¿Anuncio sobre la contratación pública de personal en el condado de Wushan, ciudad de Chongqing, en el primer trimestre de 2023?
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos. De acuerdo con el estándar de tener capacidad e integridad política, se adopta una combinación de exámenes y evaluaciones.
2. Número de reclutamiento y puestos
Esta vez, 12 miembros del personal son reclutados abiertamente entre el público. Para obtener más información, consulte la lista de personal de contratación pública en las instituciones públicas del condado de Wushan en el primer trimestre de 2023 (Anexo 1).
3. Ámbito y objetos de la contratación
(1) Condiciones básicas.
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
3. carácter moral;
4. Reunir las condiciones físicas requeridas por el cargo;
5. Reunir las demás condiciones requeridas por el cargo;
6. condiciones para el cargo estipuladas por el estado;
7. Cumplir con las normas evitativas de gestión de personal de las instituciones públicas.
(2) El siguiente personal no está dentro del alcance de esta contratación.
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos que no hayan cumplido su pena o sean imputados o sospechosos de delito en causas penales, y las autoridades judiciales no hayan sobreseído la causa, y el los órganos de la fiscalía no han tomado la decisión de no procesar a las personas que no han sido absueltas por el tribunal; a las que no han sido castigadas por la disciplina de partido o política o se encuentran sometidas a revisión disciplinaria a las que han sido despedidas o despedidas de su cargo; instituciones e instituciones originales por menos de 5 años debido a la violación de leyes y regulaciones o disciplinas de personal de la unidad. Personas que violan las disciplinas de reclutamiento (empleo) del personal en agencias e instituciones gubernamentales y tienen prohibido tomar exámenes; a la ejecución por abuso de confianza anunciada por el Tribunal Popular Supremo; los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firman conjuntamente un memorando para aclarar la situación de abuso de confianza.
Personal militar; recién graduados universitarios que actualmente están estudiando; personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba (incluido el período de prueba para puestos de cuadros dirigentes recién ascendidos) (empleo) anuncio de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad o Personal con los años mínimos de servicio estipulados en el contrato de trabajo participar en el reclutamiento (empleo) de personal a ser contratado por instituciones públicas de nuestra ciudad que hayan completado inspecciones de acuerdo con los procedimientos; capacitado con fondos públicos en nuestra ciudad antes de la fecha de este anuncio y dirigido a instituciones educativas (médicas y de salud) del municipio. Un estudiante normal (médico) empleado cuyo período de servicio no ha expirado o cuyo acuerdo de capacitación y empleo no ha sido rescindido de acuerdo con procedimientos prescritos.
Las demás personas que las leyes y reglamentos establezcan y que no estén permitidas para desempeñarse como personal de instituciones públicas.
(3) Experiencia laboral.
La fecha límite para el cálculo de la experiencia laboral requerida por esta convocatoria es febrero de 2023, y se calcula “año a año”.
La experiencia de graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en bases de prácticas para graduados universitarios o participaron en proyectos de investigación en empresas e instituciones puede considerarse experiencia laboral.
La experiencia de práctica social de los graduados universitarios durante la escuela no se considera experiencia laboral.
Basado en pago de seguridad social, contrato laboral, certificado de experiencia laboral, extracto de sueldo de tarjeta bancaria y otros documentos.
(4) Cálculo de la edad.
La fecha límite para el cálculo de la edad requerida por este anuncio es el 19 de febrero de 2023. Por ejemplo, "menor de 35 años" significa menor de 36 años, nacido el 20 de febrero de 1987 o después, y pronto.
Para los veteranos calificados, el período de solicitud se relajará durante 3 años.
(5) Certificado de graduación y especialización.
Los candidatos pueden postularse con el certificado de graduación (título) que hayan obtenido. Los candidatos que se hayan graduado de colegios y universidades nacionales deben presentar un certificado de graduación (título) durante la revisión de calificación. Los candidatos que se hayan graduado de colegios y universidades extranjeros deben presentar un certificado de graduación (título) del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China. Ministerio de Educación durante la revisión de calificaciones.
