2019 ¿Anuncio del segundo lote de contratación de 8 docentes por parte de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Asuntos Civiles de Beijing?
1. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben tener buena calidad política, buena conducta, cumplir con las leyes y reglamentos y no tener malas cualidades. antecedentes como violaciones de leyes y disciplinas tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, amar su trabajo, tener capacidad innovadora y buen espíritu de trabajo en equipo;
(2) El personal social debe tener una residencia permanente en Beijing; y tener relaciones administrativas y de personal en Beijing (la fecha límite para establecerse es 2019 11.4), excepto para los graduados que no son de Beijing cuyos archivos de registro del hogar se guardan en la escuela);
(3) Requisitos básicos para recién graduados de Beijing en 2019: deben ser estudiantes ordinarios de educación superior incluidos en el plan nacional unificado de inscripción. Los 2065 438 + 09 recién graduados de la escuela de Beijing (el método de capacitación no es direccional y deben obtener certificados de graduación y títulos de grado antes); 31 de julio de 2019;
(4) Obtenido de colegios y universidades nacionales Las calificaciones académicas deben ser calificaciones académicas de la serie de educación nacional reconocidas por el Ministerio de Educación. Los títulos obtenidos de instituciones extranjeras deben estar certificados por la certificación académica; agencia del departamento de educación y obtener certificados de certificación de títulos académicos de instituciones extranjeras;
(5) Cada uno Consulte el archivo adjunto para obtener detalles de los requisitos de edad para el puesto y el período de cálculo de edad es a partir del 4 de noviembre. , 2019;
(6) Para otros certificados de calificación requeridos por el puesto, los solicitantes deberán obtenerlos antes del 4 de noviembre de 2019 (inclusive);
(7) Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad;
(8) Cumplir con las disposiciones pertinentes del sistema de evitación y cumplir con las demás condiciones requeridas por el cargo.
2. Puestos y requisitos de contratación
Para puestos y requisitos específicos, consulte el archivo adjunto "El segundo lote de puestos y requisitos de personal de contratación abierta para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Asuntos Civiles de Beijing". en 2019".
En tercer lugar, procedimientos de contratación abiertos
(1) Registro en línea
Este reclutamiento adopta el registro en línea, la revisión preliminar de las calificaciones en línea y la revisión de las calificaciones en el sitio después. examen escrito.
1. Método de registro
Los candidatos deben iniciar sesión en el sistema abierto de gestión de contratación de la Oficina de Asuntos Civiles de Beijing (/) (en adelante, el sistema de contratación). Los candidatos que inicien sesión en el sistema de contratación por primera vez deberán registrarse primero como nuevo usuario. Luego de iniciar sesión exitosamente en el sistema, regístrese directamente para la contratación por parte de instituciones públicas y complete las operaciones correspondientes.
2. Procedimiento de registro
(1) Enviar solicitud de registro
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de contratación desde 2019 111 9:00 hasta 2019 12 17: 00. Al registrarme, debo leer atentamente la Carta de Compromiso de Integridad y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. Los candidatos que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados inmediatamente una vez verificados. Cualquier persona que falsifique o altere certificados, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será tratada de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre violaciones de disciplinas y regulaciones en los exámenes de reclutamiento de instituciones públicas.
(2) Consultar los resultados de la precalificación
Después de enviar la información de registro, los candidatos deben iniciar sesión en el sistema de contratación en cualquier momento y prestar atención a los resultados de la revisión preliminar de calificación. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán postularse para otros puestos.
(3) Para puestos donde la proporción entre el número de personas a contratar y el número de personas que han aprobado el examen de calificación preliminar no llega a 1:5, el examen escrito se basará en el Número real de personas que han aprobado el examen preliminar.
(4) Imprima el boleto de admisión
Los candidatos que hayan aprobado el examen preliminar pueden iniciar sesión en el sistema de reclutamiento para imprimir el boleto de admisión.
(2) Prueba escrita
1. La prueba escrita es a libro cerrado, con una puntuación máxima de 100. En principio, la puntuación del examen escrito no deberá ser inferior a 60 puntos. De acuerdo con la proporción de 1:5 entre el número de personas a reclutar y el número de personas que participan en la entrevista, los entrevistados se determinarán en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. En principio, aquellos cuyas puntuaciones sean inferiores a la línea de aprobación no pueden ingresar a la entrevista. Aquellos que no alcancen 1:5 participarán en la entrevista en función del número real de estudiantes cuyas puntuaciones no sean inferiores a la línea de aprobación.
2. Hora y lugar de la prueba escrita. Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
3. Comprueba los resultados. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de contratación para comprobar sus puntuaciones.
(3) Revisión de calificación in situ
1 Según el orden de clasificación de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, se determinará una lista de candidatos para la entrevista en una proporción de 1:5.
Los candidatos que participan en la entrevista deben someterse a una revisión de calificaciones, incluida la revisión del registro del hogar del candidato, calificaciones académicas, títulos, calificaciones relevantes, calificaciones académicas, certificados de calificación, certificados de experiencia laboral, etc. Si hay quienes no pasan la revisión de calificación, pueden ser reexaminados en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas (se aprueban los puntajes de las pruebas escritas).
