-Anuncio del plan de contratación laboral 2012 de la Universidad Tecnológica de Anhui
Este plan ha sido aplicado por las unidades de base y ha sido estudiado y aprobado por la Reunión de la Presidencia de 201116 y la Reunión del Comité Permanente del Comité del Partido de 20111. Ahora se anuncian el plan de contratación laboral de nuestra escuela para 2012 y los asuntos relacionados.
1. Plan de contratación de talentos destacados y estudiantes de doctorado (97)
2. Plan de contratación de titulados con título de máster o superior en puestos de docencia (incluida la docencia experimental) y de investigación científica ( 10).
(1) Se logra principalmente resolviendo el problema laboral de los cónyuges con doctorado (las carreras de los cónyuges deben ser iguales o similares), entre los cuales arquitectura y diseño industrial reclutarán a un graduado destacado cada uno.
(2) El personal necesario para la enseñanza experimental se contrata en el siguiente orden: 1. Contratación de doctores en especialidades relacionadas (especialidades similares); 2. Para talentos líderes (incluidos objetivos de capacitación), doctores con experiencia en el extranjero; experiencia y candidatos para la contratación Contratación de cónyuges de doctores 3. Planes no implementados después de la contratación abierta, abiertos a graduados con título de maestría o superior;
(3) Los profesores requeridos se contratan en el siguiente orden: 1. El reclutamiento está abierto a talentos destacados (incluidos candidatos en formación), doctores con experiencia en el extranjero y cónyuges de doctores propuestos. 2. Los planes que no se hayan implementado después del reclutamiento abierto están abiertos a graduados con una maestría o superior;
(4) Plazo de contratación: el primer lote (sólo para arquitectura y diseño industrial) comenzará en febrero de 2011, y la evaluación finalizará en octubre de 2012; el segundo lote comenzará en 2012, en abril; , y se completará antes de finales de mayo. El tercer lote comenzará alrededor de mayo de 2012 y la evaluación finalizará a finales de junio.
Tres. Plan de contratación de consejeros para recién graduados con una maestría o superior (11)
(1) Bajo la premisa de cumplir con los requisitos relevantes del empleador específico, se dará prioridad a los candidatos a doctorado (solteros), y en las mismas condiciones, tendrán prioridad los cónyuges doctores que participen en la contratación.
(2) El trabajo de reclutamiento lo realiza el grupo de trabajo de reclutamiento de consejeros escolares y se implementa un sistema de aprendizaje, con la participación del Departamento de Organización del Comité del Partido, el Departamento de Recursos Humanos y autoridades específicas. empleadores.
(3) Momento de contratación: a partir de febrero de 2012, la evaluación se completará en marzo.
IV.Plan de contratación para otros puestos (limitado a 20 personas)
(1) Para la contratación de profesorado y personal (movilidad escolar) en nuestra escuela, las titulaciones académicas (títulos) no son necesarios por el momento. A la hora de contratar, se dará prioridad a los talentos destacados (incluidos los candidatos en formación), los doctores con experiencia en el extranjero y los cónyuges de los doctores propuestos.
(2) Momento de contratación: el primer lote comenzará alrededor de febrero de 2012 y la evaluación se completará antes de marzo de 2012. El segundo lote de 2012 comenzará en mayo y la evaluación finalizará en junio. Si es necesario, realice los ajustes apropiados al tiempo de contratación.
Verbo (abreviatura de verbo) otras personas
(1) Reclutamiento se refiere a los "Métodos públicos de reclutamiento de personal nuevo de la Universidad Tecnológica de Anhui" (Oficina de la escuela No. 20115).
(2) La inclusión de personal reclutado en las cuatro categorías de planes anteriores se implementará de acuerdo con el "Aviso sobre la implementación de políticas relevantes para el reclutamiento de estudiantes de doctorado en 2012" de nuestra escuela (No. 201147).
(3) El tiempo de ejecución de este plan es del 2011.1.00 al 2065438+30.02. Una vez firmado el contrato, se requiere que la construcción comience el 31.02 de agosto, con la participación de talentos destacados. El registro fuera de plazo se considera un incumplimiento de contrato.
