Centro de Pruebas de Habilidad Integral Junior del Trabajador Social 2020: Contenido y Proceso de Gestión del Voluntariado

1. Evaluación de necesidades y planificación de programas. Incluyendo: evaluación del voluntariado, evaluación de la propia organización y evaluación de las necesidades del objeto de servicio.

2. Desarrollo y diseño del trabajo. La tarea importante es escribir una "Descripción del puesto de servicio voluntario" para ayudar a los voluntarios a comprender las tareas laborales, las habilidades requeridas y los resultados del trabajo que deben completarse.

3. Reclutamiento.

4. Entrevista y firma.

5. Instrucciones de posicionamiento y entrenamiento.

6. Supervisión y estímulo. Permita que los voluntarios tengan un sentido de identidad y pertenencia, y ayúdelos a resolver problemas.

7. Recompensas y elogios. Debemos elogiar y recompensar de diversas maneras.

8. Evaluación. El objetivo es reflexionar sobre si la gestión de los voluntarios por parte de la organización es razonable y si el uso de voluntarios es beneficioso para los usuarios del servicio (instituciones u objetos de servicio).