¿Anuncio sobre la contratación pública de personal en instituciones públicas en el distrito de Baodi, Tianjin, en 2023?
1. Número y objetivos de contratación
Reclutamiento de personal de 11 instituciones públicas . Para obtener más información, consulte el "Plan de contratación pública para instituciones públicas del distrito de Tianjin Baodi en 2023".
Los recién graduados se refieren a graduados universitarios que se gradúan en 2023 o dentro de los dos años anteriores a la graduación y quedan desempleados después de graduarse.
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar la Constitución del pueblo chino y respetarla. por todas las leyes y regulaciones;
2. Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben cumplir con las políticas relevantes de Tianjin para la introducción de talentos;
3. ;
4. Tener Respecto de las carreras o habilidades requeridas para el puesto, la carrera del solicitante será la indicada en su certificado de graduación.
Para carreras, consulte el catálogo de orientación profesional de colegios y universidades ordinarias emitido por el Ministerio de Educación;
Para solicitantes que hayan obtenido una licenciatura o superior y una licenciatura o superior, deben obtener un certificado de educación nacional mientras están en la escuela. Si tiene un certificado de doble titulación o un diploma menor reconocido por el departamento y puede verificarse en el sitio web de certificación correspondiente (la especialización debe indicarse en el certificado), puede hacerlo. solicitar el examen de acuerdo con la especialización indicada en el certificado de doble titulación o diploma menor;
Retener Para diplomas de universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y el extranjero, los materiales de certificación de calificación académica emitidos por Overseas Study Prevalecerá el Centro de Servicios del Ministerio de Educación;
5. Cumplir con las disposiciones pertinentes de la política de evitación;
6. Reunir otras calificaciones para el cargo solicitado.
(2) No se aplicará ninguna persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias.
1. Los que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidos de cargos públicos;
2 Los que hayan recibido amonestaciones dentro del partido o administrativas (asuntos de gobierno) o superiores; /p>
3 .Ser expediente para revisión;
4. El personal militar en servicio activo
5. e instituciones públicas, y durante el período de prohibición;
6 Ser incluido en la lista de objetivos de castigo conjunto por deshonestidad y tener restringido el reclutamiento como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley;
7. Los estudiantes que no sean de pregrado y posgrado que estén estudiando a tiempo completo no pueden postularse para el examen, ni pueden obtener Solicite el examen con el certificado de calificación académica (título);
8. Las leyes y reglamentos estipulan que no se le permite participar en otras situaciones de contratación abierta de instituciones públicas.
Tercero, proceso de reclutamiento
Este reclutamiento está abierto al público y se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Los horarios de trabajo relevantes para exámenes escritos, revisión de calificaciones, entrevistas, etc. se anunciarán en el sitio web del Centro de Servicios de Talento de Tianjin, la Red de Talento del Norte y el sitio web del Gobierno Popular del Distrito Baodi de Tianjin (preste atención a los sitios web anteriores en cualquier momento sin previo aviso). ).
Los candidatos que no participen en todos los enlaces de reclutamiento dentro del tiempo prescrito se considerarán que han desistido automáticamente.
Si no entiendes el horario por motivos personales, todas las consecuencias correrán a cargo de los propios candidatos.
(1) Publicación del anuncio de contratación
Los solicitantes pueden consultar el anuncio de contratación a través del siguiente sitio web a partir del 29 de junio de 2023, 65438:
Northern Talent Network: /www.tjtalents.com.cn
Sitio web del gobierno popular del distrito de Tianjin Baodi: /www.tjtalents.com.cn
Hora de registro: 9:00 del 6 de febrero de 2023 Hasta febrero 6, 2023.
Horario de auditoría: 9:00 horas del 6 de febrero de 2023 a 11 horas del 6 de febrero de 2023.
Horario de pago del examen escrito: 9:00 horas del 6 de febrero de 2023 a 12:00 horas del 6 de febrero.
Tarifa del examen escrito: 45 yuanes por persona/asignatura.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto al que postular.
Durante el periodo de inscripción, quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postular a otros puestos.