(4) Después del anuncio de este plan, ya no se aceptarán solicitudes de “adición” o “ajuste” al plan.
(5) Tras el anuncio de este plan, los asuntos de contratación que involucren puestos específicos se anunciarán a su debido tiempo.
En 2012, a finales de 2010, la escuela evaluó si las unidades docentes y el departamento de personal habían completado el plan de reclutamiento de talentos líderes y estudiantes de doctorado, e implementaron recompensas y castigos de acuerdo con las cartas de responsabilidad relevantes.
(6) El plan de contratación y los asuntos de contratación para académicos y puestos posdoctorales de Wanjiang se prepararán y anunciarán de acuerdo con los requisitos de los superiores.
(7) Procedimientos de trabajo
1. Para solicitar un título de doctorado, envíe por correo el "Currículum vitae del trabajo" (formato WORD, adjunto) a la institución correspondiente y envíe una copia. al Departamento de Recursos Humanos para el uso exclusivo de Buzón para el procesamiento de la información. Al enviar su solicitud, proporcione una lista detallada de los resultados de la investigación científica, el plan de trabajo de la investigación científica y otros materiales. Dirección de correo electrónico dedicada (la primera letra pinyin de "Reclutamiento de talentos de la Universidad Tecnológica de Anhui"): ahgdrczp @ 163.com Indique el puesto que está solicitando, las calificaciones académicas (título) y el puesto que está solicitando en el asunto del correo electrónico.
Otros solicitantes enviarán sus currículums por correo según la hora del anuncio de contratación; los enviados con antelación no serán registrados.
2. Responder automáticamente a los correos electrónicos.
Cuando sea necesario, la información sobre los médicos que buscan empleo debe publicarse periódicamente a través de la red del campus; otra información sobre puestos debe publicarse de manera oportuna de acuerdo con los anuncios;
3 Para asuntos de seguimiento, consulte los "Métodos de contratación pública para nuevo personal de la Universidad Tecnológica de Anhui" (número de oficina de la escuela 20115) y los anuncios correspondientes.
4. La evaluación, el empleo y otros asuntos se anunciarán (públicamente) de manera oportuna a través del sitio web del campus.
Se adjunta el plan de contratación laboral y documentos relacionados:
1. Plan de contratación de talentos destacados y estudiantes de doctorado
2. Puestos de investigación científica, maestría y plan de contratación de posgrado mencionado anteriormente.
3. Plan de reclutamiento para consejeros con maestría o superior
4. Plan de reclutamiento para otros puestos
5. Información de contacto por correo electrónico de algunas unidades.
>6. Medidas de la Universidad Tecnológica de Anhui para introducir talentos académicos líderes (Oficina escolar No. 101) 201119)
7. Métodos abiertos de contratación de personal nuevo de la Universidad Tecnológica de Anhui (Oficina escolar No. 101). ) )20115)
8. Aviso sobre la implementación de la política de contratación de médicos en 2012 (Nº 201147)
Oficina de personal de la Universidad Tecnológica de Anhui
1 Talentos líderes y plan de reclutamiento de graduados de doctorado (97)
Instrucciones de reclutamiento de especialidad (disciplina) de reclutamiento de unidad
Metalurgia y recursos
Ingeniería metalúrgica en. Facultades y universidades 8 Metalurgia del hierro y el acero, metales no ferrosos, dirección de recuperación de recursos
Ingeniería de energía térmica 4 Ingeniería de energía y energía térmica, dirección de nuevas energías
Ciencia e ingeniería de materiales
Escuela de Ingeniería Procesamiento de presión 4 Dirección de laminación del acero
Materiales metálicos 2
Materiales inorgánicos no metálicos 1
Química física de los materiales 1
Escuela de Química e Ingeniería Química Biología Química 2
Procesos Químicos 1
Escuela de Ingeniería Civil y Arquitectura Ingeniería de Abastecimiento y Drenaje de Agua 2
Ingeniería Ambiental 1
Ingeniería Estructural 1
Ingeniería de Carreteras 1
Ingeniería de Puentes 1
Gestión de Proyectos 1
Ingeniería de Seguridad 2
Ingeniería de Equipos y Ambiente de Construcción 1
Ingeniería Mecánica Mecánica 3 en la Escuela de Ingeniería tiene experiencia en maquinaria metalúrgica.
