Anuncio de reclutamiento de la policía política y legal de Anhui 2014

De acuerdo con el espíritu del "Aviso de emisión" de 12 departamentos, incluida la Comisión Central de Asuntos Políticos y Legales y el despliegue unificado de la provincia, se decidió organizar el Reclutamiento de la Policía Política y Legal de la Provincia de Anhui 2014. El proceso de contratación adopta el método de examen unificado de examen de contratación de la función pública y examen de ingreso a la educación, adhiriéndose a los principios de apertura, equidad e imparcialidad para garantizar la igualdad de competencia y la contratación basada en el mérito. El anuncio es el siguiente.

1. Modelos y puestos de selección y formación

(1) Educación especializada. Reclutar soldados retirados con un título de escuela secundaria y graduados universitarios ordinarios a tiempo completo con un título universitario por un período de dos años, incluido no menos de medio año de pasantía en agencias políticas y legales de base. Los certificados de graduación universitaria se emiten a los estudiantes que cumplen con los requisitos de graduación.

(2) Formación de pregrado. Los colegios y universidades con un título universitario como punto de partida reclutan a recién graduados a tiempo completo, con un período de escolaridad de dos años, incluido no menos de medio año de pasantías en agencias políticas y jurídicas de base. Los estudiantes que completen los estudios requeridos obtendrán un diploma de pregrado y una licenciatura.

(3) Formación de segundo grado. Reclutar estudiantes universitarios a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios, con un período de escolaridad de dos años, incluido no menos de medio año de pasantías en instituciones políticas y jurídicas de base. Los estudiantes que completen los estudios requeridos obtendrán un diploma de pregrado y una licenciatura.

(4) Maestría en Derecho formación de posgrado. Recluta graduados en derecho a tiempo completo de colegios y universidades generales durante dos años sobre la base de completar los requisitos del programa de formación de maestría en derecho, se enfoca en fortalecer la aplicación del conocimiento y el cultivo de habilidades profesionales. Durante mi estancia en la escuela, organizaré un año de docencia teórica y un año de docencia práctica, de los cuales seré pasante en el departamento de práctica durante medio año. Quienes aprueben el examen del curso y la defensa de tesis obtendrán el título de maestría y el título de maestría en derecho.

Los estudiantes de clases piloto de diferentes niveles académicos dirigidos a tribunales y fiscalías inferiores al nivel del condado (ciudad) realizarán el examen judicial nacional unificado mientras estén en la escuela y se implementará una política de calificación separada.

En 2014, la provincia de Anhui planea reclutar y capacitar a 191 personas, incluidos 53 soldados retirados (incluidos 27 estudiantes universitarios y soldados retirados), 119 graduados universitarios de tiempo completo y 19 miembros del personal de proyectos de base. Entre ellos, hay 3 personas en el sistema judicial, 4 personas en el sistema de fiscalía, 174 personas en el sistema de seguridad pública y 10 personas en el sistema judicial. Recluta y capacita a 8 estudiantes de posgrado, 73 estudiantes universitarios (70 estudiantes universitarios); , 3 estudiantes universitarios) y 110 estudiantes universitarios. Para obtener más información, consulte la Lista de reclutamiento de agentes de policía política y jurídica de 2014 de la provincia de Anhui.

II. Objetivos de reclutamiento y condiciones de solicitud

(1) Objetivos de reclutamiento

1. El Ejército Popular de Liberación de China y la Fuerza de Policía Armada del Pueblo Chino (incluidos los activos). fuerzas de seguridad pública en servicio) Soldados retirados que tengan menos de 25 años (relajados a 27 años para graduados universitarios o superiores) y cumplan con las condiciones de registro.

2.2014 graduados universitarios a tiempo completo.

3. Personal que haya sido seleccionado por la organización unificada de nuestra provincia, que haya completado su período de servicio y haya aprobado la evaluación (es decir, aquellos que hayan calificado (calificados) para servir a proyectos de base (es decir, aquellos. que han sido seleccionados por el gobierno central y otras provincias, y que han aprobado el examen después de su período de servicio), personal de selección de maestros de escuelas de educación obligatoria rural, tres personal de apoyo y un personal de apoyo, personal de servicio voluntario en la región occidental, el lo mismo a continuación).

