2021 Guiyanxing High Talent Introducción Anuncio de 17 talentos en el condado de Gaotang, ciudad de Liaocheng, provincia de Shandong

# Institución # Introducción 2021 Guiyanxing High Talent Introducción Se ha publicado el anuncio para 17 personas en el condado de Gaotang, ciudad de Liaocheng, provincia de Shandong. El horario de inscripción es desde las 09:00 horas del día 15 de noviembre de 2021 al 25 de noviembre de 2021. Las condiciones de contratación y el proceso de registro se han recopilado para su referencia.

1. Objetos de introducción

Empleados actuales de instituciones públicas que trabajan en los sistemas de educación y salud fuera del condado de Gaotang (incluido el personal administrativo bajo el sistema de registro que implementa el control total de cantidad) y sus El registro del hogar, lugar de nacimiento o lugar de nacimiento de mí o de mi cónyuge es el condado de Gaotang, o tengo experiencia de trabajar y estudiar en el condado de Gaotang.

2. Cantidad de presentaciones y condiciones de trabajo

***Se presentaron 17 personas. De ellos, 7 personas han sido presentadas al personal de establecimiento de instituciones públicas y 10 personas han sido contratadas para el control total y la gestión de registro de las instituciones públicas. Consulte el Apéndice 1 para conocer las condiciones laborales.

3. Calificaciones

(1) Condiciones básicas

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China

2 . Respetar la constitución y las leyes;

3. Tener buen carácter moral y cualidades físicas y psicológicas adecuadas al cargo, y poseer las habilidades profesionales o técnicas requeridas por el cargo;

4 .Ph.D 45 Menores de 15 años (nacidos después del 15 de noviembre de 1975), menores de 40 años para estudiantes de maestría (nacidos después del 15 de noviembre de 1980) y menores de 35 años para estudiantes universitarios y universitarios (nacidos después de 15 de noviembre de 1985). Si hay otros requisitos, prevalecerán los requisitos del puesto y el método de cálculo es el mismo que antes.

5. Las evaluaciones anuales de años anteriores han sido "competentes (aprobadas)" y superiores; p>

6. 2007 (inclusive) ) ​​que luego trabajen en agencias e instituciones gubernamentales deben obtener establecimiento mediante reclutamiento abierto, reclutamiento abierto y colocación de políticas

7. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto; ;

8. Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.

(2) No se permite la postulación a aquellos que tengan las siguientes circunstancias

Personal que haya sido sancionado penalmente o haya sido expulsado de la afiliación al partido o cargo público de acuerdo con las normas pertinentes; , aquellos que no han alcanzado los años mínimos de servicio o todavía están en servicio Personas que se encuentran en el período de prueba Personas que las autoridades de reclutamiento (empleo) determinen que han cometido violaciones graves de disciplinas y regulaciones durante la contratación de la función pública y la contratación pública de público; instituciones y no se les permite postularse; personas que están siendo investigadas por violaciones de leyes y disciplinas; personas que están catalogadas como deshonestas de acuerdo con la ley; personas que están sujetas a castigo conjunto; personas que están sujetas a evasión de acuerdo con la "Inhabilitación"; Reglamento sobre Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1); personas a las que no se les permite trabajar en otras circunstancias según lo estipulado por las leyes y reglamentos.

IV.Procedimiento de introducción

(1) Registro y revisión de calificación

El registro se realizará al mismo tiempo y la revisión de calificación de la unidad de reclutamiento. llevarse a cabo. Cada persona está limitada a un puesto. No existe un índice de apertura de exámenes para esta introducción de talentos.

1. Registro

Hora de registro: 15 de noviembre de 2021 9:00 - 25 de noviembre de 2021 24:00

(Para recibir prevalecerá la hora del correo electrónico , y el correo electrónico de registro se entregará exitosamente solo cuando se reciba un correo electrónico de respuesta de la dirección de correo electrónico de registro)

Dirección de correo electrónico de registro:

Oficina de Educación y Deportes del Condado de Gaotang gtjszk@lc. shandong.cn

Hospital Popular del Condado de Gaotang gtrenshike@163.com

Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Gaotang zf13666353626zf@126.com

Método de registro: enviar un correo electrónico forma.

Materiales que los candidatos deben enviar para el registro en línea:

(1) "Formulario de registro de introducción de talentos" Guiyan Xinggao "del condado de Gaotang 2021" (consulte el Anexo 2

(2) Presentar una versión electrónica de su fotografía reciente en color de 2 pulgadas con la cabeza descubierta (formato jpg de no menos de 20 kb).

(3) Copia escaneada de la tarjeta de identificación de residente de segunda generación dentro del formulario; período de validez (original (Ambos lados, formato PDF);

(4) Registro del hogar (página de inicio del hogar, página de índice, página personal), certificado de graduación, certificado de título, "Certificado Académico del Ministerio de Educación Registro Electrónico Formulario" dentro del período de verificación, los estudiantes de maestría deben proporcionar copias escaneadas de los materiales relevantes (certificados de graduación, certificados de grado, etc.) para la licenciatura, la universidad y otras etapas de estudio;

(5) Las condiciones de registro requieren certificados de calificación requeridos, certificados de práctica y otros documentos relevantes.