Ingeniería Vehicular 2 Se prefiere Licenciatura en Ingeniería Vehicular.
Mecánica 1
Mecatrónica 1
Hidráulica 3 La carrera de pregrado es hidráulica, se dará prioridad.
Ingeniería Eléctrica 4, Escuela de Tecnología Eléctrica y de la Información
Ciencias e Ingeniería del Control 3
Tecnología e Instrumentos de Medición 1
Ciencias Electrónicas y Tecnología 1
Ingeniería de Comunicaciones, Radiofísica, Física Teórica 1
Ciencias y Tecnología de la Computación 4, Facultad de Informática, Ingeniería del Software y Dirección Teórica del Software
Ciencias de la Gestión y
p>Escuela de Ingeniería de Aplicaciones Informáticas 1
Ciencias de la Gestión e Ingeniería 2 Gestión de la Información y Sistemas de Información Se prefieren solicitantes con formación profesional en ingeniería (informática).
Ingeniería Industrial 2
Escuela de Contabilidad Gerencial 2 Contabilidad, Finanzas Corporativas, Auditoría, Direcciones de Gestión Financiera
Gestión de Empresas, Economía Técnica y Gestión 3 Marketing, Estratégica y gestión organizacional, gestión de recursos humanos, gestión del conocimiento, gestión logística y gestión de proyectos.
Escuela de Economía y Finanzas 1
Comercio Internacional 2
Estadística 1
Economía 2
Escuela de Derecho Administrativo 1 Dirección de Gobierno y Políticas Públicas* * *
Economía Política 1.
Seguro Social, Ley 2, 1 cada uno.
Sección de Enseñanza e Investigación de Teoría Ideológica y Política Marxismo Chino 1
Principios del Marxismo 1
Educación Ideológica y Política 1
Escuela de Idiomas Extranjeros Inglés 2 Lingüística Inglesa y Literatura Británica y Estadounidense
Matemáticas 4 en la Facultad de Matemáticas y Ciencias da prioridad al procesamiento de imágenes, codificación, estadística, logística e informática.
Se prefiere la carrera de Física 4 Óptica.
Educación Física y Entrenamiento Deportivo 1 del Departamento de Deportes o tener el título de profesor.
Laboratorio Provincial Clave de Ingeniería Metalúrgica y Aprovechamiento Integral 2 Ingeniería Metalúrgica, Materiales Inorgánicos No Metálicos, Química Aplicada, Ingeniería de Procesamiento de Materiales e Ingeniería de Polvos
Moderno Centro de Análisis y Ensayos 3 Análisis Cromatográfico , Química de polímeros, química analítica (análisis industrial), espectroscopia atómica (o química de materiales sólidos), química ambiental, química orgánica (o química medicinal), organometálicos y catálisis.
Un total de 97 personas
2. Plan de contratación de titulados con título de máster o superior en puestos de docencia (incluida la docencia experimental) y de investigación científica (10)
Las unidades de reclutamiento están reclutando especialidades (Disciplina) Instrucciones de Reclutamiento
Enseñanza Experimental de Ingeniería Térmica 1, Escuela de Metalurgia y Recursos
1 docente y 1 docente experimental cada uno para Arquitectura 2, Escuela de Ingeniería civil.
Escuela de Ingeniería Mecánica, Diseño Artístico y Diseño Industrial
3 Enseñanza Experimental (Mecatrónica) 1.
Profesor 1: Arte ambiental, historia del diseño, medios digitales, dirección de procesamiento del arte en metal. Profesor 1: Diseño de producto, dirección de arte público o diseño de display.
