2012 Anuncio del personal de recepción del Departamento de Servicio de Impuestos de la Oficina de Impuestos Local de la ciudad de Chizhou de la provincia de Anhui 2012

Debido a las necesidades laborales, la Oficina de Impuestos Local de Chizhou decidió contratar abiertamente a 3 empleados de recepción del departamento de servicio de impuestos. El anuncio sobre asuntos relacionados con el examen de reclutamiento es el siguiente:

1. Principios y métodos de reclutamiento

El trabajo de reclutamiento público se adhiere a los principios de democracia, apertura, competencia y selección por mérito. , y de acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política. Se lleva a cabo mediante una combinación de examen e inspección.

2. Puestos de contratación y número de puestos.

3 empleados de recepción del Departamento de Servicio Tributario de la Oficina de Impuestos Local de Chizhou.

3. Objetos y condiciones de contratación

1. Respeto de la ley, buena conducta y buena salud.

2. Título universitario o superior, contabilidad financiera o; impuestos Especialidades relacionadas

3. Registro de hogar en la ciudad de Chizhou, menores de 28 años (es decir, nacidos después del 31 de diciembre de 1984). No podrán presentar su solicitud las personas que hayan sido objeto de sanciones penales, reeducación por el trabajo o hayan sido despedidos del servicio público, así como las personas a las que la ley les prohíba presentar su solicitud.

4. Procedimientos de reclutamiento

1. Registro y revisión de calificación

Hora de registro: 24 al 26 de diciembre de 2012. No se aceptarán registros fuera de plazo.

Ubicación de registro: Centro de orientación para exámenes de personal del distrito de Guichi, ciudad de Chizhou (No. 1, Meilong Road, Cuiweiyuan, ciudad de Chizhou). Número de contacto: 0566-3214808 (Centro de examen del distrito), 0566-2080236 (Oficina de impuestos locales de Chizhou).

Al realizar la inscripción deberás aportar DNI vigente, registro de domicilio (certificado de registro de hogar), original y copia del certificado académico. Llene el formulario de registro y el video electrónico. Al registrarse, los solicitantes deben enviar verazmente información y materiales relevantes. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado.

Tasas de examen: Según la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas Tasa de Precios de Anhui [2009] No. 118, la tasa del examen escrito es de 45 yuanes/sujeto/persona, y la tasa de entrevista es de 80 yuanes/persona.

La Oficina de Impuestos Local de la ciudad de Chizhou es responsable de revisar las calificaciones de los solicitantes. Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos a contratar es inferior a 3:1, la Oficina Local de la ciudad de Chizhou. La Oficina de Impuestos estudiará y determinará por separado el número de puestos a contratar.

2. Prueba escrita

Las materias de la prueba escrita son “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública” y “Conocimientos Profesionales”, con una puntuación total de 100 puntos, de los cuales Conocimientos Básicos de Seguridad Pública. La seguridad representa el 40%, el conocimiento profesional el 60% y la prueba escrita el 40% de la puntuación total. El contenido del examen de conocimientos públicos básicos incluye principalmente sentido común, redacción de documentos oficiales, conocimientos tributarios básicos, etc., el contenido principal del conocimiento profesional es la contabilidad financiera.

Hora de recogida del billete de admisión: 28 de diciembre de 2012. Lugar de recogida del billete de admisión: Centro de orientación para el examen del personal del distrito de Guichi, ciudad de Chizhou. Hora de la prueba escrita: de 9:00 a 11:00 a. m. del 29 de diciembre de 2012 (consulte el boleto de admisión para el lugar de la prueba).

3. Entrevista

Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:3 en función del número de puestos a contratar. En caso de empate en el último, se determinará en conjunto con el personal de entrevista. La entrevista se realizará en formato de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y supondrán el 60% de la puntuación total. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

4. Síntesis de la puntuación total

Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.

5. Examen físico e inspección

Ordenar según la puntuación total de puntuación alta a puntuación baja, y determinar los objetos del examen físico en números iguales (si hay empate en la puntuación). último lugar, se dará prioridad al que tenga mayor puntaje en la prueba escrita. Examen físico Luego de aprobar el examen, ingresa al proceso de inspección). El examen físico se realizará de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Prueba)" y deberá realizarse en un hospital integral de Clase IIA o superior. Los gastos del examen físico corren por su cuenta.

La inspección es organizada e implementada por la Oficina de Impuestos Locales de Chizhou. La inspección examina principalmente la ideología política, el carácter moral y el cumplimiento de las leyes y reglamentos nacionales de los candidatos que han pasado el examen físico.

Si un puesto de reclutamiento queda vacante debido a fallas en el examen físico o la inspección, los candidatos se cubrirán en orden desde el puntaje más alto al más bajo de acuerdo con el puntaje total de la prueba, y el proceso de llenado debe ser realizado en un plazo de 15 días.

6. Gestión de contratación y beneficios

Con base en los resultados de la inspección, el personal propuesto se determinará en números iguales y se anunciará durante 5 días. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay objeciones o el problema informado no afecta el empleo, después de la aprobación de la Oficina de Impuestos Locales de Chizhou, se firmará un contrato de trabajo (sistema de empleo de despacho de mano de obra) con una empresa de despacho de mano de obra externa. encomendado por la Oficina de Impuestos Locales de Chizhou, con un período de prueba de 2 meses. Implementar una gestión dinámica del personal despachado. Si hay violaciones a las normas o disciplinas durante el período de despacho, o violaciones graves al contrato de despacho laboral, serán despedidos en cualquier momento. El salario durante el período de empleo es un salario básico mensual de 1.300 yuanes y seguro social.

5. Requisitos relevantes

Para hacer un buen trabajo en esta contratación abierta, la Oficina de Impuestos Locales de la ciudad de Chizhou encomendó al Centro de Orientación para el Examen de Personal del Distrito de Guichi de la ciudad de Chizhou la organización e implementación e invitó a la Oficina de Supervisión del Distrito a participar en la supervisión durante todo el proceso.

6. La Oficina de Impuestos Locales de Chizhou es responsable de la interpretación de este anuncio.

Oficina de Impuestos Locales de la ciudad de Chizhou

13 de diciembre de 2012