La proporción entre el número de personas en el plan de contratación y el número real de solicitantes (aquellos que pasaron la revisión de calificación y pagaron las tarifas) no es inferior a 1:3. Si no se alcanza este ratio, el plan de contratación se ajustará en consecuencia. Si el número real de solicitantes (aquellos que aprobaron la revisión de calificación y pagaron las tarifas) es inferior a 3, el plan de contratación para el puesto se cancelará y los candidatos podrán postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
Horario de cambio: 9:00 a 16:00 horas del día 4 de febrero de 2023.
2. Normativas pertinentes sobre revisión de calificaciones
Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Si se proporcionan materiales de solicitud falsos, una vez verificados, se cancelará la calificación de la solicitud.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Por favor, revise la información cuidadosamente. No se permite la modificación del formulario de registro después del registro.
Cada empleador debe revisar el formulario de solicitud presentado por el solicitante, y la revisión debe completarse dentro de las 48 horas. Los solicitantes deben verificar los resultados del examen a tiempo antes de la fecha límite de inscripción (no se dará más aviso).
Los solicitantes que no pasen la revisión deben modificar el formulario de solicitud de acuerdo con la situación real y volver a enviarlo antes de la fecha límite de inscripción. Aquellos que no pasen la revisión después de la fecha límite de registro no podrán volver a presentar su solicitud; los solicitantes que pasen la revisión deberán pagar la tarifa dentro del tiempo especificado. Las inscripciones que no paguen después de la fecha límite serán inválidas.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos de la contratación, los solicitantes que no cumplan con las condiciones para postularse para el puesto pueden ser descalificados para postularse para el puesto o ser empleados.
(3) Prueba escrita
1. Los solicitantes aprobados se presentarán a la prueba escrita, que será en formato de libro cerrado. La materia de la prueba escrita es la "Prueba de Habilidad Integral", que evalúa principalmente las habilidades básicas que deben tener los candidatos al trabajar en instituciones públicas. La puntuación total de la prueba escrita es 100, y quienes no alcancen los 60 puntos no podrán ingresar a la revisión de calificación.
2. La descarga e impresión del boleto de admisión al examen escrito y el tiempo del examen escrito se notificarán por separado en el sitio web de registro.
Los solicitantes deberán realizar la prueba escrita en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión al examen escrito, tarjeta de identificación original de segunda generación y materiales relacionados (preste atención a los requisitos del sitio web de registro en cualquier momento sin previo aviso). Los solicitantes que carezcan de documentos no podrán presentarse al examen escrito.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 7 días hábiles siguientes a la finalización de la prueba escrita. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los puntajes de las pruebas escritas y la información relacionada con la revisión de calificaciones (no se dará más aviso).
(4) Revisión de calificaciones
1. Los candidatos que ingresan a la entrevista antes de la entrevista deben someterse a una revisión de calificaciones, y los puntajes de las pruebas escritas se clasifican de mayor a menor. De acuerdo con la relación de 3:1 entre el número de personas entrevistadas para cada puesto y el número de personas en el plan de reclutamiento, se determinarán los candidatos que ingresarán a la revisión de calificación para cada puesto. Si el número de personas entrevistadas para un puesto de contratación no alcanza la proporción anterior, la revisión de calificaciones se basará en el número real de personas entrevistadas para el puesto.
En caso de empate en el último lugar, los candidatos empatados ingresarán al mismo tiempo a la revisión de calificación.
Los candidatos que ingresen a la revisión de calificación participarán en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados en el aviso de revisión de calificación publicado en el sitio web de registro (no se dará más aviso).
Los candidatos que ingresan al reexamen de calificación revisarán por sí mismos los materiales relevantes (otros deben completar un poder y el agente tendrá la tarjeta de identificación válida original del candidato, la carta de autorización del candidato y la Tarjeta de identificación válida original y materiales relevantes requeridos), los candidatos que pasen la revisión de calificación ingresarán a la entrevista.
Aquellos que no pasen la revisión de calificación, abandonen voluntariamente la revisión de calificación o no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, así como aquellos que cometan fraude o proporcionen materiales falsos durante la revisión de calificación. , será descalificado de la entrevista.