1 Enseñanza Experimental de Aplicación Informática o Información Electrónica en la Facultad de Ciencias de la Computación
1 Enseñanza Experimental de Gestión de la Información e Ingeniería de Sistemas de Información y Logística en la Facultad de Ciencias e Ingeniería de la Gestión
Profesores de Alemán 1 en la Escuela de Idiomas Extranjeros
Profesores de seguro social o seguros 1 en la Facultad de Derecho
Total 10
3. Plan de reclutamiento de orientadores para recién graduados con título de maestría o superior (11)
Instrucciones de reclutamiento para carreras (disciplinas) reclutadas por la unidad de reclutamiento
Sistema de trabajo estudiantil, educación ideológica y política o especialidades similares, 11. Después del reclutamiento, los estudiantes serán asignados a universidades mediante el sistema de trabajo estudiantil.
4. Plan de contratación para otros puestos (movilidad universitaria)
Instrucciones de contratación profesional (disciplina) de la unidad de contratación
Inglés y alemán en la Oficina de Asuntos Exteriores
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Centro de Tecnología de Educación Moderna Administrador de Sistemas de Tarjetas de Computadora
Especialidad en Biblioteca, Información e Ingeniería Informática
Centro Educativo de Innovación y Práctica de Ingeniería Tecnología de Fabricación CNC Torneado CNC, Fresado CNC, CAD / CMD
Oficina de la Comisión de Inspección Disciplinaria, Gestión Económica, Derecho
Gestión Docente de las Carreras No Literarias en la Dirección de Asuntos Académicos
Gestión de Personal de Proyectos de el Departamento de Personal
El Centro de Orientación Laboral para Estudiantes Universitarios no se limita a realizar cursos de orientación laboral y gestión del empleo.
Gestión Administrativa de la Asignatura Marxista de la Sección de Docencia e Investigación de Teoría Ideológica y Política
Secretario de Rectoría, Secretario de Gestión de Archivos, Doctor en Ciencias Sociales
Grupo Logístico Abastecimiento de Agua y Electricidad, Cocina, Paisajismo, Educación Infantil.
El departamento de auditoría se dedica a la ingeniería civil o tiene la calificación de ingeniero de costos registrado.
Chino y gestión educativa en la oficina del Comité del Partido
La Escuela de Matemáticas y Ciencias no se limita a la gestión administrativa.
5. Información de contacto por correo electrónico de algunas unidades
agdlzp@ahut.edu.cn wang-jj@ahut.edu.cn Facultad de Economía, Facultad de Metalurgia y Recursos
Escuela de Ciencia e Ingeniería de Materiales: heyizhu@ahut.edu.cn Facultad de Derecho: xudx@ahut.edu.cn
Escuela de Química e Ingeniería Química: shhf@ahut.edu. c.cn Oficina de Enseñanza e Investigación de Teoría Política e Ideológica :zhhg@ahut.edu.cn
bjm@ahut.edu.cn chenguang@ahut.edu.cnEscuela de Ingeniería Civil y Arquitectura, Universidad de Estudios Extranjeros
Escuela de Ingeniería Mecánica:wanxiyu@ahut .edu.cnEscuela de Matemáticas y Ciencias: slchen@ahut.edu.cn
Escuela de Tecnología Eléctrica y de la Información: zhgx@ahut.edu .cnDepartamento de Educación Física: zengzy@ahut.edu.cn
Escuela de Ciencias de la Computación: fqin@ahut.edu.cn Laboratorio clave de ingeniería metalúrgica y utilización integral de recursos: liliaosha@ahut.edu.cn .
Escuela de Ciencias e Ingeniería de Gestión: lhj@ahut.edu.cn Centro de Pruebas y Análisis Moderno: zhangqf@ahut.edu.cn
Escuela de Gestión: yangyada@ahut.edu .cn
Se adjunta el documento de liderazgo académico. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Documento adjunto del método de reclutamiento. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Anexo No. 47 Políticas relacionadas con el reclutamiento de talentos. Extensión de archivo de formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)