La copia electrónica escaneada enviada por el candidato debe ser clara y la información requerida para el registro debe empaquetarse, comprimirse y enviarse a la dirección de correo electrónico de registro como archivo adjunto. El formato de nombre tanto del correo electrónico como del archivo adjunto es "Número de teléfono móvil del nombre de introducción del talento 'Guiyan Xinggao'". Los candidatos deben presentar las copias originales de los documentos anteriores durante la entrevista.

2. Revisión de calificación

Después del lanzamiento del Anuncio de introducción de talentos "2021 Guiyan Xinggao" en el condado de Gaotang, provincia de Shandong (en adelante, el "Anuncio") y durante el período de registro. La unidad o su departamento competente debe designar a una persona dedicada que será responsable de responder las llamadas de consulta y la revisión de calificación preliminar, verificar el estado de registro de la unidad de manera oportuna durante el período de registro y realizar una revisión de calificación basada en la información. presentados por los solicitantes. Aquellos que estén calificados para postularse y cumplan con las condiciones de la solicitud no podrán negarse a postularse; aquellos que no pasen la revisión preliminar deben explicar las razones, si los materiales presentados están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá para complementarlo;

La revisión de calificación de introducción de talentos de "Guiyan Xinggao" recorre todo el proceso de introducción de talentos. Los solicitantes deben leer atentamente el "Anuncio" y sus archivos adjuntos, y los formularios y la información relevantes completados y enviados deben ser verdaderos, completos y precisos. Si la información principal es falsa, se tratará como fraude; si la información es incompleta o incorrecta, lo que resultará en no pasar la revisión de calificación de la unidad de contratación, la responsabilidad será del solicitante;

El trabajo de registro de introducción de talentos y revisión de calificaciones será implementado por la unidad de introducción de talentos o su departamento competente, y será responsable de los resultados de la revisión de calificaciones. Las unidades de introducción de talentos deben cumplir estrictamente con las políticas de contratación abierta, revisar cuidadosamente la información de registro de los solicitantes y garantizar que la revisión sea justa e imparcial.

(2) Entrevista

Esta introducción de talento no cuenta con una prueba escrita y se realizará en forma de entrevistas. Las entrevistas para puestos de educación se llevarán a cabo en forma de conferencias de prueba, pruebas de habilidades, etc.; las entrevistas para puestos de salud se llevarán a cabo en forma de entrevistas estructuradas o pruebas de habilidades. La hora, el lugar y el método específicos de la entrevista se notificarán por separado en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Gaotang.

Las entrevistas utilizan un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones. Las puntuaciones se calculan con dos dígitos después del punto decimal y la mantisa se redondea. Después de la entrevista, según los puntajes de la entrevista, los candidatos se determinarán en números iguales de acuerdo con el plan de introducción, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si las puntuaciones de los últimos candidatos que ingresaron al alcance de la inspección están empatadas, los candidatos a la inspección se determinarán mediante una prueba adicional. Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, para los puestos que no crean competencia, solo aquellos con una puntuación de 70 puntos (inclusive) o más pueden ser considerados candidatos para la inspección.

Los resultados de la entrevista y la lista de examinadores se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Gaotang.

El trabajo de examen es organizado e implementado específicamente por cada unidad de introducción de talentos o su departamento competente bajo la dirección del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado.

(3) Inspección y examen físico

El trabajo de inspección será organizado y ejecutado por la unidad de introducción de talentos o su departamento competente. La inspección se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes para comprender de manera integral el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, la compatibilidad laboral y si el tema debe evitarse, etc. Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales integrales a nivel de condado o superior. Los estándares y elementos de examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación de examen físico". para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)” (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). [2016] N° 140) se implementará. Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. Si el personal importado no se presenta al examen físico en el momento y lugar indicados, se considerará que ha desistido.

Las vacantes causadas por renunciar voluntariamente o no aprobar el examen físico se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los resultados de la entrevista.

(4) Anuncio público de empleo

Aquellos que hayan pasado la inspección y el examen físico se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Gaotang y el período de publicidad es de 5 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal que se presentará. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad de introducción de talentos (departamento competente) presentará opiniones sobre empleo y manejará los procedimientos de transferencia de acuerdo con los procedimientos prescritos. El período mínimo de servicio es de 5 años.

V. Otros Asuntos

Durante el proceso de implementación de la organización de introducción de talentos, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus. y las disposiciones de trabajo pertinentes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario.

Los candidatos deben mantener la comunicación abierta durante todo el período de contratación. Si el método de comunicación cambia, deben comunicarse de inmediato con la unidad de solicitantes para cambiar el número de contacto y evitar perder oportunidades de contratación.

Para asuntos no previstos en esta convocatoria, la unidad de introducción de talento o su departamento competente será responsable de la interpretación.

Línea directa de consulta:

Oficina de Educación y Deportes del condado de Gaotang 0635-2136023

Hospital popular del condado de Gaotang 0635-6028358

Hospital Gao Tangxian de Medicina Tradicional China 0635-2963516

Número de teléfono de supervisión:

Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Zhongzhong Gaotang 0635-3959920

Recursos humanos y asuntos sociales del condado de Gaotang Oficina de Seguridad 0635-6066370

1. Tabla resumen de los puestos de introducción de talentos de “Guiyan Xinggao” del condado de Gaotang en 2021

2. Registro para la tabla de introducción de talentos de “Guiyan Xinggao” del condado de Gaotang en 2021