Para los graduados de 2023 de universidades nacionales que no hayan obtenido el certificado de graduación (título) requerido por las condiciones de contratación, pueden proporcionar formularios de recomendación de empleo, expedientes académicos de cada semestre y otros materiales de certificación de empleo, a más tardar el 31 de julio. , 2023 Han obtenido recientemente el certificado de grado académico correspondiente, si los graduados de 2023 de universidades extranjeras aún no han obtenido el certificado de graduación (título) requerido por las condiciones de contratación, pueden proporcionar el boleto de admisión, la especialidad estudiada y los cursos (incluidos los expedientes académicos de cada uno); semestre) y otros materiales de apoyo y los materiales correspondientes traducidos oficialmente deben obtener el título correspondiente y la certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación a más tardar el 31 de julio.
Si no se obtiene la solicitud en el plazo indicado, se cancelará la calificación laboral.
Los títulos de graduación de clases intermedias de tiempo completo, clases avanzadas y clases de técnico preparatorio (técnico) en colegios técnicos pueden tratarse como escuelas secundarias técnicas de tiempo completo, colegios universitarios y títulos universitarios, respectivamente.
El examen de calificación vocacional se refiere al "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales (2022)" (Anexo 2), "Catálogo de educación de posgrado (2022)" (Anexo 3) y "Catálogo de educación vocacional" promulgado por el departamento de administración de educación nacional (2023)” (Anexo 4), “Catálogo Nacional de Colegios Técnicos (Revisión 2018)”.
El examen de calificación profesional se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación (excluyendo certificados menores o relacionados con títulos menores).
Los solicitantes deben completar su especialidad de graduación de manera honesta, precisa y estándar al registrarse.
Si las materias y especialidades estudiadas no están en el catálogo de referencia anterior, pero son similares a los requisitos del puesto, la unidad responsable de la revisión de calificaciones puede realizar una revisión de calificaciones en función de los cursos estudiados por los candidatos y el propósito. de formación profesional.
(6)Instrucciones especiales.
Los términos "arriba", "abajo", "antes" y "después" de este anuncio incluyen todos el mismo nivel (número), y los menores de 35 años incluyen los mayores de 35 años; años de experiencia laboral se refiere a 3 años de experiencia laboral si el empleado está por encima del grado 9 o por debajo del grado 9, entonces se incluye el grado 9, y así sucesivamente;
A menos que se acuerde expresamente lo contrario, los momentos involucrados en este anuncio se calculan en función de la fecha de este anuncio.
Este anuncio requiere que todos los tipos de calificaciones (prácticas) profesionales se basen en el certificado original o los materiales de respaldo proporcionados por la autoridad emisora. A menos que se especifique lo contrario, esto se proporcionará durante la revisión de la calificación.
Recordatorio especial: si hay ajustes correspondientes en el cronograma de varios aspectos de este reclutamiento, se anunciará de manera oportuna a través de la columna "Reclutamiento de talentos de personal" del sitio web del Gobierno Popular del condado de Wushan () , por lo que se solicita a los solicitantes que presten atención a tiempo.
Cuarto, registro
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante el registro en línea. Ninguna unidad o individuo podrá rechazar candidatos que cumplan con los requisitos de solicitud para postularse y participar en el examen por ningún motivo.
(1) Consulta sobre el puesto al que deseas postular.
Los solicitantes deben leer atentamente el "Alcance y objetivos de contratación" requeridos en este anuncio y los requisitos y condiciones de solicitud para cada puesto de la lista de puestos de trabajo (Anexo 1). Según su propia situación, solo puede postularse para puestos que cumplan con sus propias condiciones.
