Resumen del trabajo del primer trimestre empresarial de 2020

Resumen del trabajo del primer trimestre empresarial de 2020, parte 1

El tercer trimestre de cada año son los meses más críticos para que las empresas de impresión conecten el pasado y el presente. A continuación, las grandes bodegas han entrado en la temporada alta y las empresas de embalaje e impresión también han entrado en la temporada alta. La producción es muy escasa en este momento y todos los clientes se apresuran a adquirir productos y deben estar satisfechos. El segundo es trabajar juntos este mes para abordar problemas clave e implementar el plan para el segundo trimestre para sentar una base sólida para el próximo trimestre. En el tercer trimestre de este año, con el cuidado y apoyo del comité del partido y la administración del equipo, y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados de la empresa, la imprenta básicamente cumplió con los requisitos de los clientes. También se han logrado grandes avances en el desarrollo de nuevos clientes, sentando una base sólida para la plena realización de los objetivos y tareas de este año y el trabajo del próximo año. El informe de trabajo de xx empresa en el primer trimestre de 20XX es el siguiente.

1. Cumplimiento de los objetivos comerciales

Producción de cajas generales en el primer trimestre: 1,75 millones de cajas hechas a mano: 350.000 bolsos: 85.000; cajas exteriores: 150.000 valor de producción realizado: 5,43 millones de yuanes; Ingresos: 6,33 millones de yuanes. Las tareas de producción están completas y los ingresos de los empleados han aumentado constantemente.

2. Principales tareas realizadas

1. Fortalecer la cooperación con los principales clientes, tomar la iniciativa para negociar con los principales clientes e implementar planes para el próximo trimestre. Especialmente para grandes clientes como xx Winery, tomamos la iniciativa de negociar con la bodega y las principales empresas de adquisiciones para implementar el plan de producción para el próximo trimestre con mejores resultados. Solo xx Winery ha implementado un plan de producción de 100.000 piezas. Se estima que la producción no se completará hasta mediados de año. xx Winery y la empresa compradora también han planificado una tarea de producción de más de 200.000 piezas. Casi 30.000 piezas de tareas de producción para garantizar la producción en el próximo trimestre.

2. Desarrollar activamente nuevos clientes y nuevos productos para sentar las bases para el trabajo del próximo trimestre. Por ejemplo, una empresa de adquisiciones en xx finalmente comenzó a cooperar después de más de un año de investigación y desarrollo. A través del desarrollo de nuevos productos, se completó el primer pedido con una tarea de producción de más de 800.000 yuanes. y ahora se está produciendo. Se espera que este cliente se convierta en nuestro cliente principal el próximo año, y los cuatro nuevos productos que se están desarrollando son todos productos desarrollados para el próximo año.

3. Debido a la particularidad de la industria gráfica, la eficiencia de la producción sigue siendo un cuello de botella para la empresa. Aunque este año estamos pensando activamente en formas de agregar equipos y contactar con la subcontratación, el problema de la eficiencia de la producción no se ha resuelto bien. Esto también tiene mucho que ver con nuestro sistema y estructura de empleados. No podemos aprovechar al máximo el tiempo de trabajo efectivo, lo que es un factor importante que limita el desarrollo de la empresa.

4. Fortalecer el trabajo de construcción del partido y servir activamente a las operaciones y producción de la empresa. Para aprovechar plenamente el papel vanguardista y ejemplar de los militantes del Partido, debemos tomar la iniciativa en nuestro trabajo. El 1 de marzo, organizamos una actividad de miembros del partido que fue muy efectiva y mejoró el entusiasmo de los miembros del partido. En caso de donar dinero al área del desastre, los miembros del partido tomaron la iniciativa en la donación de dinero En el concurso de canto de "Celebrando Nacional". Day, Singing Red Songs "organizado por el comité del equipo del partido, los miembros del partido tomé la iniciativa de participar, trabajar durante el día y ensayar por la noche. Para no afectar la producción, solo pasamos cinco días ensayando y logramos resultados relativamente buenos. .