2. En caso de existir una vacante, los aspirantes al puesto se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación en el examen escrito.
3. Materiales necesarios para la revisión de la calificación
Formulario de solicitud (impreso por ambos lados, firmado por mí);
Original y copia de mi diploma, Ministerio de Educación Formulario electrónico de registro de certificados académicos, original y copia de mi título y memoria de certificación de título.
Los egresados que se gradúen en el año 2023 y que no hayan obtenido diploma o acta de grado deberán presentar una carta de compromiso personal. El contenido de la carta de compromiso incluye: nombre, número de cédula, especialidad cursada, afiliación política, matrícula y etapa académica. tiempo de graduación, la última hora para obtener el certificado correspondiente es el 31 de julio de 2023. Prometo que si no obtengo el certificado correspondiente antes del 31 de julio de 2023,
El original y copia de mi DNI;
El original y copia de mi libro de registro de hogar (el primera página del libro de registro del hogar) y mi propia página);
Los graduados de 2021 y 2022 que soliciten puestos de recién graduados deben firmar la "Carta de Compromiso de Seguridad Social No Empleados y No Pagados" en el lugar;
Se requiere experiencia laboral, debe proporcionar las copias correspondientes del contrato y los registros de pago de la seguridad social;
Si se requieren miembros del partido, deben proporcionar prueba de membresía del partido o membresía del partido preparación en China;
Otros materiales de certificación requeridos por el puesto.
Los originales de los materiales anteriores serán verificados por la unidad de contratación y las copias se ordenarán en el orden anterior.
(5) Entrevista
1. El tiempo para el pago de la entrevista y la descarga e impresión del boleto de admisión a la entrevista se anunciará en el sitio web de registro (no se dará más aviso).
Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado y pagar la tarifa del examen de entrevista de 45 yuanes.
Después del pago exitoso, puede descargar e imprimir el boleto de admisión a la entrevista desde este sitio web.
Quienes no abonen los honorarios en el plazo previsto, se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
2. Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificado en el ticket de admisión a la entrevista. Se considerará que aquellos que no asistan a la entrevista a la hora y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
Al participar en la entrevista, debe traer el boleto de admisión a la entrevista, la tarjeta de identificación original de segunda generación y los materiales relacionados (preste atención a los requisitos del sitio web de registro en cualquier momento sin previo aviso). Los solicitantes que carezcan de documentos no podrán participar en la entrevista.
3. La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, que evalúa principalmente la calidad general y la capacidad laboral práctica de los candidatos para adaptarse a los requisitos del puesto.
El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos, y aquellos con menos de 60 puntos no podrán ingresar al examen físico.
4. Los candidatos a la entrevista (jueces) son seleccionados al azar por expertos con calificaciones o experiencia en entrevistas.
La puntuación total del examen se anunciará en el sitio web de registro dentro de los 7 días hábiles posteriores a la entrevista.
(6) Determinar el personal médico.
El método de cálculo de la puntuación total es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se redondearán a 1 decimal respectivamente, y la puntuación total se redondeará a 2 decimales.
Después de la entrevista, los entrevistados calificados se clasificarán de mayor a menor según sus puntuaciones generales, y el personal de examen físico se determinará de acuerdo con la proporción entre el número de puestos de contratación y el personal de examen físico. en una proporción de 1:1.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, el candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita tendrá prioridad para determinar el candidato para el examen físico.
Si persiste el empate, los candidatos empatados serán determinados para ingresar al examen físico mediante la realización de una prueba escrita.
(7) Examen físico
El examen físico lo realizan los hospitales designados. Antes de la introducción de estándares de examen físico para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas, los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos nacionales unificados de examen físico para funcionarios públicos.
Quienes no pasen el examen físico no podrán ingresar a la etapa de inspección.
Los candidatos que tengan preguntas sobre los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de los resultados.
El reexamen solo se puede realizar una vez en un hospital designado y los resultados del examen físico están sujetos a los resultados del reexamen.