Recordatorio especial: para este registro, si el nombre de la especialidad que figura en el certificado de graduación no coincide con el nombre de la especialidad requerida por el puesto (incluidas especialidades similares), pero el solicitante cree que la especialidad que estudió cumple con los requisitos requisitos laborales, el solicitante debe Proporcionar materiales de certificación, como cursos de estudio firmados por la escuela (las versiones que no sean chinas deben ser traducidas al chino por usted mismo y certificadas ante notario) y enviarlas por escrito a la agencia de contratación (unidad). para revisión y confirmación, y obtener la aprobación del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Wushan o de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Wushan Revisar y aceptar.
(2) Compromiso de aplicar de buena fe.
Este reclutamiento se realiza de buena fe y los solicitantes deben completar toda la información de registro de manera veraz y precisa.
No hay revisión de calificación para este registro en línea, solo se revisarán fotografías electrónicas. Se realizará una revisión de calificación en el sitio para aquellos que ingresen a la entrevista antes de la entrevista.
Si eres descalificado de la entrevista por solicitud no calificada o deshonestidad, las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante.
(3) Presentar solicitud de registro.
Desde las 9:00 del 20 de febrero de 2023 hasta las 9:00 del 24 de febrero de 2023, los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Chongqing Wushan dentro del tiempo especificado (sitio web: wusbm/) regístrese en línea y envíe la solicitud.
Las cédulas de identidad utilizadas para el registro y el examen deben ser coherentes.
Los candidatos deben leer atentamente el contenido de este anuncio y sus archivos adjuntos, completar toda la información de la solicitud de manera veraz y precisa según sea necesario y cargar una fotografía electrónica de la fotografía de registro estándar (formato jpg, menos de 20 kb).
Si la foto electrónica no pasa la revisión, se podrá modificar antes de las 12:00 horas del día 25 de febrero de 2023 y revisar nuevamente.
Después de completar la información de registro, los solicitantes deben iniciar sesión de inmediato en el sistema para verificar si han pasado la revisión. Después de pasar la revisión, no pueden modificar ninguna información de registro.
(4) Pago online.
Los solicitantes deben pagar en línea antes de las 18:00 del 25 de febrero de 2023 (de acuerdo con las regulaciones de los documentos del departamento municipal de finanzas y precios, la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por persona por materia, un total de 100 yuanes para los dos sujetos).
Aquellos que no confirmen el pago dentro del tiempo especificado después de registrarse en línea se considerará que han renunciado automáticamente a participar en esta contratación.
El proceso específico de confirmación de pago se realiza según las indicaciones de la red.
(5) No se alcanza el ratio de personal de manipulación.
La proporción entre el número real de solicitantes y el número de puestos a contratar debe ser de 3:1.
Si no se puede alcanzar la proporción, la proporción mínima se reducirá a 2:1; si no se puede alcanzar 2:1, la proporción se reducirá en consecuencia. Si no se puede reducir la cuota de contratación, se cancelará el puesto de contratación.
Entre ellos, aquellos que necesitan puestos con urgencia pueden ser relajados aún más por el departamento integral de gestión de personal del condado de Wushan e informar al departamento integral de gestión de personal de las instituciones públicas municipales para su presentación.
A los candidatos que no puedan realizar el examen de selección debido a la cancelación de puestos de selección se les reembolsarán las tasas del examen escrito.
(6) Imprime el ticket de admisión.
Los solicitantes que se hayan registrado y pagado la tarifa del examen pueden iniciar sesión en la columna "Examen de personal" en la página de inicio del sitio web del Gobierno Popular del Condado de Wushan en Chongqing desde las 9:00 del 28 de febrero hasta las 24:00 del 2 de marzo de 2023. Sistema de registro, imprima su boleto de admisión al examen escrito (imprimalo en papel A4, asegúrese de que la letra y la foto sean claras) y diríjase al centro de exámenes designado en el boleto de admisión para realizar el examen a tiempo con su Boleto de admisión original y documento de identidad.
El solicitante será el único responsable de las consecuencias de la falta de impresión del billete de admisión.