(2) Condiciones de solicitud

1. Cumplir con las condiciones básicas para postularse al examen de servicio civil; cumplir con las condiciones básicas para postularse para el examen de educación de grado académico correspondiente estipulado por el Ministerio de Educación, y también debe cumplir con las condiciones de reclutamiento de la Policía Popular;

2. Condiciones de origen. los soldados retirados deben tener residencia permanente en la provincia de Anhui; el personal que trabaja en proyectos de base debe ser seleccionado por agencias provinciales en la provincia de Anhui, o el personal de Anhui seleccionado por el gobierno central y otras provincias los graduados universitarios a tiempo completo no se limitan a estudiantes;

3. Condiciones de edad. Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 26 de agosto de 1978 y el 26 de agosto de 1996).

Quienes postulen al cargo de Policía Popular deberán seguir el espíritu del documento. [2011]115 emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Entre ellos, los menores de 30 años se refieren a los nacidos después del 26 de agosto de 1983.

Para soldados retirados mayores de 18 y menores de 25 años (nacidos entre el 26 de agosto de 1988 y el 26 de agosto de 1996) que solicitan puestos de soldado retirado con título universitario o superior, el la edad se reduce a 27 Un año (nacidos después del 26 de agosto de 1986).

4. Cualificaciones educativas.

Los solicitantes de puestos en la clase piloto de educación universitaria junior a partir de la educación secundaria deben tener una educación secundaria o superior o educación equivalente; aquellos que solicitan el puesto en la clase piloto de educación universitaria junior a partir de la universidad junior deben tener una universidad junior; grado o superior en la secuencia de educación nacional; los solicitantes para el puesto en la clase piloto de educación universitaria deben tener un título de educación nacional. Título universitario secuencial o superior; aquellos que soliciten el puesto de segunda clase de piloto de educación de licenciatura deben tener una secuencia de educación nacional; una licenciatura; aquellos que soliciten el puesto de clase piloto de educación de posgrado de maestría en derecho deben tener una licenciatura en derecho de la serie de educación nacional o superior.

5. Otras condiciones. Los solicitantes deben cumplir con las demás calificaciones especificadas para el puesto.

Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las que hayan sido destituidas de cargos públicos, las que hayan cometido graves infracciones disciplinarias como fraude en la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles y sean Aún en trámite, no se permiten funcionarios públicos o funcionarios administrados con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos. El personal directivo (incluido el período de prueba) y el personal que no está autorizado a ser empleado como funcionarios públicos o agentes de policía popular según las leyes y reglamentos. para aplicar.

Después de ser contratados, los candidatos no podrán postularse para cargos con relación de evitación estipulada en la Ley de Servicio Civil.

Tercero, proceso de contratación

(1) Registro y revisión de calificación

1. Método y hora de registro. Este registro se realiza en línea y el sitio web de registro es la Red de Examen de Personal de Anhui (www.apta.gov.cn). El plazo de inscripción es desde las 9:00 horas del día 26 de agosto hasta las 17:00 horas del día 30 de agosto. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Anhui, firmar el "Certificado de integridad del examen", completar el "Formulario de solicitud" y cargar su fotografía electrónica (foto reciente con la cabeza descubierta, formato jpg, tamaño 295x413 píxeles, tamaño 20-100 KB). . Cada persona está limitada a postularse para un puesto y debe usar la misma identificación válida para registrarse y realizar el examen. La información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera y precisa. Aquellos que proporcionen información de registro falsa serán descalificados del examen de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificados. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será tratada de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.

2. Revisión de calificación. La revisión de calificaciones la organiza e implementa el departamento de funcionarios municipales y la agencia de contratación del mismo nivel. La revisión de calificación finalizará antes de las 17:00 horas del 1 de septiembre y la revisión de calificaciones de los solicitantes finalizará antes de las 18:00 horas del mismo día; la revisión de calificaciones se llevará a cabo de 9:00 a 17:00 horas del 4 de septiembre para el original; Solicitantes que cambiaron su registro después de que se canceló el puesto de contratación.

La agencia de contratación y el departamento de funcionarios municipales son responsables de interpretar las cualificaciones profesionales especificadas en los puestos de contratación.

3. Confirmación de inscripción. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Anhui para verificar sus calificaciones después del registro pero antes de las 17:00 del 0 de septiembre. Quienes aprueben el examen no podrán postularse para otros puestos; aquellos que no hayan sido revisados ​​o no hayan aprobado la revisión podrán postularse para otros puestos antes del 1 de septiembre.

Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Anhui antes de las 17:00 del 2 de septiembre y pagar la tarifa del examen escrito a través de una plataforma de pago de terceros (Yibao). La falta de pago de las tasas en plazo se considerará desistimiento de la inscripción. Si las personas rurales pobres o los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos solicitan una reducción de la tarifa del examen escrito, la confirmación y el pago en línea se implementarán después del registro. Del 19 al 22 de septiembre, acuda a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad donde se ubica el examen para solicitar la exención de la tarifa del examen escrito y los procedimientos de examen. Después de completar el pago en línea, imprima el boleto de admisión de la Red de examen de personal de Anhui del 15 al 17 de septiembre.

Si la proporción entre el número confirmado de solicitantes y el número planificado de contratación laboral es inferior a 4:1, el número de contratación laboral planificada se cancelará o reducirá en consecuencia. Para reclutar y servir personal de proyectos de base y puestos en condados clave para el trabajo de desarrollo y alivio de la pobreza a nivel nacional y provincial, así como otros puestos especiales aprobados por el departamento de administración pública provincial, los exámenes se pueden realizar en una proporción de 3:1. Los solicitantes originales cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados pueden postularse para otros puestos en línea de 9:00 a 17:00 el 4 de septiembre.

(2) Prueba escrita

1. Temas de la prueba escrita. El examen escrito incluye el examen de contratación en el servicio civil y el examen de ingreso a la educación. El examen de contratación para la función pública se divide en dos materias: prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud. El examen de ingreso a la educación se determina en función del nivel de la clase piloto, es decir, los candidatos que solicitan la clase piloto de educación universitaria toman la prueba de "integración cultural" (historia, geografía, política) los candidatos que solicitan la educación universitaria; la clase piloto y la segunda clase piloto de educación de licenciatura toman el examen "Derecho Civil" 》 Los candidatos que postulen a la clase piloto de educación de posgrado para la maestría en derecho deben tomar el "Profesional Integral" (Derecho Penal, Derecho Civil) y Exámenes "Professional Comprehensive Two" (Jurisprudencia, Derecho Constitucional Chino, Historia Jurídica China).

El alcance del examen se basará en el plan de estudios del examen formulado por separado por el departamento administrativo de los funcionarios públicos y el departamento de educación. No se especificarán libros de tutoría para exámenes y no se podrán realizar ni confiar clases de capacitación en tutoría para exámenes a ninguna organización.

2. Hora y lugar de la prueba escrita. La prueba escrita se realizará del 20 al 21 de septiembre y los sitios de prueba estarán ubicados en las localidades de algunos gobiernos municipales distritales. Los sitios de prueba específicos serán notificados más adelante.

(1) Clase Piloto de Educación Profesional:

9:00-11:00 am el 20 de septiembre "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa"

20 de septiembre dom. 14:00-16:30, discusión de solicitudes.

21 de septiembre, 9:00-11:30 am “Integral Cultural”

(2) Clase piloto de educación de pregrado y clase piloto de educación de segunda licenciatura:

"Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" el 20 de septiembre, de 9:00 a 11:00 horas

20 de septiembre, de 14:00 a 16:30, discusión de solicitudes.

21 de septiembre, 9:00 am-11:30 am, Derecho Civil

(3) Clase piloto para la educación de posgrado de Maestría en Derecho:

20 de septiembre , 9 am :00-11:00 "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa"

20 de septiembre, 14:00-16:30, sesión de postulación.

21 de septiembre, 9:00-12:00 horas, “Integración Profesional 1”

21 de septiembre, 14:00-17:00 horas, “Integración Profesional II”.

El examen de contratación de la función pública lo organiza e implementa el departamento de función pública, y el examen de ingreso a la educación lo organiza e implementa el departamento de educación.

3. Puntajes de pruebas escritas. La fórmula para calcular los puntajes de las pruebas escritas es: puntaje total de las pruebas escritas = (suma de los puntajes de las pruebas escritas de los funcionarios públicos ÷ suma de las calificaciones máximas en los exámenes escritos de los funcionarios públicos) × 50 + (suma de los puntajes de las pruebas escritas del examen de educación ÷ suma de puntuación máxima en pruebas escritas en exámenes educativos) × 50. Los decimales de las puntuaciones de las pruebas escritas se conservarán de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes. La política de puntos extra ya no se implementará para el personal de proyectos de servicio de base, estudiantes universitarios y soldados retirados.

