Anuncio de contratación de 2022 para talentos de alto nivel en el sistema empresarial estatal del condado de Songyang, Lishui, Zhejiang [20 personas]

Las empresas estatales del condado planean contratar a 20 personas. Consulte el plan de contratación para puestos de contratación específicos (especialidades), número de personas y calificaciones.

2. Alcance, objetos y condiciones de la convocatoria

1. Buena calidad política, dedicación al trabajo, fuerte sentido de responsabilidad, respeto a las leyes y buena conducta;

2. El registro del hogar no está limitado;

3. Estudiantes universitarios y de posgrado que se graduaron de colegios y universidades de tiempo completo (incluidos los recién graduados en 2022);

4. De 18 a 35 años (Nacidos entre el 31 de marzo de 1986 y el 31 de marzo de 2004), el título de doctor se flexibiliza a los menores de 40 años (del 31 de marzo de 1981 a marzo de 2004).

5. Poseer las calificaciones académicas, especialidades y otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento (profesional);

6. los objetivos pueden flexibilizarse o consultar la tabla del plan de contratación;

7. Buena salud

8. /p>

9 La pertenencia a las "Medidas de examen de contratación de funcionarios públicos (ensayo)" "(Zhonggufa [2021] No. 11) no se determinará como una de las condiciones de contratación y no se aplicará;

10. Los solicitantes no solicitarán ni contratarán talentos de Zhejiang [2007] No. 184 Puestos con situaciones de evitación enumeradas en el artículo 30.

En tercer lugar, introducir los procedimientos

Para implementar los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y cumplir con los estándares laborales de capacidad e integridad política, adoptar registro abierto, libre de exámenes escritos, entrevistas unificadas y estricto El método de inspección y contratación basada en méritos. Los procedimientos específicos son los siguientes:

(1) Registro.

El registro se realiza mediante registro presencial y registro en línea.

El período de registro en línea es desde la fecha del anuncio hasta el 31 de marzo de 2022 (para las direcciones de correo electrónico registradas, consulte el cronograma de recolección).

Hora y horario de registro en el sitio; Ubicación:

Reunión de intercambio de talentos de primavera de Zhejiang 1.2022

Hora: 19 de marzo

Lugar: Centro Internacional de Cine y Televisión de Zhejiang

2. "Inteligencia" Desarrollo conjunto de Hui Lishui "- Reunión de invitación especial integral en Wuhan, provincia de Hubei

Hora: mediados a finales de marzo

Ubicación: Mercado de recursos humanos de formación del norte de Hubei

Registro Información requerida:

1. Cédula de personal social, registro de domicilio, original y copia del título académico;

2. Los egresados ​​de 2022 deben proporcionar recomendación laboral. formulario emitido por la escuela, El original y copia del "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados de Universidades Generales" emitido por la Oficina de Asuntos Estudiantiles del Ministerio de Educación (los graduados de colegios y universidades generales fuera de la provincia pueden tener el "Acuerdo de Empleo para Graduados Generales" Graduados universitarios" emitidos por el departamento de administración de educación provincial) y otros documentos relacionados (Certificado);

3. Los estudiantes extranjeros deben proporcionar el original y la copia de las calificaciones académicas extranjeras y los certificados de grado emitidos por el Servicio de Estudios en el Extranjero de China. Centro del Ministerio de Educación.

El registro en línea requiere la presentación de un formulario de solicitud (ver archivo adjunto) y copias electrónicas de los documentos de respaldo relevantes. El borrador electrónico de los materiales de solicitud se comprime en un solo paquete de archivo y se envía a la dirección de correo electrónico de la unidad correspondiente (consulte el plan de solicitud para obtener más detalles). El nombre de la dirección de correo electrónico se unifica como “postulante, puesto + nombre”.

(2)Revisión de calificación. Al mismo tiempo, se llevará a cabo una revisión de calificaciones durante el registro. Los candidatos deben traer los materiales de registro originales para la revisión de calificaciones antes de la entrevista.

(3) Entrevista.

Participa en una entrevista estructurada. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. La entrevista pone a prueba principalmente el desempeño ideológico, el análisis integral, la respuesta a emergencias y las habilidades organizativas y de coordinación del solicitante. La puntuación total es 100, con 60 puntos aprobando el examen. No se contratarán aquellos con puntuaciones insatisfactorias.

Para puestos de entrevista estructurada, si el número de solicitantes calificados excede el número de personas en el plan de reclutamiento en 1:3, la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del condado y el empleador * * * organizarán selección, investigación y revisión, y el número de solicitantes calificados será de 1:3 de acuerdo con la proporción del número de personas en el plan de reclutamiento para determinar los candidatos preseleccionados para entrevistas estructuradas.

(4) Exploración e inspección física. Con base en los puntajes de la entrevista, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. Los exámenes e inspecciones físicas se realizarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de los funcionarios públicos. Aquellos que no pasen el examen físico y el examen o se rindan serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con los puntajes de la entrevista. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto.

(5) Fomentar el empleo. Los candidatos a contratar se determinarán con base en el examen físico e inspección, y los candidatos a contratar serán anunciados al público durante 7 días hábiles.

Si no hay objeciones al anuncio o se verifica que existen problemas que no afectarán el empleo, se tramitarán los trámites pertinentes de conformidad con la normativa laboral del personal correspondiente. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2022 deben presentar los certificados académicos correspondientes antes del 30 de septiembre de 2022 (los estudiantes graduados también deben presentar los certificados de grado correspondientes). El personal recién contratado deberá firmar un contrato de trabajo con la unidad empleadora y su período de servicio en la unidad no será inferior a cinco años.

(6) Premio a la Firma. Se otorgará una recompensa única por firmar a quienes pasen la inspección formal del contrato: 50.000 yuanes para estudiantes de posgrado y 20.000 yuanes para estudiantes de pregrado.

(7) Incumplimiento de contrato. Si abandona la unidad contratada antes de que expire el período de servicio, el moroso pagará una multa de 20.000 yuanes por año por el período de servicio restante (calculado en función del tiempo de incumplimiento real) y devolverá el bono de firma.

Cuatro. Otros asuntos

1. Cada candidato está limitado a postularse para un puesto;

2. No hay proporción de apertura para este examen de reclutamiento;

3. , registro, El proceso de entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los últimos requisitos del departamento de prevención y control de epidemias, y los requisitos específicos se notificarán por separado.

Este anuncio es interpretado por la Oficina de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Gobierno Popular del Condado de Songyang.

Se ha finalizado el plan de empresas estatales del condado de Songyang para 2022 para atraer talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia. xlsx

Formulario de registro para el sistema de empresas estatales del condado de Songyang para atraer personal profesional y técnico de alto nivel que se necesita con urgencia en 2022. Archivo