El número final de solicitantes para cada puesto de contratación y el estado del pago se anunciarán en la columna "Examen de personal" en la página de inicio del sitio web del Gobierno Popular del Condado de Wushan de la ciudad de Chongqing dentro de los 3 días hábiles posteriores al pago. está completo.
Examen y evaluación de verbos (abreviatura de verbo)
Este examen de selección abierto incluye una prueba escrita y una entrevista.
Las materias de la prueba escrita son pruebas escritas públicas, incluyendo "Prueba de Aptitud Vocacional" y "Capacidad de Aplicación Integral" la entrevista es una entrevista estructurada;
Para obtener detalles de las materias (ítems) de examen específicas para cada puesto, consulte la lista de puestos (Anexo 1).
(1) Prueba escrita.
1. La prueba escrita se compone de dos materias: prueba de aptitud vocacional (puntuación total 150) y capacidad de aplicación integral (puntuación total 150).
El contenido de la prueba escrita se implementará con referencia al "Esquema de la prueba escrita para materias * * * públicas de exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas (edición 2022)" (Anexo 8). Consulte la lista de puestos (Adjunto 1) para obtener más detalles.
2. La prueba escrita está prevista para el día 4 de marzo de 2023 (sábado) (08:30-10:00 es la “Prueba de Aptitud Vocacional”, 10:00-12:00 es la "Prueba de Capacidad de Aplicación Integral" 》, dos pruebas consecutivas).
Para obtener detalles sobre el examen escrito, consulte el boleto de admisión autoimpreso en línea.
Si se ajusta el tiempo de la prueba escrita, te lo comunicaremos por separado. Se recomienda a los candidatos que presten atención a los anuncios pertinentes publicados en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Wushan, ciudad de Chongqing.
3. Reglas para ingresar a la sesión de entrevista después de la prueba escrita:
(1) Si estás ausente de alguna materia en la prueba escrita o tu puntuación es cero, no podrás participar. se le permitirá ingresar a la entrevista.
(2) Los candidatos que ingresen a la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 3:1 entre el número de entrevistas y el número de puestos de reclutamiento y los puntajes de las pruebas escritas de materias públicas de mayor a menor.
Si los candidatos que finalmente ingresan a la etapa de entrevista tienen los mismos puntajes en las pruebas escritas, ingresarán en paralelo.
(3) Si los candidatos reales que participan en la entrevista no alcanzan la proporción predeterminada, la entrevista se puede realizar de acuerdo con la proporción mínima de competencia de 2:1 si la proporción de competencia es inferior a 2: 1, la cuota de contratación se reducirá en consecuencia; la cuota de contratación no puede ser Si se reduce el número, se cancelará la contratación para este puesto.
Entre ellos, si los puestos se necesitan con urgencia, el índice de exámenes se puede relajar aún más con la aprobación del departamento integral de gestión de personal del condado de Wushan y el departamento integral de gestión de personal de las instituciones públicas municipales.
4. Resultados de exámenes escritos y otros asuntos de anuncio.
La información relevante, como los resultados de las pruebas escritas, la lista de entrevistados calificados y el aviso de revisión de calificación de la entrevista, se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Wushan, en la ciudad de Chongqing. Se recomienda a los solicitantes que lo verifiquen ellos mismos.
(2) Revisión de calificación de la entrevista.
1. Hora y lugar de revisión de calificación de la entrevista.
Para obtener detalles sobre la lista de revisores de calificación de la entrevista, la hora y el lugar de la revisión de la calificación de la entrevista, consulte el aviso escrito de resultados de la prueba publicado en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Wushan, ciudad de Chongqing. Se informa a los solicitantes. para comprobarlo por sí mismos.
La revisión de calificación de la entrevista deberá asistirse personalmente y no se aceptará cualquier forma de delegación.
Se considerará que cualquier persona que no participe en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
2. Materiales necesarios para la revisión de calificación de la entrevista.
Para obtener más detalles, consulte los materiales necesarios para la revisión de calificación en el sitio (Anexo 6).
