Anuncio de contratación de 2019 para el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico de Shanxian, ciudad de Heze, provincia de Shandong

# Institución # Introducción Se ha publicado el anuncio de selección del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico de Shanxian de la ciudad de Heze de la provincia de Shandong 2019, será aprobado. El correo electrónico se enviará a la dirección de correo electrónico designada y la dirección de correo electrónico responderá automáticamente después de recibir la información de registro. El horario de inscripción es desde la fecha de convocatoria hasta las 16:00 horas del día 14 de diciembre de 2019. Prevalecerá el horario de inscripción por correo electrónico. Las condiciones de contratación y el proceso de registro se han compilado para su referencia.

1. Introducción

La Zona de Desarrollo Económico de Shanxian es una zona de desarrollo económico provincial aprobada por el Gobierno Provincial de Shandong en marzo de 2006. Bajo el fuerte liderazgo del comité del partido del condado y del gobierno, y con el fuerte apoyo de todos los ámbitos de la vida, la Zona de Desarrollo Económico de Shanxian ahora se ha convertido en un moderno Nuevo Distrito de Dongcheng que integra la industria y la ciudad y es multifuncional. Siempre ha estado a la vanguardia de las zonas de desarrollo provincial de la ciudad de Heze. El Comité de Trabajo del Partido y el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico se centraron en el tono principal del trabajo del comité distrital de "fortalecer los cimientos, ponerse al día, superarse y dar un salto adelante", cumplieron resueltamente las tres responsabilidades principales de gestión económica, servicios de proyectos, y optimizar el entorno empresarial asignado por el comité del condado y el gobierno, e implementado La estrategia de integración de la industria y la ciudad y la interacción de la industrialización y la informatización, con el objetivo general de esforzarse por crear una zona de desarrollo, cultiva las tres industrias líderes de alta poner fin a la industria química, al procesamiento de productos agrícolas y secundarios y a la fabricación de maquinaria, emprende la transferencia industrial y promueve el desarrollo de aglomeraciones industriales. Después de años de desarrollo, la Zona de Desarrollo Económico de Shanxian se ha convertido en un punto caliente donde se reúnen factores ventajosos y un lugar de ensueño para que todo tipo de talentos de élite inicien sus propios negocios.

2. Alcance de la selección

Solicitantes con un título universitario de tiempo completo o superior en la ciudad de Heze y graduados anteriores.

3. Selección de puestos y número

Se prevé contratar abiertamente a 15 miembros del personal para cada puesto. En concreto:

1. 1 persona de la oficina integral

2. 1 persona de la Oficina de Construcción del Partido

3. 10 personas de la Promoción de Inversiones; Mesa;

4. Una persona de la Mesa de Desarrollo Económico.

5. 2 personas de la Oficina de Servicios de Desarrollo Empresarial

4. Cualificaciones de selección

(1) Cualificaciones

Aspectos destacados Cualidades profesionales; , capacidad y vitalidad sobresalientes, familiarizado con las políticas nacionales de desarrollo industrial, habilidades y cualidades profesionales que coincidan con el desarrollo industrial de la Zona de Desarrollo Económico de Shanxian, doble contratación, promoción de proyectos, etc., cumplir con las calificaciones para el trabajo correspondiente y tener entre menos de 35 años (nacidos después del 31 de diciembre de 1983).

No podrán postularse el personal que haya sido objeto de sanciones disciplinarias y aún se encuentre en período de influencia, así como aquellos a quienes no se les permita ser contratados en otras circunstancias prescritas por la ley. El puesto que solicita debe cumplir con las disposiciones pertinentes sobre evitación de empleo. Para aquellos que se desempeñan particularmente bien, las condiciones de empleo pueden flexibilizarse adecuadamente, y para aquellos que escasean, pueden discutirse caso por caso.

(2) Responsabilidades laborales y requisitos del candidato

1. Requisitos básicos para el personal de oficina integral: estar familiarizado con los documentos y reuniones de la oficina, la recepción administrativa, el apoyo logístico de la agencia, la investigación de políticas y el sistema legal. y otros trabajos relacionados, tener buenas habilidades de escritura y buena capacidad de coordinación integral.

2. Requisitos básicos para el personal de la oficina de creación de partidos: estar familiarizado con el personal de la organización, los servicios de talentos, la publicidad externa y otros trabajos relacionados, y tener sólidas habilidades integrales de escritura, expresión lingüística, comunicación y coordinación.