Con base en el plan de reclutamiento y los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, se determina el puntaje mínimo de calificación para los puntajes de las pruebas de capacidad profesional administrativa. Si no hay resultado en una de las materias, se cancelará la calificación para pasar a la siguiente etapa. Los candidatos preseleccionados para la evaluación de aptitud física, la entrevista, el examen físico y la inspección se determinarán de acuerdo con las regulaciones entre aquellos que hayan alcanzado la puntuación mínima para aprobar (en adelante, los candidatos a la prueba escrita).

(3) Revisión de calificaciones

Antes de la prueba de aptitud física o la entrevista, el departamento administrativo de la función pública de cada ciudad designará a la agencia de contratación para realizar una revisión de calificaciones de los candidatos que participan. en la prueba de aptitud física o entrevista. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud, o no puedan proporcionar los documentos requeridos, o no acepten la revisión de calificación dentro del tiempo especificado, serán descalificados de participar en la prueba de aptitud física o entrevista. Si hay vacantes para candidatos en la prueba de aptitud física o entrevista debido a descalificación, los candidatos que postulen para el mismo puesto en la línea de prueba escrita serán reemplazados de acuerdo con el tiempo prescrito desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, y luego se realizará la revisión de calificación. se llevará a cabo.

Durante la revisión de la calificación, los candidatos deben proporcionar materiales relevantes, como documentos de identificación válidos, certificados académicos, boletos de admisión para exámenes escritos, etc. Si el puesto de contratación requiere calificaciones académicas, se deben proporcionar certificados y materiales como certificados de grado. Al mismo tiempo, los soldados retirados (incluidos los estudiantes universitarios retirados) también deben presentar su propio certificado de jubilación y un certificado de jubilación emitido por el departamento de asuntos civiles a nivel de condado responsable de su colocación de jubilación, así como su libro de registro personal o familiar; los graduados de universidades generales a tiempo completo también deben proporcionar educación provincial. Certificado de registro de empleo para graduados universitarios generales a tiempo completo en 2014 emitido por el departamento competente. El personal del proyecto también debe proporcionar: ① Carta de aprobación de admisión del departamento competente del proyecto nacional o provincial o correspondiente; certificado de calificación emitido después de la expiración del período de empleo (servicio); ② materiales de certificación emitidos por organizaciones a nivel de condado y departamentos de personal donde se realiza el proyecto (3) personal de Anhui seleccionado por los ministerios y comisiones centrales pertinentes y otras provincias; , municipios y comunidades autónomas también deberán acreditar el lugar de residencia y el empadronamiento del hogar. Todos los materiales anteriores deben ser originales y copias.

Evaluación de la aptitud física

El personal que solicite puestos de policía popular debe organizar evaluaciones de la aptitud física de acuerdo con la normativa. De acuerdo con el número de personas en el plan de contratación laboral, entre aquellos que hayan aprobado la prueba escrita en el mismo puesto, los candidatos para la prueba de aptitud física se determinarán en una proporción de 3:1 de puntajes altos a puntajes bajos. Si la proporción es menor que la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas. Si hay varios candidatos con la misma puntuación en la prueba escrita, se determinará que el último candidato será el candidato a la evaluación de aptitud física.

El trabajo de evaluación de la aptitud física se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la emisión de elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interino)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] N° 48), y está a cargo de los servidores públicos municipales. El departamento es responsable de su organización e implementación.

Si hay vacantes para los candidatos entrevistados, se cubrirán en números iguales de acuerdo con las regulaciones y luego se someterán a una revisión de calificación y una prueba de aptitud física. La reposición sólo se realiza una vez.

(5) Entrevista

Según el número de planes de contratación laboral, entre los que han alcanzado la línea superior (aprobaron la evaluación de aptitud física para puestos de policía popular) para el mismo puesto , serán seleccionados de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de sus pruebas escritas. Los entrevistadores se determinan en una proporción de 3:1. Si la proporción es menor que la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas. Si hay muchas personas con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se seleccionará la última para la entrevista. Los asuntos relacionados con la entrevista se determinarán por separado.

Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán en el puntaje total del examen en una proporción de 6:4. Si el número real de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número planeado para la contratación laboral, el puntaje de la entrevista debe alcanzar 75 puntos o más o el puntaje promedio de los participantes reales de la entrevista en la sala de examen ese día antes de ingresar. los procedimientos de examen físico y de inspección. Aquellos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa.