Aquellos que pasen la revisión de calificación ingresarán a la entrevista; aquellos que no pasen la revisión de calificación o abandonen automáticamente la entrevista después de la confirmación serán descalificados.
Si el solicitante es funcionario de una institución pública de esta ciudad, deberá aportar la “Carta Compromiso para la Integridad en el Empleo del Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas” (Anexo 7) Estampado con el sello oficial de la unidad y del departamento competente.
Si la “Carta Compromiso para la Reclutamiento de Integridad del Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas” no se puede entregar a tiempo o se determina que se encuentra en el período mínimo de servicio, se cancelará la calificación de la entrevista.
3. Suplemento a la revisión de calificación de la entrevista.
Para las vacantes de calificación de entrevista, antes de las 16:00 del día 0 después de la revisión de calificación, los solicitantes para el mismo puesto en la misma unidad se completarán al menos 2 veces en orden de mayor a menor en el examen escrito de materia pública (los candidatos deben mantener en tiempo real si el número de teléfono móvil está desbloqueado, si no se puede contactar a la otra parte debido a un registro incorrecto del número de teléfono móvil, apagar el teléfono dentro del período de validez o no contestar el teléfono , etc.).
Si hay un empate en las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos que ingresan a la revisión de calificación de la entrevista, se cubrirá el empate.
La lista de candidatos que ingresarán a la etapa de entrevista después de la revisión de calificación de la entrevista se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Wushan, ciudad de Chongqing. Se recomienda a los solicitantes que la verifiquen ellos mismos.
(3) Entrevista.
1. Proporción de entrevistas.
La tasa de entrevista es de 3:1.
Si la proporción de competencia en los pasos posteriores después de la suplementación no ha alcanzado la proporción predeterminada, las entrevistas se pueden realizar con la proporción de competencia mínima de 2:1; si la proporción de competencia es inferior a 2:1, el reclutamiento; la cuota se reducirá en consecuencia. Si no se puede reducir la cuota de contratación, se cancelará la contratación para este puesto.
Entre ellos, si los puestos se necesitan con urgencia, la proporción de exámenes se puede reducir aún más con la aprobación del departamento integral de gestión de personal del condado de Wushan y la presentación ante el departamento integral de gestión de personal de las instituciones públicas municipales. .
2. Lugar y hora de la entrevista.
Para conocer la hora y el lugar específicos de la entrevista, consulte el boleto de admisión a la entrevista.
Si el horario está sujeto a ajuste, se avisará con mayor antelación. Se recomienda a los candidatos que presten atención a los anuncios pertinentes publicados en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Wushan, ciudad de Chongqing.
Los candidatos que no asistan a tiempo a la entrevista en el lugar designado serán descalificados.
3. Organización e implementación de la entrevista.
La entrevista será organizada e implementada por el departamento integral de gestión de personal del condado de Wushan de acuerdo con los "Métodos de entrevista para el reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renshefa [2065 438 06] No . 281) y otras normas.
La entrevista está estructurada, la puntuación de la entrevista es de 100 puntos y el tiempo de la entrevista no es inferior a 10 minutos:
Los resultados de la entrevista se anuncian en el acto y son firmados por el candidato. para confirmación.
El día de la entrevista, si algunas personas que originalmente decidieron participar en la entrevista se dan por vencidas voluntariamente, lo que hace que la proporción de competencia no alcance 2:1, la cuota de reclutamiento se reducirá en consecuencia. La cuota no se puede reducir, el puesto de contratación será cancelado.
Entre ellos, aquellos que necesitan puestos con urgencia pueden relajarse aún más después de que los departamentos integrales de gestión de personal de las instituciones públicas de distrito y condado informen a los departamentos integrales de gestión de personal de las instituciones públicas municipales para su presentación.
Los entrevistadores que hayan relajado el índice de apertura de la prueba pueden ingresar al proceso de seguimiento solo si su puntuación de la entrevista en cada tema no es inferior a 70 puntos.
(4) Reglas de cálculo de la puntuación total del examen.
