, se revisarán las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación y los requisitos profesionales y académicos del puesto. En particular, el certificado de graduación se verificará y certificará en línea o por teléfono. Los solicitantes deben completar con sinceridad el "Formulario de registro de maestros de jardín de infantes de reclutamiento abierto de la ciudad de Linqing 2013" y firmar en la columna de integridad del solicitante. Cualquiera que proporcione información falsa será descalificado una vez descubierto y no se le permitirá participar en el reclutamiento abierto de instituciones públicas de esta ciudad dentro de los tres años.
(3) Reducción de posición. Si el número final de solicitantes no alcanza el múltiplo correspondiente del número previsto, el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:2.
(4) Exención de la tasa de examen.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que disfrutan de la política de exención de tasas de examen deben traer los documentos pertinentes para confirmarlos en el lugar y seguir los procedimientos de exención durante la revisión de la calificación.
Cuarto, organiza el examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista.
(1) El examen escrito se llevará a cabo en forma de propuestas externas, supervisión externa y calificación externa.
La prueba escrita vale 100 puntos. El examen escrito se centra en pedagogía preescolar, psicología preescolar, higiene preescolar, guía de aprendizaje y desarrollo para niños de 3 a 6 años y guía de educación preescolar.
La hora y el lugar de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linqing, en la Red de Talentos de Linqing y en la Red de Información Educativa de Linqing. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1: 1,5.
(2) Entrevista. La entrevista combina una conferencia de prueba con un espectáculo de talentos, centrándose en probar el mandarín del candidato, tocar, cantar, bailar, pintar, hacer manualidades y otras habilidades.
La entrevista se calificará en una escala de 100 puntos y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. La hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Linqing, en la Red de Talentos de Linqing y en la Red de Información Educativa de Linqing.
La tarifa de la entrevista es de 70 yuanes.
(3) Cálculo de puntuaciones. Después de la entrevista, la puntuación total del examen se calculará en función de la relación entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa 50, y se convertirá a un sistema de cien puntos. Los puntajes de los exámenes escritos, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, el personal que ingresará al ámbito de examen físico e inspección se determinará de acuerdo con el plan de reclutamiento.
No se cubrirán las vacantes provocadas por abstención o personal no cualificado en todos los aspectos de esta contratación.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
(1) Examen físico: organizado e implementado de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" , la hora y el lugar del examen físico se encuentran en Linqing City Manpower. Anunciado en el sitio web de la Oficina de Recursos y Seguridad Social, Linqing Talent Network y Linqing Education Information Network.
(2) Inspección: basada en los estándares de capacidad e integridad política y los requisitos laborales, la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad del candidato, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, y si existe la necesidad. Para la anulación se examinará para revisar las calificaciones del candidato.
6. Anuncio de los resultados de la contratación
Determinar el personal a contratar en función de los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, y publicarlos en el Registro Social y de Recursos Humanos Municipal de Linqing. El sitio web de la Oficina de Seguridad, Linqing Talent Network y Linqing Talent Network anunciarán el anuncio dentro de los siete días hábiles.
7. Realizar los procedimientos de contratación.
Una vez finalizada la publicidad, el personal a contratar que no tenga objeciones luego de la publicidad pasará por los trámites de contratación y asuntos relacionados de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas Administrativas para Instituciones Públicas".
Ocho. Otros
La contratación abierta de maestros de jardín de infantes de Linqing no especifica libros de orientación para los exámenes y no mantiene, autoriza ni confía a ninguna organización la realización de ningún tipo de examen escrito o clases de preparación para entrevistas.
Tel: 2310835 2323071
Teléfono de supervisión: 12388
30 de octubre de 2013
gt gt Liaocheng Plan de contratación de maestros infantiles de la ciudad de Linqing 2013
gt gtLiaocheng Linqing 2013 Formulario de registro de contratación de maestros de preescolar