Anuncio sobre la selección pública y el reclutamiento de la policía popular por parte de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Chaohu de la provincia de Anhui en 2018

Con el fin de adaptarse a la construcción, desarrollo y estabilidad de la ciudad de Chaohu y satisfacer las necesidades del trabajo policial, de acuerdo con la "Ley de Funcionarios Civiles", la "Ley de Policía Popular" y otras disposiciones pertinentes, y Con la aprobación del estudio, 20 personas fueron seleccionadas abiertamente entre la policía popular. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de selección

1. Apoyar al liderazgo del Partido Comunista de China, tener una postura política firme, tener buena conducta y aman el trabajo de seguridad pública;

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2. Personal que tiene la condición de funcionarios y policías populares de los órganos de seguridad pública (títulos policiales registrados y otorgados oficialmente, excluidos bosques, ferrocarriles, agua, prisiones). y otros policías judiciales y profesionales) y personal de servicio;

3. Tener un título universitario o superior

4. Ser menor de 35 años (nacidos después del 1 de mayo de; 1982);

5. Más de 5,3 años de trabajo como policía en un órgano de seguridad pública. Experiencia (calculada a mayo de 2018)

6. Sin violaciones de leyes y disciplinas. , la evaluación anual de los funcionarios públicos desde que ingresaron al trabajo ha sido competente o superior, y la unidad actual acepta la transferencia;

7. Cumplir con otras calificaciones estipuladas en la "Ley de Policía Popular de la República Popular de China". y la Policía Popular de la República Popular China”;

8. Gozar de buena salud y ser capaces de desempeñar sus funciones.

Para puestos y condiciones específicos, consulte la "Lista de condiciones para puestos de selección abierta de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Chaohu"

No se permiten aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias Para participar en la selección abierta:

1. Quienes aún se encuentren en el período de prueba de funcionarios de nueva incorporación o en ejercicio del cargo.

2. Se sospecha que viola leyes y disciplinas y están siendo revisados ​​por agencias especializadas pertinentes, pero aún no se ha llegado a ninguna conclusión.

3. El período de sanción o el período de impacto aún no ha expirado.

4. Según las normas pertinentes, quienes trabajan en la unidad objetivo no han completado sus años de servicio o tienen otras normas restrictivas sobre el traslado.

5. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.

2. Método y pasos de selección

1. Registro

Utilizar el registro online. Durante el período de inscripción, los solicitantes deben presentar copias escaneadas o fotografías de su tarjeta de identificación de residente válida (anverso y reverso), tarjeta de identificación de la Policía Popular (anverso y reverso), certificado académico (título) y otros materiales de certificación necesarios para el puesto seleccionado, según así como la "Información pública de la ciudad de Chaohu" completa. La versión electrónica del Formulario de examen de calificación para la selección de personal (Anexo* de este anuncio) y la versión electrónica de una fotografía de identificación reciente de 1 pulgada con la cabeza descubierta se enviarán a la dirección de correo electrónico designada. La unidad de selección y transferencia revisará las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con las condiciones de solicitud prescritas y los requisitos específicos para el puesto y notificará a los solicitantes de manera oportuna. La unidad de selección es responsable de explicar los requisitos profesionales y otras cualificaciones relevantes requeridas para el puesto seleccionado.

Después de la fecha límite de inscripción, la proporción entre el número de solicitantes y el número previsto de puestos para selección y transferencia debe ser no inferior a 3:1 antes de que se puedan realizar los exámenes. Puestos con menos de 3: 1 deberá cancelarse o se reducirá el número de puestos para selección y transferencia. Los solicitantes cuyos puestos hayan sido cancelados pueden postularse para otros puestos calificados dentro de los dos días posteriores a la fecha límite de inscripción.

Hora de inscripción: 16 de mayo de 2018 8:00 - 18 de mayo, 18:00

Correo electrónico de inscripción: 1685430540@qq.com

2 .Prueba escrita

Quienes aprueben la revisión de calificación de registro deberán realizar la prueba escrita en el lugar y hora indicados con su boleto de ingreso y cédula de identidad. La prueba escrita es una prueba a libro cerrado y el tema de la prueba es "Shen Lun", con una puntuación total de 100 puntos. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito. Los detalles de recogida de entradas se notificarán más adelante.