Puntuación total = (Prueba de Aptitud Vocacional Capacidad de Aplicación Integral) ÷ 3 × 60 Entrevista Estructurada × 40.
La puntuación total se calcula como porcentaje y se redondea a dos decimales.
Después de la entrevista, la puntuación total y la lista de candidatos para el examen físico se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Wushan.
6.Examen físico y examen
Los candidatos al examen físico se determinan de mayor a menor de acuerdo con el número de puestos a contratar y los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes, 1:1. .
Cuando los puntajes totales del examen sean iguales, se dará prioridad a los candidatos a soldados retirados como candidatos al examen físico. Otros candidatos serán seleccionados en función del nivel académico, los títulos profesionales correspondientes, las calificaciones profesionales correspondientes. puntajes de entrevistas estructuradas, puntajes de pruebas escritas de capacidad de aplicación integral, se dará prioridad a aquellos que obtengan puntajes en el examen escrito de la Prueba de Aptitud Vocacional. Si los elementos anteriores son exactamente iguales, pruebe con una entrevista estructurada, dando prioridad a aquellos con las puntuaciones más altas en las pruebas.
El examen físico es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Wushan y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Wushan de acuerdo con las regulaciones, y se lleva a cabo en instituciones médicas y de salud calificadas designadas por encima del nivel del condado. .
Aquellos que no asistan al examen físico en el lugar designado a la hora especificada ya no entrarán en las etapas posteriores de este reclutamiento.
Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de los estándares generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil (juicio)" (Ministerio de Las regulaciones de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140) se implementarán con base en los requisitos reales de la industria o puesto, y se completará el "Formulario de examen físico para la contratación de personal de instituciones públicas" según sea necesario.
Excepto en el caso de los elementos que deben volver a examinarse en el acto o el mismo día según las normas pertinentes, si la unidad de contratación o el candidato tiene objeciones a la conclusión del examen físico, puede presentar una declaración por escrito. solicitud de reexamen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. Con la aprobación del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Wushan y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Wushan, una reexamen por única vez. -El examen se realizará en el hospital designado. La conclusión del examen físico estará sujeta a la conclusión del nuevo examen.
Para aquellos que aprueben el examen físico, el departamento competente de la unidad de contratación llevará a cabo conjuntamente una inspección exhaustiva de los candidatos de acuerdo con los "Métodos de inspección para el personal de contratación pública de las instituciones públicas de Chongqing". Los contenidos de la inspección incluyen la calidad política e ideológica, el cultivo moral, la calidad de la capacidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el estudio diario y la situación laboral, si es necesario evitarlo, etc. Después de la inspección, se deben sacar conclusiones basadas en los hechos.
Una vez determinada la lista de inspección, los objetivos de inspección deben notificarse de manera oportuna.
Las inspecciones deben adherirse al principio de "quien ingresa, quién inspecciona", y de acuerdo con los requisitos de "quien revisa, quién es responsable", revisar estrictamente los expedientes personales, registros crediticios, ilegales y criminales. registros del personal a nombrar y verificar si los materiales de registro y otros materiales relevantes proporcionados son auténticos, concéntrese en inspecciones in situ, inspecciones ampliadas y consultas en el sitio web oficial.
Entre ellos, las calificaciones académicas, los títulos y el estado crediticio deben obtenerse a través de la Red de información para estudiantes de educación superior de China (chsi.com.cn), la Red de divulgación de información ejecutiva de China (zxgk.court.gov. cn) y el sitio web de Credit China (creditchina.gov.cn) para su verificación.
Si la conclusión de la inspección no tiene reservas, el equipo de inspección explicará los motivos al solicitante.
La revisión de cualificación para puestos de contratación en instituciones públicas recorre todo el proceso de contratación abierta. Si se verifica que las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos de la solicitud, se cancelará la calificación para ingresar al proceso de contratación posterior o continuar en el empleo.