3. Problemas existentes y planes para el próximo trimestre

El plan “325” del equipo XX ha planteado requisitos muy altos para las industrias industrial y terciaria, lo que exige a la imprenta Mientras Para mantener la reputación de la empresa, también debemos centrarnos en el futuro y aumentar los esfuerzos de desarrollo de clientes. Clientes importantes especialmente de alta calidad como xx, xx, xx, etc. para respaldar el rápido desarrollo de la empresa. Ahora informamos sobre los problemas y planes existentes de la empresa para el próximo trimestre de la siguiente manera:

1. Estabilizar a los antiguos clientes y desarrollar activamente nuevos clientes. La bodega xx siempre ha sido un cliente importante de alta calidad de la empresa. El desarrollo de la imprenta en los últimos años ha sido fuertemente apoyado por xx. Sin embargo, este año se reestructurará y una empresa de licores en la ciudad de xx. accionista y control de la empresa xx el negocio puede verse afectado en el futuro. Por lo tanto, en el trabajo del próximo año, cómo mantener la cooperación a largo plazo con xx será el foco de nuestro trabajo comercial. Por otro lado, desarrollamos activamente nuevos clientes, aumentamos la cooperación con Yitong Tianxia y xx y estabilizamos el negocio de la imprenta.

2. El proceso de producción de impresión es un proceso muy complicado. Una simple caja de regalo tiene que pasar por siete u ocho procesos, y una compleja tiene más de 20 procesos, por lo que el tiempo de construcción y la calidad de la misma. Los productos se ven muy afectados, por lo tanto, en el trabajo del próximo año, debemos encontrar formas de mejorar la calidad y la eficiencia del producto, especialmente la eficiencia, establecer un sistema de gestión de producción flexible y eficiente, fortalecer la gestión del ciclo de producción del producto y hacer nuestro mejor esfuerzo para satisfacer al cliente. necesidades.

3. Continuar aumentando los esfuerzos de recuperación de préstamos y reducir los riesgos operativos. Para los clientes que incumplan maliciosamente el pago, se emprenderán acciones legales si es necesario.

4. Incrementar los esfuerzos para apoyar y ayudar a xx commerce a expandir sus campos comerciales y su alcance geográfico desde el extremo inferior de la industria hasta el extremo superior de la industria.

5. Utilizar los recursos existentes de los clientes para ampliar el alcance del negocio y actualmente estamos investigando proyectos de envasado de vino y otros proyectos.

6. Hacer un buen trabajo en el trabajo de la sección del partido, aprovechar plenamente el papel de la sección del partido como fortaleza de combate y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido, brindar motivación y apoyo espiritual. para la estabilidad y el desarrollo a largo plazo de las industrias industrial y terciaria de los equipos 1, 3 y 5, y proporcionar Haremos todo lo posible para lograr la finalización exitosa del plan “325” del equipo. Contribuya a un mañana mejor para los equipos 1, 3 y 5.

Resumen del trabajo del primer trimestre empresarial de 2020, parte 2

Desde que entró en el primer trimestre, el índice bursátil ha seguido aumentando, los inversores están entusiasmados con las operaciones y el volumen de operaciones ha seguido aumentando. Con la respuesta temprana a la reanudación de las OPI que habían estado suspendidas durante varios meses y la apertura de las operaciones GEM, la volatilidad del mercado ha seguido aumentando y la educación de los inversores se ha vuelto particularmente urgente e importante. Con base en esta característica y combinado con la disposición general del plan de educación para inversionistas 20XX de xx City Securities, en el primer trimestre, la compañía fortaleció aún más el liderazgo organizacional, mejoró el sistema, amplió los métodos y canales de educación, abogó por la inversión de valor de los inversionistas y la racionalidad. inversión, y salvaguardó aún más los valores El desarrollo estable del mercado ha logrado ciertos resultados. El trabajo de educación de inversionistas en el primer trimestre de este año ahora se informa de la siguiente manera:

1. Fortalecer aún más el liderazgo organizacional, mejorar el sistema, prestar mucha atención a la implementación y promover activamente el trabajo de educación de inversionistas