Con base en los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:2, combinados con los requisitos de comentarios del puesto seleccionado, se determinará la lista de candidatos para la siguiente ronda de entrevistas. . Si hay varios candidatos preseleccionados y tienen los mismos puntajes en las pruebas escritas, serán entrevistados juntos.

Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Chaohu () y en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chaohu ().

3. Revisión de calificación

Quienes participen en la entrevista deben someterse primero a una revisión de calificación.

Los candidatos deben traer el "Formulario de examen de calificación del personal de selección abierta de la ciudad de Chaohu" firmado por el departamento de personal de la organización con autoridad administrativa y que acepta la solicitud, una copia del formulario de registro de funcionario público, el boleto de admisión, su tarjeta de identificación de residente válida, tarjeta de policía, certificado de calificaciones académicas (título) y otros certificados requeridos para el puesto seleccionado, diríjase al lugar designado dentro del tiempo especificado para participar en la revisión de calificaciones. Los participantes en la entrevista deben ser responsables de la autenticidad de los materiales proporcionados. Quienes no cumplan con los requisitos de selección serán descalificados de la entrevista. La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante.

4. Entrevista

La entrevista se lleva a cabo utilizando un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente las habilidades de análisis integral, organización y coordinación, contingencia e innovación, procesamiento práctico y expresión lingüística de los candidatos. , etc. La puntuación total es de 100 puntos y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto (las puntuaciones se redondearán a 2 decimales). Si el número real de entrevistados es menor o igual al número planificado de puestos, el puntaje de la entrevista debe alcanzar el puntaje promedio de la entrevista de los entrevistados reales en la sala de examen ese día antes de pasar a la siguiente etapa. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

5. Examen físico

La puntuación total se calcula en función de la proporción de 5:5 de las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas. Desde la puntuación más alta hasta la más baja, los candidatos al examen físico se determinan en. proporciones iguales según el número de puestos a seleccionar. Si hay varios candidatos con el mismo puntaje combinado en el último lugar, el candidato con el puntaje más alto en la entrevista será determinado como el candidato para el examen físico. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" y las "Normas especiales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" y se llevará a cabo en hospitales en el condado o por encima de él. nivel. Los gastos del examen físico correrán a cargo de uno mismo. Quienes aprueben el examen físico entrarán a la evaluación. De existir vacantes por fracaso en el examen físico, los entrevistados se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo entre los entrevistados.

El equipo de inspección está compuesto por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Redacción Municipal y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con la unidad de selección. El equipo de inspección evaluará la moralidad. , capacidad, diligencia, desempeño, integridad, etc. de los objetos inspeccionados así como de sus cualidades políticas y profesionales Evaluación integral de idoneidad para el cargo seleccionado. El trabajo de inspección debe adherirse al principio de tener capacidad e integridad política, anteponer la moralidad, centrarse en el desempeño laboral y comprender integralmente la calidad política, la conducta personal, el nivel profesional, la capacidad laboral, la integridad y la autodisciplina del objeto de inspección. y si es necesario evitarlo. La inspección debe elaborar un informe de inspección y, en función de la situación de la inspección, se determinarán los candidatos a seleccionar y se presentarán a las reuniones pertinentes para su discusión. De existir una vacante para personal seleccionado, los candidatos para el mismo puesto serán cubiertos en cantidades iguales según el puntaje total desde el puntaje más alto hasta el más bajo. Cada puesto se cubrirá hasta dos veces durante todo el proceso de selección.

6. Anuncio público

El personal que será transferido después de ser estudiado y aprobado por las reuniones pertinentes se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Chaohu () y en el sitio web del Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chaohu (). El personal que no tenga problemas al vencimiento del período de publicidad o cuyos problemas reportados no afecten su selección y transferencia deberá pasar por los procedimientos de transferencia de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro y los procedimientos pertinentes. Durante el período de convocatoria pública, si se encuentra algún personal que no cumpla con las condiciones de selección y traslado, se cancelará su calificación y las vacantes se cubrirán de acuerdo con los procedimientos anteriores.

3. Otros asuntos

Línea directa de consulta: 0551-82323062 (Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Chaohu)

0551-82185820 (Recursos Humanos y Seguridad Social del municipio de Chaohu) Oficina)

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