Entre ellos, antes de implementar la organización de la entrevista, se verifica que las calificaciones de los solicitantes no cumplan con las condiciones de la solicitud, las vacantes se pueden cubrir de acuerdo con las regulaciones después de que se implemente la organización de la entrevista; Si se verifica que las calificaciones de los solicitantes no cumplen con las condiciones, no se cubrirán.
Si el solicitante no pasa el examen físico o la inspección o se confirma que ha renunciado automáticamente a la calificación durante el examen físico o la inspección, el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Wushan y el Departamento de Recursos Humanos y Social del condado de Wushan La Oficina de Seguridad trabajará junto con el departamento competente de la unidad de contratación para determinar la vacante.
Si se necesita un reemplazo, el candidato de reemplazo se determinará de acuerdo con las siguientes reglas: la puntuación total de los solicitantes para este puesto de mayor a menor no excederá 2 veces, y la puntuación de la entrevista del reemplazo candidato no podrá ser inferior a 70 puntos. Cuando las puntuaciones totales sean iguales, se aplicarán las reglas para la determinación de candidatos a médicos.
Siete.
Publicidad
Los exámenes, exámenes físicos, inspecciones y otros asuntos relacionados se publican en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Wushan en Chongqing, preste atención a tiempo.
La lista de candidatos se publicará en los sitios web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing () y del Gobierno Popular del Condado de Chongqing Wushan durante 7 días hábiles.
El contenido divulgado incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, institución y hora de graduación, especialidad estudiada y calificaciones académicas (título), puntajes totales de exámenes, experiencia laboral, títulos profesionales, calificaciones profesionales (de práctica) y otros. asuntos que deben ser revelados.
Los candidatos que no obtengan certificados de graduación, certificados de calificación y otros certificados requeridos para el puesto dentro del período especificado en este anuncio serán descalificados del anuncio y del empleo.
Ocho. Empleo y trato
Si no hay objeciones después del anuncio público, o se verifica que la información de la objeción no afecta el empleo, la unidad de contratación presentará el dictamen de empleo propuesto y completará el "Formulario de registro". para nuevos empleados de las instituciones municipales de Chongqing" e "Instituciones municipales de Chongqing". La lista del personal que se planea contratar por la unidad se presentará al departamento competente para su revisión y aprobación, y se presentará al Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Wushan y Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Wushan para su revisión y aprobación.
Para aquellos que han sido aprobados para el empleo, la unidad de contratación deberá firmar un contrato de trabajo de institución pública con la persona empleada de acuerdo con las regulaciones pertinentes, establecer relaciones personales, mejorar los procedimientos de empleo e implementar los beneficios relevantes de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la municipalidad de Chongqing.
El personal contratado mediante contratación abierta estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa.
Una vez transcurrido el período de prueba, el empleado será contratado oficialmente; si expira el período de prueba y el empleado no supera la evaluación, se rescindirá el contrato de trabajo.
Durante el período de empleo, si se descubre que el personal de contratación o el personal relacionado con la contratación ha ocultado información relevante, lo que resulta en condiciones del personal que no cumplen con los requisitos para los puestos de contratación abiertos, el contrato de trabajo será cancelado. finalizado.
Una vez contratado mediante contratación abierta, el personal deberá haber trabajado en la unidad de contratación y en el departamento competente durante cinco años. Aquellos cuyo período de servicio no haya vencido no podrán solicitar admisión o traslado a otras instituciones. Si se propone dar por terminada la relación personal antes del período de servicio especificado, usted asumirá la correspondiente responsabilidad por incumplimiento de contrato.
Nueve. Requisitos disciplinarios
La contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas es un canal importante para reclutar talentos para las instituciones públicas. Las disciplinas laborales del personal deben observarse estrictamente para garantizar la estandarización del trabajo.