Los diversos negocios de la compañía El departamento continúa incluyendo la educación de los inversionistas como el enfoque del departamento comercial, fortalece las funciones del grupo líder de educación de los inversionistas y garantiza aún más el desarrollo fluido de la educación de los inversionistas desde la perspectiva del liderazgo organizacional. Al mismo tiempo, la empresa también presentó requisitos más claros para la implementación del trabajo de educación de inversores en el departamento comercial, exigiendo que el departamento comercial organice razonablemente el plan de trabajo de educación de inversores y el trabajo del departamento comercial en función del trabajo general de educación de inversores de la empresa. requisitos y la situación real del departamento comercial Organizar, coordinar, supervisar e implementar el trabajo de educación al inversionista del departamento de ventas de acuerdo con el método y el tiempo para asegurar el buen progreso del trabajo de educación al inversionista. Entre ellos, muchos departamentos de ventas como xx Road, xx Road, xx Jiaochangkou, etc. han formulado planes detallados de educación para inversores, que son ricos y sustanciales, y han despertado elogios unánimes entre los inversores. Sobre esta base, la compañía continúa aumentando la inversión en gastos especiales para la educación de los inversionistas, innova continuamente en formas de publicidad, amplía la cobertura de la educación de los inversionistas, fortalece la influencia y se esfuerza por hacer que la educación de los inversionistas funcione profundamente arraigada en los corazones de la gente.

2. Llevar a cabo activamente actividades educativas en diversas formas y con contenido rico para mejorar efectivamente la efectividad de la educación de los inversores.

Cada departamento comercial de la empresa realiza actividades de acuerdo con las diferentes etapas de desarrollo. del mercado de valores y las condiciones locales específicas, ajustar activamente la forma de educación y publicidad de los inversores, adoptar diversas formas y hacer concienzudamente un buen trabajo en la educación de los inversores.

De acuerdo con los requisitos pertinentes de las autoridades reguladoras y de la empresa, cada departamento comercial continúa mejorando y enriqueciendo el foro de educación para inversores para la reapertura de IPO y GEM, una nueva columna de advertencia de riesgo de suscripción de acciones y. Se ha creado una columna sobre emprendimiento en el foro de inversores. La columna sobre conocimientos de la junta directiva ha sido bien recibida por los clientes. Al mismo tiempo, la empresa aprovecha al máximo la amplia gama de aplicaciones del sitio web de la empresa y abre una clase de inversores para publicar las últimas leyes y regulaciones, conocimientos sobre valores, advertencias de riesgo y otro contenido en el sitio web de la empresa para que los inversores puedan navegar y descargar. .

Más de 20 departamentos comerciales en xx Minzu North Street, xx New Road, xx Road y xx Avenue popularizan el conocimiento sobre valores entre los inversores a través de salones del mercado de valores, escuelas de inversores y otras formas, y llevan a cabo formación específica para diferentes grupos de inversión. Realicé una variedad de actividades de educación para inversionistas.

Al mismo tiempo, xx Management Headquarters organiza periódicamente una serie de roadshows de fondos de capital privado (informes de inversión) de alto nivel, invitando a los administradores de fondos de capital privado más importantes y exitosos del país y del extranjero a dar discursos in situ e interactuar con inversores. desde estrategias macro hasta inversiones en acciones individuales, el análisis y la investigación profundos y rigurosos permiten a los inversores sentir profundamente el rigor y la lógica de la inversión, que desempeña un papel rector en la inversión posterior.

3. Organizar competencias de capacitación y cumplimiento empresarial para mejorar la calidad profesional de los empleados y brindar a los clientes una educación y servicios más completos.

El mercado de valores actual está cambiando rápidamente y los negocios y variedades son innovadores. van surgiendo uno tras otro. Para ello, la empresa ha establecido un sistema integral de formación para abordar las deficiencias en la estructura de conocimientos de los empleados. Los departamentos funcionales relevantes de la empresa organizaron una serie de sesiones especiales de capacitación en video, que abarcaron las leyes y regulaciones de valores (especialmente el Reglamento Provisional sobre la Gestión de Corredores), regulaciones de autodisciplina de la industria, nuevas reglas de desarrollo de negocios, etc.