2. Materiales de revisión de calificaciones
(1) El formulario de solicitud para la contratación abierta de personal por parte de la Oficina de Asuntos Civiles de Beijing y las instituciones públicas debe firmarse por duplicado
(3) 2 copias originales de registro de hogar, primera página y página personal (para registro colectivo de hogar, una copia de la primera página del registro colectivo de hogar). Se deberá presentar hoja de registro y personal estampada con el sello oficial de la unidad) Copia de hoja de registro del hogar);
(4) Original y dos copias de títulos académicos y certificados de grado. Entre ellos, los nuevos graduados 2065438+2009 deben proporcionar el original y dos copias del "Formulario de recomendación de empleo para graduados", que debe estar sellado por el departamento de empleo a nivel escolar de la escuela de posgrado; el original y dos copias del expediente académico; ser presentado por la Escuela de Graduados con Sello de Asuntos Académicos;
(5) Si el puesto de contratación requiere experiencia laboral relevante, los candidatos también deben proporcionar materiales relevantes que expliquen la experiencia laboral y los años;
(6) Otros certificados de calificación y Originales y copias de materiales relevantes.
3. Hora y lugar de revisión de calificación. Para obtener más información, consulte el anuncio de notificación del sistema de contratación.
(4) Entrevista
Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación y hayan ingresado a la entrevista, inicien sesión en el sistema de reclutamiento para verificar la hora, el lugar y los requisitos relacionados de la entrevista. Las entrevistas se realizaron de manera estructurada. La puntuación de la entrevista es 100% y la puntuación para aprobar es 60. La entrevista quedará grabada en audio en todo momento.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se incluirán en la puntuación integral con un peso del 40% y 60% respectivamente. Los resultados de la entrevista y las puntuaciones completas se anunciarán en el sistema de contratación dentro de los 7 días hábiles.
(5) Examen físico, revisión política y publicidad.
Después de la entrevista, según la proporción de 1:1 para cada puesto de reclutamiento, entre los que aprobaron la entrevista, se determinarán los candidatos para el examen físico en orden de desempeño integral. El examen físico debe realizarse en un hospital designado. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas de examen físico pertinentes para los funcionarios públicos.
Quienes aprueban el examen físico figuran como sujetos de revisión política. El contenido de la evaluación incluye principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral de los candidatos. Con base en los resultados del examen escrito, entrevista, examen físico e inspección, se determinarán los candidatos a contratar. La lista de contratación propuesta se publicará en el sistema de contratación durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes. Una vez que comience el anuncio público, si el puesto de contratación vuelve a quedar vacante, no se cubrirá.
Los solicitantes deben cooperar para completar la revisión política, el examen físico y el traslado escolar de acuerdo con los plazos y requisitos prescritos. Si la solicitud no se completa dentro del plazo y los requisitos establecidos, se cancelará la calificación de la solicitud.
La unidad de contratación firma un contrato laboral con el empleado e implementa un período de prueba, que se implementa de acuerdo con las políticas pertinentes del sistema de contratos laborales de Beijing. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán recontratados y seguirán empleados. Los salarios y beneficios del personal empleado estarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de las instituciones estatales y municipales de Beijing. Aquellos que no pasen la evaluación del período de prueba serán descalificados del empleo y sus expedientes se transferirán a una agencia de servicios de talentos para que puedan tomar decisiones profesionales independientes.
IV. Notas
(1) Los candidatos solo pueden postularse para un puesto en una unidad, y los documentos de identificación válidos utilizados durante el registro y el examen deben ser consistentes.
(2) Los requisitos profesionales para esta contratación se refieren al último catálogo profesional publicado en la página web oficial del Ministerio de Educación.
(3) Los candidatos deben proporcionar información personal verdadera y válida, los certificados, certificados y otros materiales relevantes presentados por los candidatos no serán devueltos.
(4) La revisión de calificaciones se llevará a cabo durante todo el proceso de contratación. Cualquiera que no cumpla con las condiciones de registro o proporcione información falsa o materiales relevantes falsificados será inmediatamente descalificado al ser descubierto.
(5) Los arreglos, avisos y anuncios relevantes para el examen escrito y las entrevistas de este reclutamiento abierto se publicarán en el sistema de reclutamiento, así que preste atención en cualquier momento. Los candidatos que no participen en el siguiente paso del proceso de contratación por sus propios motivos serán responsables de su propia responsabilidad.
Número de teléfono de registro: consulte el archivo adjunto para obtener más detalles;
Número de teléfono de soporte técnico del sistema de reclutamiento: 400 012 1860.
Si tiene preguntas sobre el Examen del Certificado de Calificación Docente, no sabe cómo realizar el examen o no conoce las políticas locales para el Examen del Certificado de Calificación Docente, haga clic en la parte inferior para consultar a Liekao. com para obtener materiales de revisión gratuitos.