Todas las unidades pertinentes deben implementar estrictamente el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y el "Reglamento para evitar la gestión de personal en el sector público". Instituciones" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] N° 1). Implementar concienzudamente el "Aviso sobre la emisión de seis documentos de respaldo para el reclutamiento abierto" (Yu Renshefa [2016] No. 281) y otras políticas y regulaciones relevantes, y aceptar conscientemente la supervisión de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Si hay alguna violación de la disciplina, se perseguirán las responsabilidades pertinentes de acuerdo con las regulaciones.
Durante el proceso de reclutamiento abierto, si se descubre que los materiales o la información de presentación del solicitante son sospechosos de fraude, el solicitante será verificado inmediatamente y el empleo se suspenderá antes de la verificación si se descubre que el solicitante lo ha hecho; ha proporcionado materiales falsos, ha ocultado la situación real o ha proporcionado Si los materiales o la información son falsos y afectan los resultados de la revisión, o interfieren o afectan la inspección objetiva y justa de la unidad de inspección, se dará una conclusión sin reservas y el solicitante no ser contratado.
Si el solicitante proporciona documentos de identidad falsificados y las calificaciones académicas (título), calificaciones profesionales (ejecutivas) y otros materiales requeridos en el anuncio de contratación, una vez verificado, se considerará un comportamiento malo y deshonesto y no será manejado por el departamento de personal de las instituciones públicas distritales y del condado, el departamento de gestión lo reportará al departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas municipales para su archivo y registro en el expediente de integridad personal. ser restringido dentro de los 5 años a partir de la fecha de este anuncio.
XI. Otros
1. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Wushan y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Wushan.
2. Si tiene preguntas sobre las condiciones de solicitud, revisión de calificaciones, exámenes, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos, etc., consulte con las unidades de contratación pertinentes y con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Wushan (023- 57532199).
3. Registro y examen en línea.
4. Candidatos que participen en exámenes escritos, revisiones de calificaciones, entrevistas, etc. , cumplen conscientemente las regulaciones y requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias y deben usar máscaras.
Asegúrese de mantener la comunicación abierta después de enviar la solicitud para su aprobación. Si una mala comunicación telefónica afecta el proceso de seguimiento, la responsabilidad recae en los propios candidatos.
La dirección de correo electrónico para preguntas y situaciones relacionadas con la contratación pública por parte de instituciones públicas en Chongqing es 2522912065@qq.com (esta dirección de correo electrónico no acepta currículums).
Adjunto:
1. Lista de puestos de personal de contratación abiertos para instituciones públicas en el condado de Wushan en el primer trimestre de 2023
2. colegios y universidades (2022)
p>3. Catálogo de materias de educación de posgrado (2022)
4. Catálogo principal de educación vocacional (2023)
5. Catálogo principal de Technical College (revisión de 2018)
6. Materiales necesarios para la revisión de calificaciones en el sitio
7. Compromiso de las agencias gubernamentales y el personal de las agencias de presentar la solicitud de buena fe.
8. Programa de exámenes escritos para el público * * * materia para el concurso abierto de reclutamiento de instituciones públicas (versión 2022)
Descarga de anexo:
1. Anexo 1: 2023 No. Lista de puestos de contratación abiertos para instituciones públicas en el condado de Wushan en el primer trimestre. xls
2. Apéndice 2: Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades. docx
3. Apéndice 3: Catálogo de especialidades de educación de posgrado (2022). Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
4. Anexo 4: Directorio de Carreras de Educación Vocacional Superior. docx
5. Apéndice 5: Catálogo de carreras de los colegios técnicos nacionales (revisión 2018). docx
6. Anexo 6: Materiales necesarios para la revisión de calificación de la entrevista. Documentos
7. Anexo 7: Carta de compromiso para el empleo honesto del personal de agencias e instituciones gubernamentales. Documentos
8. Anexo 8: Esquema del examen público escrito para exámenes clasificados para contratación abierta por parte de instituciones públicas (edición 2022). La extensión del archivo de formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos, o no comprende las políticas locales de autoestudio/examen para adultos, haga clic en el último sitio web oficial de Consulte el Sr. a continuación para obtener materiales de revisión de forma gratuita: /xl/