3. Requisitos básicos para el personal de la oficina de promoción de inversiones: estar familiarizado con el trabajo de doble contratación y doble introducción, comprensión del desarrollo de productos químicos de alta gama, gran salud, finanzas modernas, fabricación inteligente y nuevos materiales. etc., y tener un cierto nivel de lengua extranjera y buenas dotes de comunicación y coordinación.

4. Requisitos básicos para el personal de la Oficina de Desarrollo Económico: tener experiencia laboral en gestión financiera, promoción financiera, contabilidad, supervisión de activos estatales, supervisión de auditorías y otros campos, y estar familiarizado con la macroeconomía, la política financiera, desarrollo industrial, estadísticas económicas, gestión de proyectos y otros servicios relacionados.

5. Requisitos básicos para el personal de la Oficina de Servicios de Desarrollo Empresarial: estar familiarizado con la gestión de tierras, la planificación y la construcción, la protección del medio ambiente, los servicios corporativos, etc., comprender los procesos comerciales, como las políticas y regulaciones en el campo de la planificación y la construcción. , construcción de proyectos y supervisión de calidad de proyectos, y tener buenas habilidades de gestión de proyectos de construcción de ingeniería y habilidades de comunicación y coordinación.

V. Procedimiento de Selección

(1) Inscripción y revisión preliminar de calificación

Adoptar la inscripción en línea, firmar, sellar y escanear el “Formulario de Inscripción”, enviado por envíe un correo electrónico a la dirección de correo electrónico designada. La dirección de correo electrónico responderá automáticamente después de recibir la información de registro. El horario de inscripción es desde la fecha de convocatoria hasta las 16:00 horas del día 14 de diciembre de 2019. Prevalecerá el horario de inscripción por correo electrónico.

Después de la fecha límite de inscripción, el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico de Shanxian, junto con el departamento de recursos humanos y seguridad social, organizarán una revisión preliminar de las calificaciones de acuerdo con la autoridad de gestión y seleccionarán a aquellos que participarán en la selección integral basada en las características del puesto. La revisión de la calificación recorre todo el proceso de selección. Si hay algún fraude, la calificación de la selección será cancelada y se asumirán las consecuencias correspondientes. Aquellos que no hayan participado en el concurso integral no serán notificados más.

(2) Selección basada en méritos

Para los solicitantes que deseen ingresar al rango de selección integral, deben traer sus tarjetas de identificación originales, certificados de graduación y certificados de registro en diciembre de 2019 después de Al recibir el aviso a las 8:30 am del día 15, vaya a la sala de reuniones del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico de Shanxian (el tercer piso de la Sala de Servicios de Aprobación Administrativa de Shanxian) para su revisión y confirmación. De acuerdo con los principios de amplitud, objetividad y equidad, adoptamos métodos como entrevistas y comparaciones, prestamos atención a la apariencia y la calidad cultural, resaltamos las habilidades y seleccionamos de manera integral a los mejores.

(3) Inspección y contratación

Según la comparación de méritos, los candidatos preseleccionados se determinarán mediante investigación y se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Shanxian. Una vez transcurrido el período de publicidad, los procedimientos de nombramiento pertinentes se tramitarán de conformidad con la normativa.

6. Otros asuntos que necesitan explicación

1. La Zona de Desarrollo Económico de Shanxian no aclara las especificaciones organizativas ni los niveles administrativos. Implementa un sistema de contrato de trabajo y firma un contrato de trabajo. El plazo es de 3 años. Durante y después del período de empleo, el empleado será renovado o despedido con base en los resultados de la evaluación.

2. Implementar el pago por desempeño laboral. El salario generalmente consta de tres partes: salario básico, salario por puesto y salario por desempeño. Al establecer diferentes coeficientes de evaluación para aclarar aún más la relación de ponderación entre el desempeño del departamento y el desempeño individual en el salario, la brecha salarial entre diferentes puestos se puede ampliar a más de 1,5 veces según las regulaciones. El método de distribución salarial específico es formulado por la Zona de Desarrollo Económico de Shanxian dentro del salario total y de acuerdo con los principios de determinar el salario según el puesto, determinar el salario según el desempeño, recompensar a los mejores y castigar a los pobres, y desempeño y salario proporcionales. para reflejar garantías básicas, resaltar incentivos y centrarse en atraer inversiones. La principal responsabilidad de la posición empresarial principal está inclinada y guiada. El personal empleado debe pagar el seguro social según la norma.

Información de contacto de registro

Correo electrónico: sxkfq@hz.shandong.cn (solo para registro)

Número de contacto: 0530-7192003

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Formulario de registro de selección del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico de Shandong, provincia de Shanxian