Al mismo tiempo, para fortalecer el conocimiento de las normas, fortalecer la construcción de cumplimiento, construir un sistema de cumplimiento, cultivar una cultura de cumplimiento y promover el desarrollo de normas, también es brindar a los inversores mejores servicios y mejorar aún más su desempeño como inversionistas Para el trabajo educativo, la compañía organizó una competencia de cumplimiento en toda la compañía desde abril hasta finales de junio de este año, las semifinales y las preliminares se llevarán a cabo en xx TV. estación en julio. A través de esta competencia de cumplimiento, la compañía ha provocado un aumento para que todos aprendan y cumplan, lo que ha promovido en gran medida el desarrollo del trabajo de educación de inversionistas de la compañía. Entre ellos, más de 20 departamentos de ventas, incluidos x road, xx road, xx, xx road, etc., utilizaron esta competencia de cumplimiento para aclarar aún más el mecanismo de capacitación interna y realizar aprendizaje de conocimientos sobre valores una vez por semana, lo que mejoró enormemente las habilidades comerciales. de los empleados y mejoró su imagen de la empresa.

4. Utilizar medios técnicos para fortalecer las visitas de retorno de los clientes y los servicios de consulta de clientes, y proteger eficazmente los derechos e intereses de los clientes.

Cada departamento comercial deberá organizar personal dedicado para realizar visitas de regreso a los establecimientos recientemente abiertos. clientes de acuerdo con las regulaciones de la empresa para verificar la identidad del cliente, revelar riesgos, recopilar opiniones de los clientes, responder preguntas de los clientes y utilizar el sistema CRM para registrar detalles. Al mismo tiempo, cada departamento comercial utiliza el sistema CRM para fortalecer la selección y el análisis de clientes, y fortalece el trabajo básico de servicio al cliente, como nuevas ganancias de acciones, advertencias de riesgo y notificaciones de dividendos a través de mensajes de texto, llamadas telefónicas, etc., para avanzar de manera efectiva. proteger los derechos e intereses de los clientes.

5. Aprovechar al máximo las ventajas de los medios de comunicación y crear una sólida atmósfera de educación y publicidad para los inversores.

Cada departamento comercial fortalece activamente la cooperación con los medios de comunicación, adopta diversas formas de cooperación y amplía El impacto de la educación de los inversores. 15 departamentos de ventas, incluidos xx, xx Road y xx West Street, han profundizado continuamente la educación de los inversores a través de la cooperación con estaciones de radio, estaciones de televisión, periódicos, publicaciones periódicas, sitios web y otros medios, y han logrado buenos resultados.

El trabajo de educación de inversionistas de la compañía en el primer trimestre de este año ha logrado ciertos resultados, pero también encontró algunos problemas al profundizar el trabajo de educación de inversionistas, que deben estudiarse y explorarse soluciones en la práctica, que son más Los problemas más destacados incluyen: en primer lugar, el contenido y los métodos de educación para inversores existentes todavía son difíciles de satisfacer las necesidades individuales de los inversores y es necesario fortalecer la pertinencia de la educación para inversores; en segundo lugar, hay una falta de personal capacitado en algunos departamentos comerciales; Y es necesario mejorar el nivel de formación.

Con el profundo desarrollo del mercado en 20XX, hay cada vez más aspectos a los que se debe prestar atención en la educación de los inversores xx Securities continuará fortaleciendo el liderazgo, organizándose concienzudamente y promoviendo activamente. y considerar la educación sobre riesgos de los inversores como un trabajo diario y a largo plazo para implementar, desde la perspectiva de proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los inversores, mejorar la conciencia de los inversores sobre los riesgos, salvaguardar los derechos e intereses de los inversores y mejorar la capacidad de los inversores para resistir los riesgos. , y seguir consolidando y mejorando los logros de los inversores en la labor educativa.