El coste del examen físico y del reexamen correrá a cargo de los propios candidatos.
Se considerará que los candidatos que no participen en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
Los candidatos que no pasen el examen físico no podrán pasar a la siguiente etapa.
Los puestos vacantes causados por candidatos que renunciaron voluntariamente al examen físico o no aprobaron el examen físico se cubrirán con los candidatos que hayan aprobado la entrevista de trabajo en orden descendente de puntaje total. Si las puntuaciones generales de los candidatos están empatadas, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita.
Si persiste el empate, los candidatos empatados serán determinados para ingresar al examen físico mediante la realización de una prueba escrita.
(8) Investigación
De acuerdo con el principio de tener capacidad e integridad política, cada empleador adopta diversas formas para comprender de manera integral la moral, capacidad, diligencia, desempeño e integridad de sus la persona que se evalúa, centrándose en Examinar su desempeño político, carácter moral, capacidades empresariales y desempeño laboral.
Las vacantes producidas por incumplimiento en la inspección, abandono voluntario de la inspección u otras circunstancias serán cubiertas por los candidatos que hayan superado la entrevista para el puesto en orden descendente según su puntuación global. Si las puntuaciones generales de los candidatos están empatadas, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita.
Si persiste el empate, los candidatos empatados serán determinados para ingresar al examen físico mediante la realización de una prueba escrita.
(9) Publicidad
Con base en los resultados del examen escrito, entrevista, examen físico e inspección, determinar la lista de personal a contratar y publicarla en el sitio web del anuncio. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
Si el puesto queda vacante por motivos tales como resultados publicitarios que afecten al empleo, renuncia voluntaria de la persona a contratar, etc., se cubrirán los candidatos que hayan superado la entrevista para el puesto. en orden de mayor a menor según la puntuación total. En caso de empate en la puntuación total, tendrá prioridad el candidato que obtenga la puntuación más alta en la prueba escrita.
Si persiste el empate, los candidatos empatados serán determinados para ingresar al examen físico mediante la realización de una prueba escrita.
(10) Empleo
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, se manejarán los procedimientos de empleo si los problemas; Si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, los procedimientos de contratación se pospondrán hasta que se complete la investigación antes de tomar una decisión sobre la contratación.
Los graduados que se gradúen en 2023 deberán obtener los certificados correspondientes requeridos para el puesto antes del 31 de julio de 2023 y pasar por los procedimientos de contratación después de la verificación. Quienes no hayan obtenido el correspondiente certificado antes del 31 de julio de 2023 se considerarán que han renunciado a su titulación y dejarán de trabajar.
(11) Presentación
Después de completar los procedimientos de empleo, cada empleador deberá presentar la "Lista de personal contratado abiertamente por las instituciones públicas de Tianjin" y otros materiales relevantes al Departamento de Recursos Humanos y Negociado del Seguro Social para su revisión. Informe a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguro Social para su archivo.
Cuarto, requisitos disciplinarios
(1) El trabajo de contratación debe divulgar información, procesos y resultados, y aceptar supervisión social.
(2) Durante el registro, el examen escrito, la revisión de calificaciones, la entrevista, el examen físico, la inspección y otros vínculos, los solicitantes que cometan fraude o hagan trampa serán sancionados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones". de Disciplina y Violaciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (Orden de Recursos Humanos y Ministerio de Seguridad Social No. 35) se abordarán con seriedad.
(3) Implementar sistema de evitación en la contratación.
El personal específicamente responsable de la contratación deberá retirarse cuando participe en una contratación abierta, lo que implica situaciones que deben evitarse en la política.
Verbo (abreviatura de verbo) Este anuncio es interpretado por la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Teléfono de revisión de registro: 022-29998114
Teléfono de supervisión: 022-29242131
Sitio web
Horario de consulta: 9 a.m. Días laborables: 00-165438 0:00 p.m., 14:00-17:30.
Este examen de contratación abierto no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Baodi, Tianjin
65438 29 de octubre de 2023
Adjunto: Reclutamiento abierto para instituciones públicas en el distrito de Baodi, Tianjin en Plan de personal 2023
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