Aviso de contratación del Centro de Cooperación Tecnológica Laboral Zibo de la provincia de Shandong 2018

# Institución # Introducción Aviso de contratación del Centro de cooperación técnica laboral de Zibo de la provincia de Shandong 2018 Debido a necesidades laborales, el texto original del aviso de contratación ahora se publica de la siguiente manera:

1. configuración, cantidad y requisitos de calificación (debido a la particularidad del puesto y el horario de trabajo, las mujeres embarazadas no están incluidas en esta contratación)

Puesto de asistente del censo económico (especialidad en lengua y literatura china, especialización en periodismo): 1 persona

Puestos auxiliares del censo económico (estadística, contabilidad, carreras de gestión económica): 2 personas

Requisitos del puesto:

1. No hay límite de hombres o Mujer y se requiere título universitario a tiempo completo o superior. Menor de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1988).

2. Tener dominio de aplicaciones informáticas como word y excel.

3. Debes estar desempleado al momento de registrarte (no pueden registrarse quienes estén ocupados o no hayan completado los trámites de baja).

II. Revisión de registro y calificación

(1) Hora de registro: 9:00--11:30 am del 29 de mayo de 2018

(2 ) Lugar de registro: Aula 315, tercer piso, Centro de cooperación técnica laboral de Zibo (edificio de oficinas, n.° 191, avenida Jinjing, distrito de Zhangdian, West Road)

(3) Requisitos de registro

Antes de registrarse, primero vaya al tablón de anuncios* de la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zibo (/) y complete con sinceridad 2 copias del "Formulario de registro" y envíelas para su verificación al registrarse. El registro debe realizarse personalmente y, al mismo tiempo, se debe presentar para su verificación un original y una copia del libro de registro del hogar, el "Certificado de Empleo y Emprendimiento", el documento de identidad, el certificado académico y los certificados de calificación pertinentes.

Proporcione una copia impresa de la información del estado del estudiante, incluido un avatar personal de la "Red de información para estudiantes de educación superior de China".

3. Examen

El examen se realiza mediante prueba escrita y entrevista.

Prueba escrita: la puntuación es de 100 puntos;

Hora y ubicación: se notificarán por separado. Si se pierde el teléfono, el teléfono está apagado. o no podemos comunicarnos con usted después de varias veces. Si se encuentra en tal situación, se considerará que ha renunciado automáticamente a su calificación para el examen escrito.

Contenido de la prueba escrita: conocimientos laborales.

Para realizar la prueba escrita es necesario traer el DNI y el bolígrafo de gel. Si es posible, puedes llevar un reloj que te ayude a entender el tiempo de la prueba.

Una vez completada la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán en el orden de las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor y en una proporción de 1:3 y se les notificará por teléfono. teléfono abierto Si hay una llamada perdida o en el Si su teléfono está apagado o no puede ser contactado, se considerará automáticamente que ha renunciado a su calificación para la entrevista.

2. Entrevista: la puntuación es de 100 puntos;

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado (debe llegar al lugar con 30 minutos de anticipación para participar en la lotería). )

Los puntos principales de la entrevista Evaluar la capacidad de análisis integral, la capacidad de comunicación y coordinación, la capacidad de respuesta y adaptabilidad, la capacidad de expresión del lenguaje, la resistencia psicológica, el comportamiento y las habilidades profesionales relacionadas de los candidatos.

Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará mediante un sistema porcentual basado en la puntuación de la prueba escrita que representa el 40 % y la puntuación de la entrevista que representa el 60 %. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. De acuerdo con el orden de la puntuación total de la prueba escrita y la prueba de entrevista de mayor a menor y la proporción de 1:1, los candidatos que ingresarán al examen físico serán determinados y notificados por teléfono. Mantenga el teléfono móvil abierto. aquellos que ingresan a la entrevista si la llamada se pierde, se apaga o no se puede contactar, Si se encuentra en tal situación, se considerará que ha renunciado automáticamente a su calificación de examen físico.

IV.Examen físico

La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante

Al realizar el examen físico, traiga su cédula de identidad, boleto de ingreso. y una tarifa de examen físico de 400 yuanes, y participe con el estómago vacío. Quienes no cumplan el plazo se considerarán desistidos automáticamente.

El examen físico es organizado y realizado por nuestro equipo unificado. Los estándares se refieren al "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el Manual de operación del examen físico para. Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)> (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) Edición [2016] N° 140). Los solicitantes que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico no serán contratados; los solicitantes que se confabulen con el personal del examen físico para hacer trampa o pedir a otros que se hagan cargo del examen físico, intercambien o reemplacen muestras de prueba, etc. el examen físico, los resultados del examen físico no serán válidos Cancelación de la calificación de admisión. Si existiera una vacante por falla en el examen físico u otros motivos, se cancelará la calificación de reclutamiento.

Quienes ingresan a la etapa de examen físico deben mantener sus teléfonos móviles abiertos. Si no se contesta el teléfono, el teléfono está apagado o no se puede contactar a la persona, etc., se considerará que ha abandonado automáticamente el reclutamiento. Si no se supera el examen físico o no se participa en el examen físico a tiempo y hay una vacante, se calculará la puntuación total en orden descendente.

5. Salarios y beneficios del personal empleado

El período de prueba es de 2 meses y el salario es de 2000 yuanes al mes

Después del período de prueba, el contrato con Zibo Labor Technology Center Firme un contrato de despacho de mano de obra y pague cinco seguros sociales por pensión, atención médica, maternidad, desempleo y accidentes laborales de acuerdo con la ley. Dependiendo del puesto de trabajo y el desempeño laboral, el salario es. unos 2.300 yuanes al mes.

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Formulario de registro de reclutamiento del Centro de Cooperación Técnica y Laboral de Shandong Zibo 2018 para puestos auxiliares del censo económico a.xls