(6) Examen físico y examen

Los candidatos para el examen físico y el examen se determinan en función del número de planes de contratación laboral y los puntajes totales de las pruebas de los entrevistados para el mismo puesto, entre los cuales: los que postulan al cargo de posgrado de Maestría en Derecho, determinado según la proporción de 2:1; los que postulan a otros cargos, determinados según la proporción de 1:1; Si hay más estudiantes con el mismo puntaje total en el examen final, se ordenarán según los puntajes de sus pruebas escritas y de habilidades profesionales administrativas.

El trabajo de examen físico e inspección será organizado e implementado por los departamentos administrativos de los funcionarios públicos de cada ciudad, y se llevará a cabo en el orden de examen físico primero y luego de inspección. Por diversas razones, si el puesto de contratación (puesto de posgrado de Maestría en Derecho) está vacante para candidatos a reexaminar o para candidatos a ser admitidos (otros puestos), los candidatos a entrevistar para el mismo puesto se cubrirán en partes iguales. números según normativa. No más de una vez por persona.

El examen físico se realiza de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de la Función Pública [2005] N° 1), "Manual de Examen Físico para los Funcionarios Públicos ( Juicio)" (Ministerio de la Función Pública [2007] Nº 25), "Acerca de la revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio) y el Manual para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio). "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+02] N° 65), "Aviso sobre la emisión del manual operativo del examen físico para los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Expedido [2065 438+03] No. 58) organización e implementación. Entre ellos, los candidatos que soliciten puestos con requisitos físicos especiales deben cumplir con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" y las "Normas especiales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" (Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Edición de seguridad [2010] No. 82 ) regulaciones.

El trabajo de inspección se ajusta al espíritu del "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la realización efectiva de inspecciones de contratación de funcionarios públicos" (Guofa [2065 438+03] No. 2), adhiriéndose al estándares de capacidad e integridad política, y anteponer la moralidad de acuerdo con los requisitos del cargo a contratar, el proceso se llevará a cabo mediante la revisión de expedientes, la escucha de opiniones de las partes relevantes y la realización de entrevistas personales. Entre ellos, quienes postulen para el puesto de Policía Popular serán examinados de conformidad con el reglamento de revisión política pertinente para el empleo de la Policía Popular.

(7) Convocatoria pública y admisión

Después del examen físico e inspección, se determinarán en una proporción de 2:1, y los candidatos serán revisados ​​por cada ciudad e informados a la autoridad de la función pública. Las instituciones de formación pertinentes realizarán un nuevo examen de los candidatos basándose en la lista de candidatos a reexaminar y determinarán los candidatos que serán admitidos. Los candidatos a ser admitidos serán anunciados por el departamento de función pública provincial durante 7 días. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la admisión, el departamento de función pública provincial informará la lista de candidatos al departamento de función pública central y la institución de formación correspondiente emitirá una admisión. aviso; si aún no hay candidatos calificados después del reexamen, el puesto de contratación será cancelado.

Para quienes hayan aprobado el examen físico e inspección para otros puestos, los candidatos a ser admitidos se determinarán en proporción 1:1 de acuerdo con el número de puestos en el plan de reclutamiento y el orden de la Puntajes totales de los candidatos. Los candidatos serán anunciados después de la revisión por parte del departamento de funcionarios municipales 7 días. Si no hay objeciones al anuncio público, cada ciudad lo presentará al departamento de funcionarios provinciales, y la institución de formación correspondiente emitirá un aviso de admisión con base en la lista de candidatos a ser admitidos si los problemas reportados durante el anuncio público; afecte la admisión y exista evidencia, se cancelará la calificación de admisión pretendida. No habrá reemplazo después del anuncio.

2065438+El trabajo de anuncio y admisión se completará básicamente a finales de febrero de 2004. Los candidatos deben inscribirse antes de finales de febrero de 2065438+2005.

4. Formación, gestión y empleo de egresados

Cuando el personal admitido se presente ante las instituciones correspondientes, firmará un convenio de formación focalizado con la institución de formación, las autoridades políticas y jurídicas provinciales, y unidades de reclutamiento específicas, aceptan capacitación.

El domicilio permanente registrado y los expedientes de los estudiantes admitidos se trasladarán al colegio admitido. Los estudiantes admitidos serán administrados de acuerdo con las regulaciones de gestión estudiantil durante su estadía en la escuela y cumplirán estrictamente con las reglas y regulaciones de su institución. Se eximirán las tarifas de matrícula durante su estadía en la escuela y se proporcionarán subsidios de manutención de acuerdo con los estándares. estipulado en el documento del Ministerio de Finanzas Caizong [2008] No. 459.

Para los graduados calificados, la institución los enviará de acuerdo con las unidades de reclutamiento específicas, y sus archivos, registro de hogares, etc. se transferirán a las unidades correspondientes. Después de que los estudiantes se presenten en la unidad de orientación, la unidad de contratación se encargará de los procedimientos de contratación de funcionarios públicos de acuerdo con la autoridad y los procedimientos prescritos. Quienes no aprueben los exámenes de grado pertinentes mientras estudian en la escuela y quienes no cumplan con los requisitos de calificación para los puestos correspondientes cuando se gradúen no podrán ser contratados como funcionarios públicos. El Estado no es responsable de organizar el trabajo y los candidatos eligen su propio trabajo. Al mismo tiempo, los candidatos recibirán un reembolso único de las tasas y subsidios educativos (incluidos los derechos de matrícula, los gastos de formación y los subsidios de subsistencia). Los recién graduados que no puedan trabajar en unidades específicas debido a incumplimiento de contrato no podrán trabajar en agencias gubernamentales o instituciones públicas de otros partidos y administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos. El incumplimiento de contrato se registrará en el expediente de integridad del candidato, y las tasas de educación y subsidios de los que haya disfrutado se reembolsarán de una sola vez dentro del mes siguiente a que se anuncie la decisión sobre el incumplimiento de contrato, y se reembolsará el 50% de las tasas. pagarse como indemnización por daños y perjuicios.

Los estudiantes que se gradúan y trabajan en unidades específicas deben desempeñarse en el nivel de posgrado durante 5 años, en el nivel universitario durante 7 años y en el nivel universitario durante 9 años antes de poder comunicarse.

Verbo (abreviatura de verbo) supervisión e inspección

Insistir en la divulgación completa de las políticas, condiciones, procedimientos, métodos y resultados de contratación, y proteger los derechos de los solicitantes a conocer, participar y supervisar. Seguir estrictamente las políticas, estándares y procedimientos, hacer cumplir estrictamente la disciplina de contratación y poner fin resueltamente al fraude, el favoritismo y otros fenómenos. Cualquiera que viole los principios de contratación o participe en trabajos de contratación sin seguir los procedimientos prescritos será detenido inmediatamente y se le ordenará que haga correcciones. Aquellos que causen efectos adversos y pérdidas de empleo serán tratados con seriedad. Los solicitantes que violen las disciplinas de reclutamiento serán descalificados para tomar el examen, sus resultados del examen serán declarados inválidos, serán descalificados para el empleo, se les prohibirá solicitar exámenes de servicio civil dentro de cinco años, o se les prohibirá solicitar exámenes de servicio civil de por vida, y serán notificados a su escuela o unidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si alguna de las personas antes mencionadas viola las leyes penales, será trasladada a los órganos judiciales para su tratamiento conforme a la ley.

Las políticas e información relevantes para este reclutamiento se publicarán en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anhui (www.ah.hrss.gov.cn) y en los sitios web designados por la autoridad civil municipal. autoridades servidoras. Los solicitantes deben tomar la iniciativa de visitar el sitio web designado para obtener información relevante de manera oportuna.

Este "Anuncio" es interpretado por la Dirección Provincial de Función Pública y la Dirección Provincial de Educación.

Línea directa de consulta:

Departamento de Funcionarios Provinciales: 0551-62663221, 62609436 (consulta sobre política de contratación);

Departamento Provincial de Educación: 0551-63609521 (Educación consulta de examen);

Agencia Provincial de Examen de Personal: 0551-63457903 (consulta técnica de examen);

Oficina de Supervisión del Departamento de Fiscalización Provincial ubicada en el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0551-62663184 (supervisión y presentación de informes);

Juzgado Provincial: 0551-65599714;

Fiscalía Provincial: 0551-63696032

Departamento de Seguridad Pública Provincial: 0551; -62801299;

Departamento de Justicia Provincial: 0551-62215029.

Para puestos específicos, consulte el número de teléfono que aparece en la columna de comentarios de la lista de trabajos.

Adjunto: Lista de puestos de reclutamiento de policía política y legal de 2014 de la provincia de Anhui

* * *Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Anhui

Departamento de Educación de la provincia de Anhui

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anhui

Oficina de Administración Pública Provincial de Anhui

21 de agosto de 2014

Adjunto: La policía política y legal de 2014 Se ha finalizado la lista de puestos de contratación. XL